[原创]该如何处理这一员工

坚守的幸福

公司业务调整，这个部门就要撤销，有一员工合同要明年8月才到期，现在没有合适的岗位可以安排她

部门经理建议让她回家待岗，发给每月最低工资标准（我们这里是665元每月）

可以吗？

大家处理过类似情况吗？

（是真的调整业务撤销这个部门，不是所谓的赶人走的伎俩）

liuye2009

这样做肯定是不行的    除非是员工本人提出来    由公司提出来是行不通的   否则将承担仲裁后果

既然业务撤销   那就正常办理离职  给与经济补偿  

liuye2009

这里边方法技巧很多    就看怎么运用    我们2009年就有100余人待岗  

待遇照发 （扣除保险待遇后达到当地最低生活标准）  

所有人员全部由本人自愿提出：本人自愿待岗申请书

坚守的幸福

谢谢回复，很有帮助

geminifeng

先做人，后做事！