设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
51
52
53
54
55
56
57
58
59
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
[原创]求人才库建设资料
小黑
2010-3-24
1
823
小编雪海
2010-3-24 09:45
[原创]请教我该如何处理这样的问题
...
2
jasmine-wu
2010-3-3
10
1976
空心168
2010-3-24 09:17
[转帖]企业成败关键是对人的认识问题
shuiling25
2010-3-19
2
673
qxj18981
2010-3-23 17:32
[转帖]离职时不该说的话
shuiling25
2009-12-18
3
988
qxj18981
2010-3-23 17:24
[原创]实务请教:待岗工资发放
坚守的幸福
2010-3-23
0
852
坚守的幸福
2010-3-23 15:50
[原创]员工个人提出涨薪如何“安抚”?
...
2
3
yy516
2009-8-24
24
5186
toto0503
2010-3-23 15:45
[原创]HR必看的电影——《在云端》
fjxmxyz
2010-3-21
8
2605
Qdseaside
2010-3-23 15:24
[转帖]绩效考核的三个迷失
shuiling25
2010-3-23
0
599
shuiling25
2010-3-23 15:01
[转帖]利用风险偏好来解决薪酬调整难题
shuiling25
2010-3-23
0
562
shuiling25
2010-3-23 14:54
[转帖]从曲奇实验看绩效管理的价值
shuiling25
2010-2-8
5
1028
qxj18981
2010-3-23 14:42
[推荐]让你“痛恨”工作的四大误区
小鞋带
2008-6-30
2
645
WXZGH
2010-3-23 14:07
[转帖]关于员工绩效管理的思考
liuye2009
2009-5-18
2
1026
caomin11
2010-3-23 11:29
[转帖]首席执行官薪酬:千万别从日本找答案
樱桃小nina
2010-3-17
1
876
qxj18981
2010-3-23 10:19
[转帖]企业不祥的三种征兆:有贤而不知,知而不用,用而不任
zwlfy001
2010-3-16
1
1096
qxj18981
2010-3-23 10:17
[转帖]员工考核
coolestice
2004-1-9
7
1800
翰林
2010-3-23 09:20
[原创]求教:在事业单位做人力资源的前途和意义?
aqal
2010-2-15
3
2878
magpiess
2010-3-22 15:48
[转帖]给员工一个向往的理由
shuiling25
2010-3-22
0
620
shuiling25
2010-3-22 15:33
[转帖]制作简历的十大技巧
shuiling25
2010-3-22
0
594
shuiling25
2010-3-22 15:31
应对办公室政治的11种策略
...
2
leeiiii
2007-2-5
17
3034
magpiess
2010-3-22 15:04
[原创]请教大家,如何设计员工的绩效考核体系
woshiheng
2010-3-18
1
1149
magpiess
2010-3-22 14:55
[原创]你的员工为什么会离职?
liuyl666
2010-1-6
8
1340
双木林
2010-3-21 22:48
职场烦恼
shark-me
2007-3-30
2
1182
WXZGH
2010-3-20 15:14
[分享]培训主持人手册
...
2
柠檬水
2008-2-24
15
2803
flyingsnail
2010-3-20 12:03
应对面试的十大必考试题
梦令同
2007-9-24
3
1049
swot
2010-3-20 10:12
关于公司辞退**引发的思考
yoopu
2007-12-19
5
1155
双木林
2010-3-19 23:44
[推荐]如何读懂私企老板的心
...
2
米妮
2008-4-15
12
1709
白衬衣
2010-3-19 22:16
[转帖]对比裁员热 用工荒实属企业管理后遗症
shuiling25
2010-3-19
0
806
shuiling25
2010-3-19 11:40
[原创]求教:关于公积金缴纳问题(北京)
gretaliu
2010-3-16
4
1175
wendy99
2010-3-19 11:24
[原创]薪酬水平调查与分享
LIUNINGTAO
2010-3-19
0
893
LIUNINGTAO
2010-3-19 11:06
[转帖]致从事人力资源新人的一封信!
...
