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敬爱的员工：
你好！
首先感谢你为公司所做的努力，公司的发展离不开你，但这并不意味着你比我重要。我知道你不服气，你一个大学生居然为我这个低学历的老板打工。可是当初面试时你还说过的，“只要公司肯要你，工作辛苦点没有关系。”如今进来不到一年，你就开始抱怨公司的制度有漏洞，我多次希望你能拿出一个更完善的制度，你却迟迟拿不出来。
我知道你心里有气，背后里骂我是剥削者、资本家，堪比那黄世仁、周扒皮。我有时也在想，办这企业干什么？这么辛苦，这么劳累，一年下来没几天时间和家人一起，不是在国外跑，就是在国内跑，整天飞来飞去，忙起来的时候吃饭都顾不上。
平日里你们这些高材生，不把我这个低学历老板放在眼里我也觉得正常，但令我感到奇怪的是，你们高材生之间也老是有矛盾，一有矛盾就跑到我这里告状诉苦，每次都是我苦口婆心开导你们。可是我有苦衷的时候，我去找谁？找你们诉苦，说我不想干了，行吗？
你们怪我品格不高，没有李嘉诚的雄韬伟略，也没有比尔盖茨的慈善心。我承认，我没有那么高的境界，在汶川地震的时候，我捐款也没他们那么多，但是我至少也是捐出了6位数。而你呢？叫你捐20元，你却磨蹭了好久，还说你是打工者，不能和老板比，但20元对你来说是什么？一包烟而已。你知道海尔员工是怎么捐款的吗？所以，有时候人就这样，我没法和张瑞敏比，你也没法和张瑞敏的员工比，这不很公平么，何必要嘲笑我呢？
你好像对作息时间意见很大，偶尔有事加班你就发很大牢骚。你却不知道，你多少次迟到我从来没说你一句，多少次你在上班的时候看无聊的网站，聊无聊的事情，你的同事早已告诉过我，我都没说什么。
你说我的企业是家族企业，不符合现代企业发展的潮流。你知道吗？我的这些亲戚在创业的时候就跟着我，他们懂的东西你懂吗？他们对企业的忠诚度，你有吗？如果都有，我马上叫他们把职位让给你。我本来是想重点培养你们的，但最后我发现，你们一下班就玩什么CS、传奇之类，看你们玩得那么“投入”，我都不忍心打扰你们，你们就这样耗费青春，却抱怨我不给你们机会，事实上是你们没给自己机会。
你们抱怨我给的工资不够高，我也在考虑这个问题，企业的发展还是得依靠大家，但是我也发现，人对物质的欲望是无止境的。你刚进来的时候对工资是很满意的，工作也很积极，后来却变消极了，还经常看到你一副苦大仇深的样子。但实际上，你要拿得更多，必然要付出更多，你要拿20万，你肯定要为公司创造40万的利润，如今你只盯着我给你的有多少，却从来不关注你给公司的有多少。
与其怪我，不如提高自己，正如我与其怪你，不如怪自己。如果你能力提高很快，我的公司发展跟不上你能力的话，那么你一有机会就会炒我公司的鱿鱼，我也不会怪你忘恩负义，我只会怪自己。而如果我的公司发展速度很快，你的能力跟不上，结果是什么？我不会像你一样潇洒地炒对方鱿鱼，我只是会让你做些与你能力相匹配的事情，只要你不觉得单调乏味，只要你不觉得虚耗青春……
我知道你大学里学得最好的是西方辩证法，也看到你经常在公司里对这靓妹炫耀你的哲学思想，我没你这么有文化，只是看过一本老子写的《道德经》，以上道理都是从那本书上学过来的，不当之处你一定要多多包涵，如果你不喜欢听，如有得罪之处，敬请原谅！
祝你工作愉快！天天开心！
你“暂时的”老板：非周扒皮
2009年9月9日 | 
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