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[转帖]毕业生热门岗位薪酬大盘点

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发表于 2007-9-20 08:17:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

9月1日,新学年开学的日子。而每一年的9月1日对某一部分人来说总有点特别,那就是应届的毕业生们。刚刚踏上、或者正准备踏上职业道路的他们,是意气风发,还是低落迷茫

    为让毕业生们了解市场需求情况,及时调整择业方向,我们特结合相关招聘网站的数据统计,总结出对应届毕业生需求量最大的几类岗位予以评价,并给大家推介一些热门的或具有市场需求的岗位。

    热门岗位一:销售客户服务类

    HR资讯

    销售、客服人员是劳动力市场的“风向标”,它的需求量也从一个侧面反映了市场的景气状况。在当今社会中,企业的利润很大部分来源于它的营销和售后服务,尤其是一些生产能力和技术快速提高的行业,其发展重点必将转向提高销售能力和售后服务能力。

    入行要求

    中专以上学历;善于与人沟通、协调能力强;具有一定的团队合作精神。薪资高的岗位一般要求有大专以上学历,有相关工作经验和英语交流能力;能承受一定的工作压力。

    薪资指标

    一般职位:1000-1500元;高等职位:4000-5000元。

    职场推介:CRM客户关系管理服务人员

    CRM(Customer Relationship Management),即客户关系管理,是在服务型公司里实际操作对客户的统一管理服务的人员。如业务咨询、电话信息查询、故障申报、服务投诉、账单明细查询、售后产品维修咨询等工作人员。

    作为一种国际领先的、以“客户价值”为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作模式,在企业管理中应用于各企业的服务组织,能为企业带来长久增值和竞争力,所以从事这一岗位的员工必将成为企业的中坚力量。

    热门岗位二:工程技术类

    HR资讯


    由于上海城市建设的步伐加快,对高素质的工程技术人才的需求不断上升。但是该类岗位应聘要求的突出特点之一就是需要较高的学历,大多为大专及本科以上。此外,英语及计算机软件的应用也是求职者必备的技能。由于工程技术人员在工程项目中处于非常关键的地位,因此用人单位在招聘时会对求职者的综合素质进行充分的评估和考核。而学历、工作经验、实际工作能力是左右最终否能录用和将来收入的决定因素。

    入行要求

    大专以上学历;独立工作能力强,掌握一定的专业知识,工作热情、主动;薪资高的岗位一般要求具有一定的管理经验;外语和计算机水平良好。

    薪资指标

    一般职位:1500-3000元;高等职位6000-8000元。

    职场推介:DCS系统工程师

    主要从事发电厂、核电厂、冶金、石化等大型制造行业的生产过程控制系统的设计、组态、调试及现场服务工作。随着现代控制理论和计算机技术的迅速发展,DCS这一特定时期的过程计算机系统,正面临着诸多重大的变革与挑战。但作为一种典型的控制系统,其实施过程中的各种经验对当前乃至今后的同类项目仍有很好的参考价值。作为系统工程师更是肩负重任,发展的空间很大。

    热门岗位三:财务会计类

    HR资讯

    目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈,高端人才千金难觅。伴随着长三角地区外商制造型企业的投资力度加大,具有丰富专业经验和精通外语的工业会计师更是奇缺。

入行要求

    大专以上学历;能负责成本核算、往来核算、审核凭证、增值税申报等工作。薪资高的岗位要求有会计师职称;精通财税政策;具有一定的实际工作经历。

    薪资指标

    一般职位:1500-2500元;高等职位:5000-6000元。

    职场推介:出纳

    出纳在公司、企业中承担的作用便是管理公司、企业与银行相互之间的现金进出,并协同会计一起对公司、企业的资产负债情况、利润情况、现金流量情况进行分析。作为企业的“管家”,通过对企业的资金运作、周转进行一次次核算,实现对企业资金安全有效控制和监督。经过一定的专业历练和外语培训后,其职场竞争力会更大。

    热门岗位四:信息系统技术人员

    HR资讯

    IT人才在上海的需求量仍有增长空间。随着技术的发展,信息产品更新换代的周期不断缩短,计算机专业的技术人才也要适时更新自己的知识,高端计算机人才在劳动力市场上还是很吃香的。

    入行要求

    大专以上学历;能负责计算机系统维护以及软件的安装、调试及维修。薪资高的岗位要求能掌握FLASH、FIREWORKS、DREAMWEAVER、VC++6.0等软件,熟悉软件开发工具,掌握SQL语言。

    薪资指标

    一般职位:1500-2500元;高等职位:3000-4000元。

    职场推介:游戏测试员

    我国的数码电子游戏产业正以每年60亿美元的速度上升。虽然我国的电子游戏产业还处在初级阶段,但各大企业之间竞争激烈,对专业人才的需求也日益增大。所以具有丰富游戏和测试经验或通过系统培训的专业游戏测试人员自然越来越受到企业的重视和电子游戏消费者的欢迎。

                                                                                                                                                          来源:新闻晨报

沙发
发表于 2007-9-20 09:42:13 | 只看该作者
现在的毕业生的要求比以前看来好像是低多了
板凳
发表于 2007-9-20 09:47:47 | 只看该作者
行业,职位越来越细分,但对于应届毕业生,还继续在水深火热中
4
发表于 2007-9-20 09:49:38 | 只看该作者
我觉得不是要求低多了。而是高校的扩招使的不适应工作要求的求职者增加了。而在没有竞争优势的情况下价格就成了最后一个调节杠杆。尤其是象我这样从农村出来还欠一屁股债的情况下,先有份工作就成了当务之急。当然要通过学习或其他途径形成自己的核心竞争力才有属于自己的空间和位置!
5
发表于 2007-9-20 10:28:34 | 只看该作者

我是刚从学校毕业不久,而又在学校工作,我对学校扩招进来的学生太有看法,可以说很多学生都根本没有长脑子,什么都不知道。

我曾经负责收学费,有学生居然在晚上八点半拿着一万的现金去交学费,而第二天他再来的时候就只剩下七千了。

我要说的是他们根本就没有什么时间观念,可能这样的学生并不多,但是我总感觉大学生的整体素质已经下降了,很多东西他们根本都不知道。

有时我很感叹,此番扩招到底为何?!

现在的大学生会成为将来社会的主流,成为将来国民,国民素质,不堪想象!

6
发表于 2007-9-21 11:06:47 | 只看该作者
fenxiangzhong
7
发表于 2007-10-10 18:34:30 | 只看该作者
                都很有道理~~~~~~~~~~
8
发表于 2007-10-11 12:48:15 | 只看该作者

不论何时就业,上进心不可无。踏踏实实从基层干起!

9
发表于 2007-10-12 12:53:54 | 只看该作者
[em01][em01]
10
发表于 2007-10-24 15:09:24 | 只看该作者

就业,难!

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