[原创]用管理的思维去考核－绩效考核体系

苏学 · 发表于 2008-11-18 15:05:21

任何企业都是围绕“绩效”这个核心来运营的，利润、销售额、产量、质量、市场、知名度与美誉度、文化建设、凝聚力、员工满意度……都是绩效。而绩效考核是促进达成企业绩效和检验企业绩效成果的有效手段，更是企业不断改进绩效、提升绩效的基础保证。

然而，如何设计绩效考核体系，用什么方法考核绩效，具体考核什么，如何展开，怎么消除员工对绩效考核的抗拒心理，等等，却一直困扰着企业的各层管理者和专业的HR人员。

用管理的思维去考核－绩效考核体系.rar ：[upload=rar]down10_1013.asp?ID=114969[/upload]

aj0539 · 发表于 2009-11-7 08:59:15

ytyt

学习

rockfire · 发表于 2009-11-9 22:22:55

 看看先

只看该作者 · 发表于 2009-11-10 15:30:58

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

ltyz888 · 发表于 2009-11-11 11:29:35

买广告呢？失望！

lisamdy · 发表于 2009-11-16 17:03:20

卖广告, 建议倒扣分数, 干拢了家人们[em60]

weihaiman@126.c 该用户已被删除	4楼发表于 2009-11-10 15:30:58 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
weihaiman@126.c 该用户已被删除
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