栖息谷-管理人的网上家园

排名: 10 
返 回
作者 回复/查看 最后发表
主题
如何做好2014年年终绩效考核收尾工作 海水2010 2015-1-6 1976 steven~司 2015-1-7 13:05
2015年度绩效考核体系规划 海水2010 2015-1-7 11074 steven~司 2015-1-7 13:02
人员绩效为什么要与流程绩效一起管理 落霞飞雪 2014-10-31 6851 张振兴_Q8rC8 2015-1-7 10:00
绩效激活组织:先赚钱、再分钱 attach_img 宏艳 2014-12-30 0880 宏艳 2014-12-30 16:16
给员工涨工资的“二八法则”  ...2 我是班组长 2014-6-4 172563 wx_AT1Ew1t6 2014-12-26 23:17
6S管理推行九大要领 凤凰落巢 2014-12-15 1629 wx_AT1Ew1t6 2014-12-26 23:15
遇到这样的领导请各位大神帮忙分析下这种情况是留是走? 静思行 2014-12-24 2901 静思行 2014-12-26 16:10
如何做好2014年年终绩效考核面谈 海水2010 2014-12-26 0627 海水2010 2014-12-26 10:45
【转载】企业用人之道:低薪养人还是高薪治企 pluto 2014-12-4 4560 风流云散 2014-12-26 10:05
年终绩效考核常见问题分析 海水2010 2014-12-25 0673 海水2010 2014-12-25 10:31
如何处理三期女员工? 坚守的幸福 2014-8-1 81528 坚守的幸福 2014-12-24 15:44
一手抓创新,一手固人本 wx_hz00hrms 2014-12-21 0659 wx_hz00hrms 2014-12-21 23:57
[原创]房地产企业如何分析岗位结构? 清风徐来 2008-12-3 21366 卓越人生 2014-12-21 21:49
房地产企业绩效与薪酬落地实施 shengyp 2013-4-22 31136 卓越人生 2014-12-21 20:33
董事会如何招聘到合适的CEO wx_hz00hrms 2014-12-18 0669 wx_hz00hrms 2014-12-18 22:58
做"伙计"还是"左膀右臂",看看你属于哪类人力资源管理者? attach_img 凭海听涛 2014-9-21 11051 丫头的藏衣阁 2014-12-16 12:10
企业内部管理为什么要去复杂化 虚实之见 2014-12-15 0480 虚实之见 2014-12-15 14:19
企业内部管理复杂化危害及其它 虚实之见 2014-12-15 0439 虚实之见 2014-12-15 14:18
企业内部管理复杂化问题的简单化策略 虚实之见 2014-12-15 0445 虚实之见 2014-12-15 14:17
企业管理培训存在不足浅析 虚实之见 2014-12-15 0476 虚实之见 2014-12-15 14:15
人的行为是如何引发企业产生复杂化问题的 虚实之见 2014-12-15 0407 虚实之见 2014-12-15 14:13
浅析企业内部人员复杂化问题的具体表现及产生原因 虚实之见 2014-12-15 0424 虚实之见 2014-12-15 14:04
如何打造高效团队沟通与影响? 流水_c4Rki 2014-12-11 1587 314281999 2014-12-12 09:53
悲剧!中小企业惨痛的外训经历! 杰-KE 2014-8-5 5989 惯看春_LpTfT 2014-12-12 09:44
2014年企业年终总结 海水2010 2014-12-9 1614 惯看春_LpTfT 2014-12-12 09:43
2014年人事部工作总结 海水2010 2014-12-9 1673 惯看春_LpTfT 2014-12-12 09:42
员工技能提升的方法——员工技能等级评审 海水2010 2014-12-8 0616 海水2010 2014-12-8 08:16
企业招聘,到底是谁的责任?  ...2 我是班组长 2014-7-14 111631 七月逃离 2014-12-3 14:10
年终岁末必修课之:“糟透了的年终奖!” kmj2012 2014-12-3 0774 kmj2012 2014-12-3 12:41
【转载】乔布斯法则应用的六大原则 pluto 2014-12-2 0477 pluto 2014-12-2 19:29
人力资源必读的一个笑话  ...2 csde 2012-11-5 114743 火客 2014-11-29 23:11
拜求好的招聘管理制度 伊蓝_x166w 2014-11-6 2662 zjhellen 2014-11-28 22:31
『原创』集团管控子公司之信息系统分析(人力资源篇080105更新) attachment digest  ...23456..7 清风徐来 2007-11-5 6416627 Jiao_z7U3Y 2014-11-27 11:03
【免费活动分享】hult商学院携手中欧著名教授“互联网思维与新生代人才战略” 桃乐丝端木 2014-11-27 0551 桃乐丝端木 2014-11-27 10:31
