[原创]关于薪酬调查

jasonjie

1.确定你公司薪酬的战略原则（市场领先OR跟随OR中位，也视岗位有差别）
2.明确你调查的目的
3.选定你调查的岗位，并圈定你希望调查的行业或者外部公司
4.购买薪酬报告或者通过你自己的关系圈收集到调查对象的资料
5.由于各个公司情况不同，需要对资料进行过滤，再进行整理
500人公司生产经理同5000人公司的生产经理当然不能同比；工资、福利需要综合考虑，
而其他培训、晋升的内容也值得关注
6.确定本公司岗位在市场或竞争对手中的地位，根据薪酬战略或目标进行调整

期待更多的资料。

taozitan

正在准备薪酬调查，不知道从何下手…………

ckbible

说的不错。不如再提供一些方法细节嘿嘿