栖息谷-管理人的网上家园

排名: 10 
返 回
作者 回复/查看 最后发表
主题
[原创]劳动关系纠纷及社保缴纳违规问题 dayong0211 2009-11-12 61480 liujijun 2009-11-18 16:41
[原创]大家都来推荐一下自己喜欢的人力资源方面的报刊资料 ohso 2009-11-18 01061 ohso 2009-11-18 11:16
如何用考核技术解决技术部的考核问题 jenefer_lp 2007-1-15 71423 ms1126 2009-11-17 15:53
[原创]关于社保 坚守的幸福 2009-11-16 31141 小编幽幽 2009-11-17 14:03
[原创]让我拿什么爱你?——浅谈离职员工的人性化管理 dangxiangyang 2009-11-9 7919 kumuwuxin 2009-11-17 11:19
[转载]简历英文词汇 ooymm 2009-3-10 11276 jekkychi 2009-11-17 08:28
[转帖]假如唐僧团队裁员 你会先裁掉谁?  ...23 拿笔小心 2007-5-3 212974 众成咨询 2009-11-16 18:39
智信远略——孙振耀职场箴言系列(非常经典,推荐给朋友们看看) gidarsin 2009-9-30 51236 lisamdy 2009-11-16 17:33
[转帖] (转)让员工精神放松的方法 华恒智信咨询 2009-10-26 31037 lisamdy 2009-11-16 17:30
[原创]用管理的思维去考核-绩效考核体系 attachment 苏学 2008-11-18 51047 lisamdy 2009-11-16 17:03
[讨论]员工忠诚度从何而来? 豆腐煲 2009-11-5 91321 众成咨询 2009-11-16 16:52
[转帖]世界500强坚决不用的13种人 华恒智信咨询 2009-11-16 0650 华恒智信咨询 2009-11-16 16:31
[原创]请各位家人推荐有关人力资源管理模型的书藉?! amyzheng1980 2009-11-11 2852 林帆 2009-11-16 11:43
[转帖]近期招聘面试遇到的七大雷人类型 chenjiao1985 2009-10-23 71276 weihaiman@126.c 2009-11-16 11:38
[原创]上市后员工变得富有,如何管理?  ...2 jayzhang 2009-10-22 132245 jayzhang 2009-11-16 09:43
[原创]《大话西游》:猴子可以“成佛”吗?  ...2 dangxiangyang 2009-11-9 101755 dangxiangyang 2009-11-15 23:16
[转帖]外请内训,企业容易忽略的几个要点 有商有量 2009-11-15 0698 有商有量 2009-11-15 18:55
[原创]人力资源相关证书哪些有用?  ...2 jayzhang 2009-11-3 1125927 gm0592 2009-11-15 16:40
[原创]从学校人到企业人的精彩转身 dangxiangyang 2009-11-12 2677 孤云飞 2009-11-14 16:51
[人力‖职场精华][求助]年轻少女如何管理公司 digest  ...23456..9 山精水怪 2004-8-24 8212274 yiqing5298 2009-11-14 15:19
制定制度时,请考虑周全 jimray 2007-11-6 1725 woxinbuji 2009-11-13 11:35
[转帖]我不是周扒皮!——致员工的一封公开信 豆腐煲 2009-11-13 1729 雪莹 2009-11-13 10:55
[转帖]你就是周扒皮!——致老板的一封辞职信 豆腐煲 2009-11-13 1699 xingyiqianyuan 2009-11-13 09:49
诺基亚优秀团队的建设 ght_xx 2007-10-24 4942 成岳 2009-11-13 09:18
[原创]新手请教各类人员结构 techmaster 2009-11-11 31008 可悦儿 2009-11-13 01:06
[原创]一种给团队成员分配薪酬的方法 thswan 2009-11-7 73490 luckyphon 2009-11-12 16:50
[原创]如何建立管理制度 taoyuan1226 2008-10-19 3891 yanwei0551 2009-11-12 13:07
最新劳动合同范本模版  ...2 wangzw 2007-9-10 185943 chengmeng 2009-11-12 12:06
[原创]揭开“学习地图”的神秘面纱(抛块板砖,引块璞玉) attachment 坚定的HR主义者 2009-11-11 01601 坚定的HR主义者 2009-11-11 20:07
[原创]也说80S 林帆 2009-11-6 4757 花恋蝶 2009-11-11 09:38
[原创]信息化培训作业指导书 清风徐来 2009-11-10 01483 清风徐来 2009-11-10 18:40
员工总体报酬的概念和主要内容(Total Compensation) penny 2003-7-24 54513 清风徐来 2009-11-10 18:34