摒弃“年度”绩效考核 落霞飞雪 2014-10-31 1682 杜蓉 2014-11-26 11:22
竞聘是一把双刃剑 tltgzy 2011-12-28 81535 杜蓉 2014-11-25 15:43
反思领导力模型∣如何有效推动跑步上岗的管理者更快地适应新职位的要求? 木人康 2014-9-15 11123 潘丽_LYnRo 2014-11-24 17:06
各位大家早上好,哪位家人有异动管理方面的资料,求分享。 shanghai 2014-11-24 0461 shanghai 2014-11-24 09:23
[人力‖职场精华]一道考题 digest  ...23456..10 小麦 2003-7-2 9213462 夏天_QAaHI 2014-11-13 12:15
投票 人力资源管理师(职业资格)是否有用 行吟泽畔1 2014-8-24 71724 宁静雪_Qr7eG 2014-11-10 11:38
余传林语录:传统人力资源管理功能逐渐消失,HR们该换职业还是转型…… 杰-KE 2014-11-7 0952 杰-KE 2014-11-7 19:27
管理技术岗位应聘逻辑推理能力测试模拟试题 zhfeng810 2007-3-10 83583 topman 2014-10-31 16:43
2014中国最具价值经理人TOP100”评选征集函 wx_LlNrY4nF 2014-10-27 0594 wx_LlNrY4nF 2014-10-27 16:48
企业培训系统解决方案 wx_LlNrY4nF 2014-10-27 0724 wx_LlNrY4nF 2014-10-27 16:46
大家有写工作日记的习惯吗  ...23 rocketlife 2007-3-30 204353 涵源 2014-10-24 15:43
[转帖]归纳《劳动合同法》规定单位应当支付经济补偿的20种情形  ...23 liuyl666 2007-9-17 233898 涵源 2014-10-24 15:32
简析我国中小企业人力资源规划存在的问题与建议 DG锋 2011-4-12 210239 liumaolin 2014-10-23 16:26
职场中要学会做只隐者龟 落霞飞雪 2014-10-22 0704 落霞飞雪 2014-10-22 14:51
[原创]公司的政治斗争案例分析 jasonjie 2010-10-29 12258 judy.tan0 2014-10-22 14:33
职务分析面谈法问题清单 lixy 2007-6-12 81563 youyaz 2014-10-22 09:29
卓越CEO心得:选人育人用人之道 落霞飞雪 2014-10-18 0760 落霞飞雪 2014-10-18 16:32
[原创]【密级Ⅱ】绩效考评方案下载-佑佐咨询独家解密 attachment digest heatlevel  ...23456..22 阿奇修洛 2009-6-9 21926425 lotus916916 2014-10-18 14:14
阿里巴巴的共生型文化 j5y2l8 2014-9-24 4920 stevensi 2014-10-18 10:41
一个负面的“共生型”文化的样本 j5y2l8 2014-10-15 0661 j5y2l8 2014-10-15 10:23
老板的思维模式:投资与浪费 华天谋企业咨询 2014-8-15 2695 吴宁_IuaS9 2014-10-10 14:04
任正非日前在华为HR工作汇报会上的指导讲话 cgpshr 2014-8-22 31411 吴宁_IuaS9 2014-10-10 14:02
什么样的平台有利于人力资源工作者的个人发展 carolyn 2014-5-23 1887 JAMIEWZD 2014-10-10 12:49
讲师经纪人,从粗暴式到专业发展 杰-KE 2014-9-22 3775 xiaokai013 2014-10-10 10:51
赞美员工的5种最佳方式 luckyvenus2005 2014-7-30 4911 luckyvenus2005 2014-10-9 11:41
好心态与新事业的关系 zjhellen 2014-10-5 0465 zjhellen 2014-10-5 23:48
[转帖]全面提升员工敬业度的七条对策 jianxingzhe 2009-8-27 21178 lxl9210 2014-9-26 17:01
如何加强企业TPM设备管理 华天谋企业咨询 2014-9-25 0512 华天谋企业咨询 2014-9-25 17:33
晋升六要素 lzfgood2009 2013-12-4 2871 J.T 2014-9-23 16:21
成为职业讲师的最佳途径,宇谷讲师经纪诚邀您加盟 杰-KE 2014-9-22 0736 杰-KE 2014-9-22 18:50
HR转型突破∣老板最想要什么?-TCL集团董事长李东生对HR的最新讲话 木人康 2014-9-22 01277 木人康 2014-9-22 14:54
HR转型突破∣那些年,解冻等万科惠普高管纵论HR 木人康 2014-9-22 01170 木人康 2014-9-22 14:54
