设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
53
54
55
56
57
58
59
60
61
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
[转帖]丰田如何设计薪酬福利制度
成都道勤管理顾
2010-1-11
1
724
紫色爱恋~~
2010-1-12 18:05
[原创]绩效考核指标的提炼
华恒智信咨询
2010-1-12
0
801
华恒智信咨询
2010-1-12 15:59
[转帖]“职场青蛙”不能忽略的跳槽细节
shuiling25
2010-1-12
0
592
shuiling25
2010-1-12 15:39
[转帖]员工受到这类伤害属于工伤吗?这种处理方法可行吗?
yy516
2010-1-7
9
2194
yy516
2010-1-12 10:30
[原创]关于应届毕业生培训的思考(二)
sunryxm
2010-1-11
0
1026
sunryxm
2010-1-11 17:13
[原创]关于应届毕业生培训的思考(一)
sunryxm
2010-1-11
0
1181
sunryxm
2010-1-11 17:12
[原创]遇到这员工的员工该怎么办?
...
2
3
Derry
2009-12-24
21
3334
lumin
2010-1-11 14:38
咨询师的职业生涯问题
...
2
3
4
hunter2100
2003-6-2
39
5462
yanwei0551
2010-1-11 10:36
[转帖]咨询业面向客户服务的人才培育
全脑思维
2010-1-11
0
715
全脑思维
2010-1-11 05:54
[原创]战略敏捷力是制胜关键
全脑思维
2010-1-11
0
774
全脑思维
2010-1-11 05:52
[转帖]发挥全脑效用,提升自己和团队
全脑思维
2010-1-11
0
995
全脑思维
2010-1-11 05:49
[原创]潜能测试——压力测试如何榨汁
柏明顿胡八一
2009-6-5
3
867
dinghua1079
2010-1-10 14:04
[原创]老总下课怎么办?
...
2
sunbing
2009-12-25
15
2244
yfd8866
2010-1-9 13:54
浅析人力资源开发
wangdaowan
2007-7-23
1
735
ahlihb
2010-1-8 13:14
[原创]内部客户激励方案
赵京勇
2007-8-28
1
1217
qxj18981
2010-1-8 12:59
薪酬体系管理制度[推荐]
...
2
德隆
2003-3-24
10
3131
chengmeng
2010-1-8 10:11
[转帖]锚定心理在岗位评价中的运用
紫枫
2009-2-2
3
834
geminifeng
2010-1-7 21:26
[转帖]试用期如何考核经理人
jianxingzhe
2009-8-11
2
825
geminifeng
2010-1-7 21:25
[转帖]讨论:如果你是hr,怎么办?
...
2
老党员
2009-12-17
19
2398
geminifeng
2010-1-7 21:17
[转帖]毕业生热门岗位薪酬大盘点
...
2
拿笔小心
2007-9-20
11
1636
geminifeng
2010-1-7 21:15
色眼识人—教你职场快速识别!
...
2
frankchaw
2007-1-14
15
4161
geminifeng
2010-1-7 21:13
[转帖]谁扼杀了员工的敬业度
succ_ess
2010-1-7
1
718
geminifeng
2010-1-7 21:03
[原创]该如何处理这一员工
坚守的幸福
2010-1-5
4
796
geminifeng
2010-1-7 20:59
[原创]【讨论】规章制度建设的程序
liuyl666
2009-11-30
6
1397
liuye2009
2010-1-7 18:21
[原创]"动力危机时代"来临了?
bg777
2010-1-7
0
562
bg777
2010-1-7 11:48
[原创]终端销售人员的激励与沟通艺术
杨旭
2007-11-12
2
1108
0596lxw
2010-1-6 15:13
[原创]常州HR名单和联络方式
wxwzqh
2008-10-5
6
1438
张泽生
2010-1-6 13:24
[人力‖职场精华]关于人力资源月报的讨论
...
2
3
4
kurtchen
2003-8-12
31
8377
kilinebush
2010-1-5 18:27
[原创]从经济形势下看人事招聘的难处
...
2
liujijun
2009-12-20
10
2537
huayaofeng
2010-1-5 16:00
[转帖]职场必备的工作汇报技巧
apolo
2009-7-26
2
1681
qxj18981
2010-1-5 15:33
[原创]可能又有暴风雨——头痛
坚守的幸福
2009-12-17
5
1170
abbpm
2010-1-5 15:31
从绩效考评到绩效管理有多远?
meng7277
2008-2-1
2
828
feixiang1034
2010-1-5 15:22
[转帖]HR的开源之道
成都道勤管理顾
2010-1-5
0
555
成都道勤管理顾问
2010-1-5 14:40
[转载]职务英文翻译
ooymm
2010-1-4
1
1440
wujinyuan2
2010-1-5 11:23
请问一下企业市场部职业前景如何?