离职办理的流程和注意事项 @dmin 2009-11-8 12550 小编幽幽 2009-11-10 10:17
[推荐]西游记:唐僧取经背后的阴谋(ZT) 蔡根 2007-8-30 5896 ying2119 2009-11-9 23:11
[原创]我的销售从扫地开始 曹毅 2007-7-13 6712 tong9010fly 2009-11-9 20:16
行业聚会之后 月下独行 2009-11-9 31398 tong9010fly 2009-11-9 20:09
[原创]求2009年员工培训计划 jxtsj 2009-2-5 31538 simon001 2009-11-9 17:45
职场潜规则暴露管理黑洞 zjhellen 2009-10-26 92119 a106375190 2009-11-8 20:39
[推荐]培养呼叫团队的好办法 把问题搞大 2007-12-5 2761 purple1115 2009-11-8 19:27
[求助]年终干部考核  ...2 苍狼 2007-12-24 101644 苍狼 2009-11-7 22:17
[转帖]进入公司后真实的一幕----前后读一遍 linzekang 2009-10-21 91525 gretaliu 2009-11-7 01:29
[转帖]老板应如何欢迎新员工 成都道勤管理顾 2009-10-29 1664 gretaliu 2009-11-7 01:24
胜任特征模型  ...2 cqj9024 2004-8-6 105372 傲雪飞飞 2009-11-7 00:17
有效团队特征分析  ...2 zhmf 2006-6-8 143785 傲雪飞飞 2009-11-7 00:14
[转帖]员工,企业,谁先理解谁? 双鱼1986 2009-11-5 2790 littleboxer 2009-11-6 16:40
[转帖]麦当劳训练魔法 attachment cqfthr 2009-10-25 3911 cqfthr 2009-11-5 17:16
[转帖]“末位淘汰”是否可取? mafaguanli 2007-11-9 91040 q201177 2009-11-5 16:37
[原创]面试官,你该有何态度? 双鱼1986 2009-11-3 4854 liuye2009 2009-11-5 13:45
对团队加班的思考 herony420 2008-6-11 11267 nuanmu 2009-11-5 12:18
[原创]聊聊培训和培训体系建设  ...23 蔡根 2007-5-9 263631 micropower 2009-11-5 11:42
求助,员工自助式福利方案 LIUQIANG 2004-3-29 61347 jamszhangmba 2009-11-4 11:36
[转帖]职场怎么化解情绪? 阳关三叠 2009-11-3 1596 鸽子 2009-11-4 10:43
[求助]如何控制无效加班 liyuanlsj 2008-2-13 42926 vesace 2009-11-4 09:13
HR的出路:回归现实与管理本质 shark-me 2009-10-22 41838 csfortune 2009-11-3 18:53
胜任素质模型 amazinglan 2005-6-5 82820 jayzhang 2009-11-3 17:28
[原创]考核指标提取中的“多、快、好、省” 华恒智信咨询 2009-11-3 0639 华恒智信咨询 2009-11-3 17:13
[转帖]老板与高管的有效沟通途径 szmj2009 2009-11-3 0707 szmj2009 2009-11-3 11:00
一句话讲清人力资源管理职能  ...2 飞鸿 2006-8-1 103045 当时明月在 2009-11-3 10:52
[转帖]老板,你为什么留不住人? szmj2009 2009-10-23 1793 chengmeng 2009-11-3 09:37
[原创]想通过HR天地的家人们了解人力资源软件的问题 xyuerwh 2009-11-2 0920 xyuerwh 2009-11-2 21:54
[原创]要人还是要才——企业到底需要什么样的人才 dangxiangyang 2009-10-29 4827 林帆 2009-11-2 21:10
[转帖]企业管理培训需要注意的四点 maotbc 2009-11-2 0778 maotbc 2009-11-2 17:42
[讨论]一张考勤表的启示  ...23 vesace 2009-9-3 275088 ghhghcn 2009-11-2 17:30
[转帖]年薪不低于年龄  ...23 hr_jhj 2008-5-13 222628 yiqt 2009-11-2 17:28
[转帖]东京迪斯尼:员工比经理更重要 华恒智信咨询 2009-11-2 0555 华恒智信咨询 2009-11-2 17:26
[转帖]北京单位招聘京籍员工应超50% liuyl666 2009-9-25 4747 双鱼1986 2009-11-2 17:04
各种招聘渠道的效能比较分析 wanxiao317 2007-3-18 91537 taozitan 2009-11-2 13:51
