[原创]离职员工再回来，还要不要???

绿满家 · 发表于 2009-10-20 21:41:13

QUOTE:

以下是引用众从人在2009-10-20 14:11:05的发言：

什么原因走的是最重要的。

如果有才有德，为什么不要？

恩，有才有德是企业真正需要的人才

lmouse · 发表于 2009-10-20 22:04:40

如果真是做事的，肯定可以的，但如果两次就不要了

咖啡的旋律 · 发表于 2009-10-21 10:27:24

本人赞成辨别的对待，看回来的员工以前是怎么离开单位？是你开除的，还是他个人原因离开，只要对公司利益影响不大，可以考虑从新利用。

绿满家 · 发表于 2009-10-21 12:04:40

QUOTE:

以下是引用咖啡的旋律在2009-10-21 10:27:24的发言：
本人赞成辨别的对待，看回来的员工以前是怎么离开单位？是你开除的，还是他个人原因离开，只要对公司利益影响不大，可以考虑从新利用。

恩，是的，开除的就不能要了，这个是原则问题！

dingxiaoli886 · 发表于 2009-10-21 14:41:58

所谓好么不吃回头草

绿满家 · 发表于 2009-10-22 11:29:43

QUOTE:

以下是引用dingxiaoli886在2009-10-21 14:41:58的发言：

所谓好么不吃回头草

好马不吃回头草，我觉得是过时的想法，呵呵！

yongzhrp · 发表于 2009-10-22 12:42:57

这种问题讨论没有多少意义！

别搞一刀切！

holdenxue · 发表于 2009-10-22 21:19:05

感情上可以接受。只是看楼上说的关注下他当时离职的原因，不能一杆子打死。毕竟老人上手容易，尤其是技术行业

微琛 · 发表于 2009-10-23 09:53:50

离职员工到底回不回来，不能孤立地做出判断，要视实际情况分析三点：

一，员工当初辞职的原因；是由于公司发展不能满足员工自身发展的需要？

还是由于员工本人不适应岗位的要求？

还是员工与上下级的矛盾？

二，员工自身与现有岗位的实际匹配度；员工现有的技能是否能达到岗位的要求？

员工的价值观与企业的文化是否匹配？

三，离职员工一旦入司给其它人员的影响。离职员工一旦重回炉，大部分员工会持肯定态度？

还是大家一致认为会给公司带来不好的影响。

yueyaren · 发表于 2009-10-23 15:13:49

价值为上，其他都是形式

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