江郎才劲
2007-4-6
5
5267
huaziwei
2010-1-5 11:09
[转帖]一月攻略——留住你的员工
林帆
2010-1-4
1
678
碧螺春
2010-1-5 08:04
[公告]人力与行政每月需统计什么数据
gohome
2010-1-4
4
1261
ckbible
2010-1-4 16:08
[原创]求助“年度培训计划”范本
虹洁
2010-1-4
3
1076
feitian001
2010-1-4 16:04
如何做薪酬调查
...
2
dzqiang
2007-9-2
13
4261
化装潜伏
2010-1-4 15:04
[求助]人力资源外包?
...
2
lazyfish
2003-6-20
11
1856
穆燃之
2010-1-3 18:53
关于国家注册咨询师的考试
Windy8251
2004-9-7
3
2532
Yorky
2010-1-3 17:17
[分享]拍苍蝇引发的HR管理灾难
sq2306
2009-12-15
5
982
柠檬水
2010-1-3 15:57
[转帖]与你分享五年HR招聘与面试的体会
...
2
3
4
5
6
eMe
2006-8-23
51
8955
zkinruby
2010-1-3 09:47
[转帖]精简企业人力资源的三步法则
shuiling25
2009-12-9
2
696
睡醒的雪
2010-1-2 20:19
[转帖]HRM概论
草根力量
2010-1-2
1
834
草根力量
2010-1-2 18:11
[原创]怎么应对又臭又硬的下属??
...
2
3
4
5
ssy219000
2009-11-24
44
15653
lomenma
2010-1-2 16:35
[转帖]不可不知的十个职场潜规则
stmy
2008-2-23
9
1972
junlinwo
2010-1-1 18:00
[原创]如何使新员工尽快适应新工作
why5lxp
2010-1-1
0
1919
why5lxp
2010-1-1 01:11
[原创]年底员工培训,不再是我的恶梦!
lyhw13
2009-12-31
0
1057
lyhw13
2009-12-31 20:04
[原创]关于薪酬调查
jasonjie
2008-9-22
2
957
ckbible
2009-12-31 14:48
【招聘案例】丰田的全面招聘体系
wanxiao317
2006-11-23
2
2257
xuelu
2009-12-31 11:35
[转帖]职业是规划出来的吗?
ufidaer
2007-9-4
3
777
newboylxb
2009-12-31 11:35
[分享]招聘的吹牛体系
fydancing
2007-9-11
4
935
xuelu
2009-12-31 11:16
[原创]模具设计人员的KPI
菲歌
2008-11-20
3
3628
irvingwong
2009-12-31 10:30
[公告]企业人员选聘整体调研报告(数据收集时间为2009年7月30日到8月14日)
...
2
栖息谷
2009-9-8
13
3764
lydia_star
2009-12-31 09:28
[原创]Hr,实战博弈之离职篇
sliverwolf
2009-10-23
7
1596
sliverwolf
2009-12-31 09:04
[公告]珠三角人力资源部总监群97018312欢迎您!
haison_hsu
2009-12-30
0
987
haison_hsu
2009-12-30 10:21
偶做的《新入职行政经理培训计划与访谈提纲(工厂)》,请大家多提意见
twyq110
2005-1-7
7
2993
化装潜伏
2009-12-29 17:21
[原创]新员工培训,入职第一步
谭小芳
2009-10-15
8
1529
yeych
2009-12-29 17:09
[转帖]学会与性格各异上司相处
qxj18981
2009-12-29
0
1158
qxj18981
2009-12-29 16:52
[原创]保安合同签定
梧桐夜雨
2009-4-23
6
1328
yeych
2009-12-29 16:41
如何为员工过生日
...
2
风光无限
2004-12-22
10
6089
sunbing
2009-12-29 15:15
[转帖]关于韩庚解约
坚守的幸福
2009-12-28
0
661
坚守的幸福
2009-12-28 22:56
[求助]求助家人 如何进行一个员工情况调查?!!急!!
single_hl
2005-11-6
2
1076
asulike
2009-12-28 22:43
[原创]求助:高技能人才考核体系?
wjs005
2009-12-28
0
835
wjs005
2009-12-28 18:12
[转帖]裁员如休妻 看韦小宝如何压缩人力成本
shuiling25
2009-12-16
2
805
faye.feelcool
2009-12-28 08:28
[转帖]年度优秀员工评选参考方案
把问题搞大
2007-12-4
2
1612
scauldg
2009-12-27 11:23
[转帖]培训新员工四大绝活
jjyy690323
2008-8-26
1
720
hong39
2009-12-26 18:57
[原创]行政后勤人员的考核设想
cavell
2009-12-23
5
3429
海无边
2009-12-26 17:26
讨论:新员工培训应该怎么做?
