如何避免陷入工作差不多的误区

海水2010

现代职场中，很多企业的员工凡事都得过且过，复命不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：

--5％的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非=破坏性地做；

--10％的人正在等待着什么=不想做；

--20％的人正在为增加库存而工作："蛮做"、"盲做"、"胡做"；

--10％的人没有对公司做出贡献=在做，但是负效劳动；

--40％的人正在按照低效的标准或方法工作=想做，而不会正确有效地做；

--只有15％的人属于正常范围，但绩效仍然不高=做不好，做事不到位。

工作的字典里没有差不多

做任何工作都要讲究到位，半到位和不到位是不可行的。任务执行时做到位，就是要有严谨的工作态度，对要做的工作不能敷衍，要认真去办，复命时不能打折扣。

在这个世界上，每个人都有自己的职位，每个人都有自己的做事准则。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个最起码的做事要求，那就是做事做到位。

无论是个人的生活层面还是职业到事业生涯上的表现，我们随时都需要100％的投人才能够有望杰出。光是投入89％、93％，甚至98％，都无法令人惊叹，顶多只能够做到差强人意而已。

仅仅完成工作中规定的任务，并不是一个能够激励人心的目标，如果你想进行卓有成效的复命，那就应该努力超越自己，达到令大家惊叹的地步。

其实，现实中，诸多的"差不多"所造成的结果却不是我们希望看到的：

建设用料"差不多"，导致豆腐渣工程层出不穷，桥梁倒塌、未竣工的大厦倒塌，留下了一片片残破的瓦砾与噩梦一般的回忆；

医生用药"差不多"，导致病人留下了难以抹平的痛苦，同时也抹杀了医生的道德和社会责任感。

工作中，差不多的状态让我们没有完美的复命，这不能不说是一种悲哀。"差不多"就是恶果的温床。因此，在工作中这样"差不多"的心理是坚决要不得的，那么要成为一名优秀的员工，怎样做才能努力避免陷入到这个误区当中去呢？

1无论做什么事情，一定要多问自己几次："真的可以'差不多'吗？差的那一点会给自己、给公司、给客户带来什么不利影响？"

2在企业中，做事情一定要按照流程去做，宁愿多花成本、降低做事效率也要保证公司的利益和安全。

3消灭"差不多"心理，完善自己的责任意识系统。只要有消灭这种"差不多就可以了"的心理的决心就一定能做到。
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