2
3
4
jwzwlh
2007-6-23
35
3436
wwwooo_123
2010-3-19 10:36
[原创]有没有可以自动筛选简历的招聘网站?
liangwendao
2010-3-19
0
645
liangwendao
2010-3-19 10:02
[转帖]什么样的激励最合适?
shuiling25
2010-3-11
4
1403
林帆
2010-3-19 09:29
[转帖]给HR新人们8个常见问题的忠告
HR先驱者
2010-3-18
0
964
HR先驱者
2010-3-18 15:30
[转帖]试论技术人员胜任力评价体系的建立
华恒智信咨询
2010-3-18
0
765
华恒智信咨询
2010-3-18 14:13
[转帖]薪酬管理的“理性”与“感性”
shuiling25
2010-3-18
0
594
shuiling25
2010-3-18 11:39
[转帖]企业容易走入六大薪资误区
shuiling25
2010-3-18
0
611
shuiling25
2010-3-18 11:36
[原创]工资低的原因之一
liyun2
2010-3-17
0
1017
liyun2
2010-3-17 16:24
[转帖]“密薪”之路是否还要继续
shuiling25
2010-2-25
7
1784
younger200
2010-3-17 14:44
[转帖]求职时请把你的野心展示出来
cc_any
2010-3-5
1
690
younger200
2010-3-17 14:40
[原创]谁是职业生涯发展的首要责任人
精灵儿
2010-2-5
1
993
cmqwzh
2010-3-17 12:11
生涯规划
zhms
2004-5-13
7
1517
DT徐
2010-3-17 11:26
榜样的力量是无穷的
行隆咨询
2010-3-2
8
1541
tanny86228
2010-3-17 11:23
又来提问了。。关于住房公积金补缴的问题
majuan0120
2009-7-30
2
825
liuye2009
2010-3-17 08:28
[原创]Hr,实战博弈之文化篇
sliverwolf
2010-1-22
6
1327
sliverwolf
2010-3-16 19:10
[转帖]网络求职如何防骗?
shuiling25
2010-3-16
0
571
shuiling25
2010-3-16 15:05
求助:如何选择创业的行业
xsh151020
2007-7-26
4
883
soymila
2010-3-16 14:20
[分享]世界500强面试题·分析能力
kyhua2006
2008-4-4
4
1353
allen6003
2010-3-16 08:57
[转帖]KPI考核:警惕“数字陷阱”
shuiling25
2010-3-2
1
744
whysober
2010-3-12 15:18
[原创]员工重要还是组织重要
...
2
zgc_604
2010-2-22
12
2021
柠檬水
2010-3-12 14:55
[原创]如何在地不利的情况下招到人
briney
2010-3-3
2
1094
younger200
2010-3-12 10:54
[转帖]2008年公司工作计划
ckbible
2008-1-3
2
2000
杰夫在广东
2010-3-12 10:00
[转帖] 行为面谈助招聘
...
2
zsmtch
2007-9-17
11
1487
zsmtch
2010-3-11 12:31
[转帖]团队的五个统一
shuiling25
2010-3-11
0
651
shuiling25
2010-3-11 10:33
[原创]影响求职者接受一份工作的决策的因素
htxx555
2010-3-10
1
1365
shuiling25
2010-3-11 10:06
[原创]招聘渠道评估之网络渠道
耳朵一新
2009-8-31
2
2839
adamliang
2010-3-11 09:18
讲义: 职涯规划
...
2
德隆
2003-4-5
12
2814
aj0539
2010-3-10 17:58
[转帖]让企业头痛问题:招人难留人难
dzqiang
2008-9-5
1
669
xuejunhr
2010-3-10 16:40
[讨论]HR如何处理违纪员工?
liuye2009
2008-8-13
4
1680
mishuna
2010-3-10 13:59
[原创]香港薪酬标准
zhangjinhao8@1
2010-3-9
0
771
zhangjinhao8@12
2010-3-9 15:39
[转帖]激发员工工作积极性七步走
shuiling25
2010-3-9
0
661
shuiling25
2010-3-9 10:59
[转帖]人力资源计划典型的8个编写步骤
bzz培训
2010-3-2
2
783
hbusxg
2010-3-8 20:40
[原创]领导者如何带好团队带好人
王运启
2007-12-4
1
1751
ly2244908
2010-3-8 17:33
[原创]深圳的HR同行请小心胡X军这个职业骗子(希望斑竹通过此贴,以防他人上当)
jiania
2010-3-2
9
1147
jiania
2010-3-8 10:31
[转帖] 企业KPI考核为何失效
海无边
2007-9-15
3
996
cq66924796
2010-3-7 22:28
[原创]一刹那的感悟
...
2
3
purple1115
2009-5-14
25
4050
purple1115
2010-3-7 20:17
感动你的员工
jimray
2008-1-22
7
1396
chaoji365
2010-3-7 14:24
公信力是绩效管理的生命线
行隆咨询
2010-3-5
1
715
在哪二
2010-3-6 12:35
人力资源分析报告
haya_7
2005-11-14
8
3239
sqjwds
2010-3-5 21:17
[转帖]人力资源管理应懂心理学
班组长培训
2010-3-3
1
731
电风扇啊电风扇
2010-3-4 16:57
[天涯转贴]《浮沉》中国外企生存潜规则
jeff14
2008-2-4
1
3608
sarahsfl
2010-3-4 16:11
[转帖]办公室厚黑学全面解析
...