如何在一个月内取得招聘突破 hanxing1215 2014-5-14 61239 雯姗飞飞 2014-9-21 20:48
宇谷经纪“三驾马车”,引领培训行业新格局 杰-KE 2014-9-20 11855 凭海听涛 2014-9-21 00:37
[推荐]人才盘点:让合适的人在车上(极具实践性和操作性) zhujinhui 2007-9-13 82157 chenliangak 2014-9-19 13:09
诺姆四达2014“诺姆四达人才梯队建设与培养高级培训班” 31058859 2014-9-18 0620 31058859 2014-9-18 13:28
这种情况公司该如何解除与其的劳动合同? jianye4585 2014-9-9 6783 ydl0803 2014-9-18 10:23
人事部到组织架构 ydiana 2014-9-16 1601 ydl0803 2014-9-18 10:21
关于员工辞退补偿金问题请教各位大神 yclongcity 2014-8-2 7936 minant 2014-9-11 11:37
给地区人资在地区效能提升方面的几点建议 elbobby 2014-9-10 0977 elbobby 2014-9-10 01:08
企业员工执行力提升培训—工作没有借口 海水2010 2014-9-9 0537 海水2010 2014-9-9 11:12
如何对销售人员进行绩效考核 海水2010 2014-9-9 1555 山东智慧人生 2014-9-9 10:51
HR,你的员工为什么痛恨学习?(上篇) 杰-KE 2014-8-21 1726 wen0412 2014-9-5 09:56
90后当家,“高龄”高管怎么办? 杰-KE 2014-9-3 0584 杰-KE 2014-9-3 16:57
互联网时代,企业培训管理如何创新? 杰-KE 2014-9-3 0542 杰-KE 2014-9-3 16:53
【转载】只能用四个鞋钉 pluto 2014-9-1 2576 pluto 2014-9-2 19:23
HR,你还在用传统E-learning软件培训吗? 杰-KE 2014-8-22 1656 shiliyu 2014-9-2 14:08
大学MBA,你造吗? 杰-KE 2014-8-25 1559 huangjingcpt 2014-9-1 13:17
如何对分子公司进行管控-案例分析 华恒智信咨询 2014-5-30 1632 980104cangyue 2014-8-29 10:40
HR,你的员工为什么痛恨学习?(下篇) 杰-KE 2014-8-20 4689 杰-KE 2014-8-25 14:27
如何把企业培训做成一种“范儿”? 杰-KE 2014-8-25 0531 杰-KE 2014-8-25 14:26
并购企业,如何开展销售人员的调查? yarina 2014-8-24 0410 yarina 2014-8-24 15:49
学力银行专家支招:如何破解中小企业培训规划之困境 杰-KE 2014-8-22 0519 杰-KE 2014-8-22 14:00
学力银行观点:企业文化变革,传统企业转型的最大难题 杰-KE 2014-8-21 0492 杰-KE 2014-8-21 13:37
肺腑之言:给HR的三个忠告 杰-KE 2014-8-19 2711 杰-KE 2014-8-21 13:33
#汇希人才#汇希HR CLUB交流群开通啦 attach_img 上海汇希人才 2014-8-21 0441 上海汇希人才 2014-8-21 11:54
学力银行观点:传统企业互联网转型的三座大山 杰-KE 2014-8-20 0467 杰-KE 2014-8-20 13:17
我与企业联合大学的不解之缘 杰-KE 2014-8-19 0494 杰-KE 2014-8-19 13:58
单纯的职位分析是否有意义? cgpshr 2014-8-16 0584 cgpshr 2014-8-16 19:33
有效处理团队冲突的五种方式 attach_img 岗位职责 2014-7-14 4821 岗位职责 2014-8-15 16:56
如何处理员工假请病假? 岗位职责 2014-8-15 0723 岗位职责 2014-8-15 16:48
学力银行观点:箱包之王转型遇瓶颈,玩电商就是互联网思维吗? 杰-KE 2014-8-15 0568 杰-KE 2014-8-15 11:19
一位85后创业老板对企业人才的思考 杰-KE 2014-8-15 0595 杰-KE 2014-8-15 11:18
【转载】驴子的绩效考核 pluto 2014-7-1 91591 张工 2014-8-13 16:53
如何培养选拔出来的后备人才(限于中高层管理者) ziqingjinan 2014-8-3 1683 Jamin13 2014-8-13 09:35
猛料推荐:2013年薪酬调查报告(共三份) attach_img  ...2 fosi 2013-11-17 162761 newmoon2010 2014-8-12 17:57
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 加入

本版积分规则 Ctrl + Enter 快速发布

返回顶部 返回版块