说句实话,如果我是家公司的董事长,肯定不会招你做董事长助理。最多是个行政人事助理。因为这是个和人打交道的岗位,没有经验肯定是不行的。你没有经验,如何指出别人的不足,如果发现制度的漏洞?如何指导下属工作?如何让得到其他人的信服? 他们招了你,说明他们肯定是对这个职位不太看重的,你要做好就非常难,要做也只是一些服务性的工作,你想有你自己的想法或者去触动以前的一些制度,你肯定会碰壁的! 如果我是你,如果你想从工作中学到一些东西,不应该留在这家公司,因为你根本没什么经验,很多实践经验是书本上学不来的,你应该选定你方向,然后从底层做起,在学习别人经验的基础上(你上面最好有个主管),产生自己的想法和改革措施,否则你永远会在迷惑中,永远都得不到进步!因为得不到别人的指点。 其实刚毕业的学生从助理做起没什么不好,站在别人的肩膀上,你会进步得更快,特别是管理规范的大公司,这家公司倒是适合你有了工作经验以后再来,因为这家公司存在太大管理的不规范,那时你就可以大展拳脚。但是你现在来,确实不是时候。 |