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  • 海水2010 发表了新日志 2-13 13:55
    2012年销售部绩效考核制度
      绩效考核 是 指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和 ...
  • 海水2010 发表了新日志 1-10 14:07
    尽职尽责,让责任成为习惯
    摘自:www.5ucom.com 作者: 管理资料下载 日期:2012-1-10 在一家著名的皮毛销售公司里,老板呀咐3个员工去做同样一件工作:去当地的供货商那里调 ...
  • 海水2010 发表了新日志 12-21 14:11
    核心员工关乎一个企业的生死存亡
    摘自:www.5ucom.com 作者: 管理资料下载 日期2011-12-21 金融危机来临的时候,很多公司都会选择一种方法来抵御金融危机的袭击,那就是大规模地裁 ...
  • 海水2010 发表了新日志 12-5 14:26
    伤其十指不如断其一指-找出问题的关键
    摘自:无忧商务网 作者: 管理资料下载 日期2011-12-5 人在 职场 难免会遇到一些问题,有时因为发现问题是自己造成的,所以会在潜意识中告诉自 ...
  • 海水2010 发表了新日志 10-31 14:25
    2011年财务部绩效考核方案
      为规范财务人员的业务流程和行为,加强业务技能,保证集团财务部各级员工发挥其主动积极性,强化服务意识,促进公司财务工作规范化,提高财务人员的竞 争 ...
  • 海水2010 发表了新日志 8-16 15:10
    绩效评估工具
       绩效评估 是绩效考核和评价的总称。是指运用一定的评估方法、量化指标及评估标准,对企业各部门为实现其所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所 ...
  • 海水2010 发表了新日志 7-12 12:01
    最新绩效考核制度汇编
    销售部 绩效考核制度 为了提高公司的销售业绩,提高个人和销售部门的工作能力和工作绩效,企业通过对个人进行管理与评估,增强销售部门内部竞争力, ...
2013年职能部门绩效考核 2013-01-29
  很多企业普遍认为对职能部门实施 绩效考核 比较困难,但要保证企业生产经营目标实现,必须要加强职能部门考核,提高管理绩效。针对职能部门绩效考核存在问题 ...
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团队绩效考核案例分析 2013-01-28
  团队 绩效考核 是企业绩效管理系统有机组成部分,是联系团队激励机制与企业战略目标纽带。科学的团队绩效考核不仅能够为企业确定对团队及其成员奖酬提供客观 ...
(252)次阅读|(0)个评论
2012年最新公司内部控制制度汇编 2012-11-29
  公司 内部控制 制度划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类。内部管理控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性没有直接影响的内部 ...
(333)次阅读|(0)个评论
中小企业绩效考核手册 2012-11-01
   绩效考核 也称成绩或成果测评,它是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任 ...
(299)次阅读|(0)个评论
轧钢厂各部门岗位职责汇编 2012-10-16
  轧钢厂岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与 ...
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企业员工能力评价模型 2012-10-12
  科学评价员工能力对于有效配置员工,帮助员工提高自身综合能力,进而不断的提高组织绩效具有非常重要的意义。 员工能力 元素包括(1)价值,品质与特质能力元 ...
(284)次阅读|(0)个评论

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