[讨论]一道题，测试你的人力资源管理悟性和水平

liuye2009

下面一道简单的题目，你敢试一下吗？可以测试出来你的人力资源管理悟性和水平！

员工缺勤一天，应该扣多少钱？

1.员工月工资总额/22天

2.员工月工资总额/本月实际应出勤天数

3.员工基本工资/22天

4.员工基本工资/本月实际应出勤天数

 

[em01]

ygy123

4

tntn

我选4

pizhiming

这选什么啊？缺勤是请病假还是事假？还是旷工啊？

雪er

楼主问题没说清楚哦，正如4楼所说，是什么性质的缺勤？

jackvampire

同意5楼。

19880701

我选四！

可悦儿

我选3，（根据国家月计薪天数的现行规定，准确的说应该是/21.75天，而不是22天。）

原因：

1、在不确定什么休假类型的情况下，按事假进行扣除，待确认休假类型再调整。

2、选员工基本工资做基数，是基于设定了合理的薪酬结构基础之上所做的核算。

 

和大家探讨，请各位同行指教，等楼主公布答案。

穆燃之

期待LZ公布合理的解释