...
2
Alexwang
2005-6-16
18
4986
hong39
2009-12-26 17:16
[转帖]经理人的好习惯
zsmtch
2007-6-23
3
830
kanan_2004
2009-12-26 16:22
[原创]别部门经理发难 HR怎麽办?
风铃剑客
2009-12-22
3
1188
寒冰如影
2009-12-25 22:46
[原创][讨论]2010年HR工作大预言
...
2
3
林帆
2009-12-11
27
4053
寒冰如影
2009-12-25 22:43
[转]16个经典面试问题回答思路
...
2
3
ufidaer
2007-6-2
25
3160
横刀(曹金星)
2009-12-25 13:32
[原创]正确认识劳务合同和劳动合同
...
2
axiang2026
2009-12-13
10
1901
pwzlr
2009-12-25 13:26
[转帖]企业高绩效管理的三大关键
当爱在靠近
2009-12-25
0
894
当爱在靠近
2009-12-25 13:05
[转帖]有年终奖,年终考核才有实效
爱疯了
2009-12-25
0
1138
爱疯了
2009-12-25 12:57
[转帖]真正的绩效考核的特征和把绩效做成功应该注意的关键
爱疯了
2009-12-25
0
862
爱疯了
2009-12-25 12:52
[原创]“赛马”还是“相马”?——对民营企业用人机制的探讨
正略钧策
2009-12-25
0
905
正略钧策
2009-12-25 11:34
[转帖]十大害人的“俗话”
fangyun
2008-6-15
9
1494
caijingyua
2009-12-24 22:28
[原创]工作随想及疑问
坚守的幸福
2009-12-23
1
758
caijingyua
2009-12-24 22:25
[转帖]一个女招聘官的60天
pingping98
2009-7-5
3
1167
cococoqqq
2009-12-24 22:09
[转帖]克莱斯勒公司的人力资源管理模式
华恒智信咨询
2009-11-5
3
1082
qxj18981
2009-12-24 16:56
[原创]职能人员实行量化考核的几点思考
华恒智信咨询
2009-11-12
1
826
qxj18981
2009-12-24 16:53
多品种少批量产品班组考核指标设置问题
hanyuh
2005-10-14
3
1585
qxj18981
2009-12-24 16:51
如何减少绩效评估误差
NIDEYONGHU
2009-11-19
1
855
qxj18981
2009-12-24 16:50
浅议薪酬的功能
...
2
hx023
2006-5-24
10
6120
caihongxiaoqu
2009-12-24 16:30
[原创]从15个小动作猜准上司心思
易舟
2009-11-22
1
719
qxj18981
2009-12-24 16:17
[转帖]麦当劳的人才观与人力资源管理
shuiling25
2009-12-9
1
630
qxj18981
2009-12-24 15:25
对人力资源外包的困惑 [请教大家]
川人
2003-11-11
8
2215
kfliang
2009-12-24 15:15
[紧急求助]:求2007房地产行业薪酬报告!
戴口罩的狼
2007-8-30
2
1098
lily-239
2009-12-24 14:22
[转帖]略谈人力资源部门的组织建构
shuiling25
2009-12-17
2
755
qxj18981
2009-12-24 13:35
[转帖]从主考官角度谈谈面试技巧
...
2
东粉鸭
2007-3-21
13
3950
菲鱼
2009-12-24 13:32
关于简历的制作建议
...
2
3
gohome
2007-5-30
22
4637
菲鱼
2009-12-24 13:18
[原创]第N次对人力资源管理谈经论道
横刀(曹金星)
2009-12-24
0
776
横刀(曹金星)
2009-12-24 12:43
[原创]各位HR你们的公司给上住房公积金吗?
...
2
liuye2009
2009-1-2
13
2379
横刀(曹金星)
2009-12-24 12:34
[转帖]领导力:宋江的做官之道
liuyl666
2009-12-14
1
699
qxj18981
2009-12-24 11:38
[推荐]做述职的目的是什么?
...
2
张雨烟
2006-7-4
10
20235
菲鱼
2009-12-24 11:04
如何设计一份合理的保密协议、竞业禁止协议
...
2
hx023
2003-8-19
14
2797
mjg_lawyer
2009-12-24 11:00
[原创]类似于定制的工资的开头语怎么写
小杯牛奶
2009-12-24
0
670
小杯牛奶
2009-12-24 10:49
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
53
54
55
56
57
58
59
60
61
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块