关于《拓展招聘渠道,提高招聘质量计划》的求援 wuwu111 2005-10-25 21100 taozitan 2009-11-2 13:49
危机中的“人才抄底”战略 woohr 2009-11-2 0606 woohr 2009-11-2 13:49
[原创]企业的短视太严峻 dalong198755 2009-10-17 91142 林帆 2009-11-1 08:51
[转帖]员工背景调查 liuyl666 2009-4-11 52309 hr20054129 2009-10-31 11:31
[原创]离职员工再回来,还要不要???  ...23456..10 绿满家 2009-10-6 9310435 绿满家 2009-10-30 17:24
花旗银行的人才战略(zz) qugant 2004-2-2 21573 yang21cbh 2009-10-30 16:08
[原创]如果是个人交保险,选择什么险种好呢? guoguo0405 2009-10-30 21229 林帆 2009-10-30 11:14
[转帖]怎样做才算“招对人”呢 柏明顿胡八一 2009-10-22 31019 普达措 2009-10-30 10:50
[原创]从“90后贱女孩”看90后员工管理 谭小芳 2009-10-29 2914 花恋蝶 2009-10-30 09:52
[转帖]工资条例将出 单位无权罚款 wangzw 2009-10-29 1632 kumuwuxin 2009-10-29 22:47
[原创][八年的HR,有机会去争取与运营相关的工作,可尝试吗?  ...2 微琛 2009-10-23 131702 lqxiii 2009-10-29 22:02
[转帖]小公司是否需要薪酬管理 chou315 2009-10-29 0631 chou315 2009-10-29 16:49
[原创]压力管理的“标本之术” 《培训》 2009-10-29 0754 《培训》 2009-10-29 10:49
[转帖]设计吸引人才的薪酬激励体系 maotbc 2009-10-28 0898 maotbc 2009-10-28 17:43
[原创]部门建设评价 qxj18981 2009-10-15 2994 qxj18981 2009-10-28 15:01
[原创]职场里的“忠君”说 Candy_111 2009-10-23 1866 小编幽幽 2009-10-28 13:56
简历最佳投递时间 w_b_xlp 2009-9-29 61693 jiqing 2009-10-28 10:39
[原创]如何将裁员消息告诉大家?  ...2 zblq 2009-10-4 122179 lassir 2009-10-28 10:15
[转帖]10种专业人才的薪酬趋势  ...2 editor21 2006-4-4 163485 啊毛 2009-10-27 23:18
[转帖]员工关系: 五个维度留住关键人才 liuyl666 2009-4-15 81043 蓝色的冰 2009-10-27 18:06
[原创]转型期企业如何对核心员工进行职业生涯管理 华恒智信咨询 2009-10-27 0692 华恒智信咨询 2009-10-27 17:23
[转帖]杜拉拉职场生活记—总会找到属于你的位置 attachment ccl_3kk 2009-8-4 61320 jiahuir 2009-10-27 15:14
[分享]某集团公司行政部部门职责(免费完美版)  ...23 shalala 2007-9-4 284710 mishuna 2009-10-27 13:28
[原创]英汉人力资源管理核心词汇 attachment abc602602602 2009-10-26 1691 liyun2 2009-10-27 10:15
[原创]教你如何管理知识型员工 华恒智信咨询 2009-10-20 3761 华恒智信咨询 2009-10-26 16:16
[转帖]PPT工作汇报技巧:汇报对象是卓越型还是行动型 chenjiao1985 2009-10-26 0930 chenjiao1985 2009-10-26 14:32
[转帖]公共部门人力资源管理中的激励问题 火山居士 2007-10-6 21075 sunak47 2009-10-26 14:09
[原创]集团公司薪酬总额管控 zgc_604 2008-7-2 42561 jeep6788 2009-10-26 09:41
培训乱炖:玩真的不要假的 潘德宝 2009-10-25 0574 潘德宝 2009-10-25 23:51
[原创]企业的“人”无神了 liuhailai 2009-3-27 1813 yll110 2009-10-25 22:09
[讨论]一道题,测试你的人力资源管理悟性和水平 liuye2009 2008-4-3 81401 穆燃之 2009-10-24 23:52
销售人员绩效考评的内容与方法[转贴] hx023 2004-12-27 24192 枫鹤 2009-10-24 23:11
[转帖]生存的价值 no1luyan 2009-10-24 0757 no1luyan 2009-10-24 14:55
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 加入

本版积分规则 Ctrl + Enter 快速发布

返回顶部 返回版块