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楼主:拿笔小心 - 

[转帖]假如唐僧团队裁员 你会先裁掉谁?

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发表于 2009-11-6 13:52:20 | 只看该作者
要看企业处于什么样的时期,才能决定要裁员谁?
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发表于 2009-11-16 18:39:10 | 只看该作者

先定团队目标,因为没有目标团队都没有存在的必要。

团队目标是取经。

首先,唐僧是一定不能裁的。不仅仅因为他是领导,而是唐僧的背景和凝聚力无可替代。唐僧的关系资源就不用说了吧,没有他的资源(如来、观音,玉帝都卖他面子),孙悟空本事再大也没用,很多难就根本过不去。再说,孙悟空他们为什么要去取经?和感恩唐僧有很大关系,唐僧没了,剩下三个凝聚力都有问题。所以,说裁唐僧的都是傻瓜。

孙悟空似乎也不能裁,道理很简单。而且他在天庭的狐朋狗友不少,都是很有用的。

沙僧的工作有替代性吗?我不这么认为,从工作需要的能力看,沙僧的工作别人都可以做。可是工作往往需要的是可靠性。沙僧挑东西虽然简单,但你交给他的事情是可以放心的,你完全不用担心他会卷东西跑了,东西掉了,罢工不干了,等等/孙悟空和八戒干简单的活都不可靠。所以他没有替代性。

白马呢?没有马,谁会背唐僧?唐僧可以走路吗?他的体力。。。。。

猪八戒。他的作用才是可以替代的。第一,他可以经常指出孙悟空的问题,其实没什么大问题,唐僧一样可以看出;第二,他能够使得团队不枯燥?我看没有,他只能使读者不枯燥,至于团队,这个团队是连美女都无法打动的,还有什么枯燥不能挨过?第三,他的嘴巴化缘时比其他人有用。这点倒是别人不如,可是化缘的东西够他吃吗?第四,说什么猪八戒因为沙僧在所以懒,让猪八戒挑东西你放心吗?

所以,猪八戒只能给小说读者有用,对团队是可以裁的。

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