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2012-02-13

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  海水2010 发表了新日志 2012-2-13 13:55 (评论)

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  2012年销售部绩效考核制度
  　 绩效考核 是 指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和 ...

2012-01-10

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  海水2010 发表了新日志 2012-1-10 14:07 (评论)

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  尽职尽责，让责任成为习惯
  摘自：www.5ucom.com 作者： 管理资料下载 日期：2012-1-10 在一家著名的皮毛销售公司里，老板呀咐3个员工去做同样一件工作:去当地的供货商那里调 ...

2011-12-21

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  海水2010 发表了新日志 2011-12-21 14:11 (评论)

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  核心员工关乎一个企业的生死存亡
  摘自：www.5ucom.com 作者： 管理资料下载 日期2011-12-21 金融危机来临的时候，很多公司都会选择一种方法来抵御金融危机的袭击，那就是大规模地裁 ...

2011-12-05

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  海水2010 发表了新日志 2011-12-5 14:26 (评论)

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  伤其十指不如断其一指-找出问题的关键
  摘自：无忧商务网 作者： 管理资料下载 日期2011-12-5 人在 职场 难免会遇到一些问题，有时因为发现问题是自己造成的，所以会在潜意识中告诉自 ...

2011-10-31

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  海水2010 发表了新日志 2011-10-31 14:25 (评论)

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  2011年财务部绩效考核方案
  　　为规范财务人员的业务流程和行为，加强业务技能，保证集团财务部各级员工发挥其主动积极性，强化服务意识，促进公司财务工作规范化，提高财务人员的竞 争 ...

2011-08-16

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  海水2010 发表了新日志 2011-8-16 15:10 (评论)

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  绩效评估工具
  　　 绩效评估 是绩效考核和评价的总称。是指运用一定的评估方法、量化指标及评估标准，对企业各部门为实现其所确定的绩效目标的实现程度、以及为实现这一目标所 ...

2011-07-12

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  海水2010 发表了新日志 2011-7-12 12:01 (评论)

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  最新绩效考核制度汇编
  销售部 绩效考核制度 为了提高公司的销售业绩，提高个人和销售部门的工作能力和工作绩效，企业通过对个人进行管理与评估，增强销售部门内部竞争力， ...