[讨论]一张考勤表的启示

vesace

假设现在你的桌上放着这个月的全体员工考勤表，你能看到什么？

XUANQI

没有多大的实际意义！

林帆

1、看请假、迟到、早退的情况，看员工的工作积极性

2、看全体员工加班情况，看出员工的工作量

3、比较各人员的工作量，可以看出岗位设计合理情况，是不是有人工作量太多，有人太少，又或是有人工作能力比较强，有人工作能力比较弱。

4、考勤表上的出勤数是否和自己印象中的实际出勤数有出入，可以看出各部门在考勤时是否有弄虚作假现象。

szwzzrs

1、这个月的人力成本。

2、工作的态度。

3、员工迟到早退的原因分析，对员工可能的家庭困难予以帮助。

4、公司的管理制度、奖惩制度是否健全、有效。

5、公司制度的执行是否有效。

zhchjia

哈哈,楼上的人都牛,看到的东西真多

 

arrowfly

QUOTE:

以下是引用林帆在2009-9-3 20:09:37的发言：

1、看请假、迟到、早退的情况，看员工的工作积极性

2、看全体员工加班情况，看出员工的工作量

3、比较各人员的工作量，可以看出岗位设计合理情况，是不是有人工作量太多，有人太少，又或是有人工作能力比较强，有人工作能力比较弱。

4、考勤表上的出勤数是否和自己印象中的实际出勤数有出入，可以看出各部门在考勤时是否有弄虚作假现象。

比较全面了，补充：1、找出经常出勤有问题的员工，重点关注，每月对比有无改善。如无，需要采取进一步的措施。

　　　　　　　　　2、公司的考勤制度是否合理、执行是否有效

　　　　　　　　　3、加班工时统计，逐月对比，控制OT

　　　　　　　　　4、经常加班晚走的人，分析工作量的合理性，或是效率

QQlei

每月HR都有这样的分析表,只是HR很少利用这表作深入的思考.

很好的启示

tieco

一般人认为没什么实际意义

从专业的角度讲，可以算出员工出勤率，缺勤率，旷工概率，==。从而间接反映公司经营和管理情况！~

tieco

这是应聘HR时，时常会听到的一道考题