[转帖]致从事人力资源新人的一封信!

jwzwlh · 发表于 2007-8-7 15:37:47

呵呵，现实就是这样的！说实话吧，我出来的时候，受气还是很多的！毕竟我去的是一个民营企业，那里的环境就可想而知了！

苹果努力 · 发表于 2007-8-8 10:34:20

是的,现在我也刚从事人力资源的工作,刚步入这个圈子,有很多知识都没有灵活运用,但让我感触很深的是受气真的太多了,或许对于制造型的企业来说,生产与销售才是企业生存之本,人力资源管理的成绩似乎比较虚幻,但一直形成了成绩是看的出来的.是的,与同事,上司之前的关系确实是很微妙的,这在以后的工作中会表现的很明显.看到这样的文章让我感触很深.

cabincol · 发表于 2007-8-8 17:37:52

一直都在回味，定个点儿

随时来看看

wangyanlei · 发表于 2007-8-8 17:44:28

其中几点对其他职业也很重要

ATtutu · 发表于 2007-8-8 20:32:18

在制造业干HR已经一年半了，对楼主所言深有同感！最近也在彷徨，是否应该换个环境……可是，人往高处走，水往低处流。一年半的HR履历，想通过跳槽来完成一个“往高处”的提升，似乎还不够格

huleiyu · 发表于 2007-8-9 13:10:20

很好的文章，很犀利的语言，很睿智的思想。

谢谢！

jwzwlh · 发表于 2007-8-9 15:46:29

我现在准备我在目前企业现在写个案例,来供大家来交流交流！

我目前的部门面临了一场很重要危机呀!

很郁闷哦!

mosuifeng · 发表于 2007-9-12 17:39:34

要想找到待遇又好，受气又少的公司，只有不断地学习，提高你的整体实力，坐到一个很高的位置！

jwzwlh · 发表于 2007-9-12 20:59:36

是呀，我们做HR只有把自身的素质提升上去了，那我们就不用愁福利待遇了！

现在的企业老板是非常现实的！

309fang · 发表于 2007-9-17 22:26:37

确实很受用,在这些做得都还不够,还需要很长一段时间的磨练啊!谢谢提醒!

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