2
3
pxj530
2007-8-27
25
3537
svmg
2010-3-3 16:28
[原创]内蒙古人力资源群94670976
不从零开始
2010-3-3
0
712
不从零开始
2010-3-3 16:21
[转帖]员工忠诚与恋爱
shuiling25
2010-3-3
1
641
sogotodo
2010-3-3 15:56
[转帖]人力资源管理中的心理应用
shuiling25
2010-3-3
1
604
shuiling25
2010-3-3 10:20
通过循环实现持续改进,通过循环克服惰性
行隆咨询
2010-3-3
0
694
行隆咨询
2010-3-3 09:35
[原创]聘请员工要找最合适的而不是最天才的
...
2
《培训》
2010-1-29
12
2780
秋之彩虹
2010-3-2 14:46
[转帖]减少员工跳槽的几个小处方
shuiling25
2010-3-2
1
856
中华伟大
2010-3-2 14:31
[原创]员工管理的“五项戒律”
《培训》
2009-8-21
1
1340
phjg2000
2010-3-2 11:20
办公管理制度 [推荐]
德隆
2003-3-24
2
1934
xiuluo
2010-3-2 11:07
[原创]大家怎么看待农民工司令张全收?
amdlb
2010-3-1
3
1238
chenleivip
2010-3-2 08:51
[原创]绩效计划、绩效合约与绩效考核要素之间的关系?
xieyong6666
2010-3-1
0
775
xieyong6666
2010-3-1 11:46
[原创]6大类能力素质评鉴模型实名家人赠评鉴账号
驱动能力
2010-3-1
0
795
驱动能力
2010-3-1 08:46
[原创]你这“该死”的人力资源
...
2
3
magpiess
2008-7-24
22
2894
chaoji365
2010-2-28 16:05
[原创]年终奖,让人欢喜让人忧
...
2
3
fjxmxyz
2010-2-1
26
4239
lucezh2000
2010-2-27 16:04
[推荐]办公室新人:七种武器随身带
...
2
3
小鞋带
2008-3-3
20
2636
sunshinelz
2010-2-27 14:10
[转帖]办公室定律
ellin11
2007-10-11
4
850
sunshinelz
2010-2-27 14:03
[原创]从招工难看企业发展前景
liujijun
2010-2-26
0
989
liujijun
2010-2-26 22:35
薪酬给付:面向现在还是未来?
meng7277
2010-2-26
0
607
meng7277
2010-2-26 17:02
[转帖]人才培养 关注优势而非缺点
shuiling25
2010-2-26
0
737
shuiling25
2010-2-26 15:03
[转帖]一流企业奖员工 三流企业罚员工
shuiling25
2010-2-26
0
638
shuiling25
2010-2-26 15:01
[原创]Hr,实战博弈之荣辱篇
sliverwolf
2010-2-1
7
1800
a7866108
2010-2-26 13:27
[原创]核电行业人力资源管理群
pptpg
2010-2-25
0
621
pptpg
2010-2-25 23:55
[转帖]招聘官的六件要事
shuiling25
2010-2-25
0
668
shuiling25
2010-2-25 15:38
[原创]招聘主管的工作周报
yixuan_wong
2010-2-25
0
889
yixuan_wong
2010-2-25 14:47
[转帖]让薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则
shuiling25
2010-2-4
2
955
chenxb
2010-2-25 13:30
[原创]人力资源招聘如何识人?
happyalittle
2010-2-25
0
829
happyalittle
2010-2-25 10:31
[转帖]防止招工难日益恶化 沿海企业应重视劳工权益
net-chen
2010-2-25
0
858
net-chen
2010-2-25 07:10
[人力‖职场精华]."就算是洗一辈子的马桶,也要做一名洗马桶最出色的人!&quo
...
2
3
兰蔻
2004-5-18
21
3818
ziwujie
2010-2-24 19:47
[转帖]企业招聘时应注意的细节
shuiling25
2010-2-23
1
657
ziwujie
2010-2-24 18:18
[原创]某设备研发销售企业管理咨询项目
柏明顿胡八一
2010-2-24
0
664
柏明顿胡八一
2010-2-24 10:33
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
51
52
53
54
55
56
57
58
59
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
浏览过的版块
家务事
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块