[原创]离职员工再回来，还要不要???

噬骨小厮

走了就别回来。不管是谁炒谁~

这得看企业的老总是个什么样的人~

 

fhkkkk

唉！又要回来，还不是跟老板谈，跟人力资源部的人谈。。。。这可怜的娃怎么混的？

jiangjiang1017

我个人认为需要具体原因具体分析，不能妄自下结论，但是通常的情况是，走了之后又回来，恐怕是大家都会提着心

zblq

   我觉得要看离去的原因，如果情有可原，我还是会要的，但心里也许会有疙瘩

绿满家

QUOTE:

以下是引用高原猫在2009-10-17 9:41:05的发言：

首先要弄清楚他离职的原因，如果是因为企业文化等方面的因素离职的，那在二次入职的时候一定要考察清楚，另外，在二次入职时的入职动机非常重要。总之，对于二次入职人员一定要慎重考察。主要从态度方面要做大量的工作。

对哦，还有动机方面！

绿满家

QUOTE:

以下是引用fhkkkk在2009-10-19 16:10:29的发言：

唉！又要回来，还不是跟老板谈，跟人力资源部的人谈。。。。这可怜的娃怎么混的？

一般都是跟老板谈，呵呵！

mcd_qq

我个人认为这不是要不要的问题，

 

而是如何用人的问题？

 

现在人常说，

 

你口袋没钱，有人好心白借你用宝马车，你用吗？

masteryuan

我比较同意9层的，主要还是要看这个人的贡献，以及他对公司的一些用用程度，我个人觉得，要分析一下他为保离职。离职这段时间主要干哪些工作是否与我们的工作有连接，然后再分析看是否可以重新启用。

众从人

什么原因走的是最重要的。

如果有才有德，为什么不要？

绿满家

QUOTE:

以下是引用mcd_qq在2009-10-19 22:59:34的发言：

我个人认为这不是要不要的问题，

 

而是如何用人的问题？

 

现在人常说，

 

你口袋没钱，有人好心白借你用宝马车，你用吗？

有需求才会有行动。

如果是意外之的更好