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每年的十一、十二月份、企业开始总结今年的培训和制定下年的培训计划。这时很多人力资源管理者就会很头疼，因为再过两三个月、就会迎来职场人的跳槽高峰，很多公司都会迎来不少新晋员工。如何开展一轮甚至若干轮新员工培训就成为HR们必须操心的事情。
许多培训主管现在就要开始落实培训时间场地，如何组织相关人员，如何统计培训结果……属实操心费力。而且，新员工入职培训的相当一部分内容，是企业的发展历程、企业文化、应知应会的规章制度、内部组织结构等信息，多属知识点性质的概念或要求，把较多线下培训时间花在这些基础性内容的传授和学习上，多少是一种资源浪费。特别是，这些内容对每一批次新员工要一次次重复培训，也增加了相关工作量。
授客社群学习系统就不同了，授客社群学习系统帮助企业快速建立在线学习平台，突破了时间、空间对线下培训的限制，让企业培训主管们的工作事半功倍，省时省心：
第一，授客社群学习系统让企业大学的创建过程极其简便快速。授客社群学习系统采用先进的SAAS服务模式，并且与钉钉实施无缝对接，低成本投入、轻资产运营，企业用户无需购置任何软硬件，线上申请即可使用，三分钟拥有高品质的专属企业大学。
第二，授客社群学习系统让培训的组织工作更简单、更高效。只要将课件上传到企业大学平台，再将学习账号和学习内容分配给员工，就可以灵活地开展基础知识学习。这样，新员工培训、新业务宣导不必一次次现场重复，培训时间、地点、成本也不再受到种种限制。
第三，授客社群学习系统让培训过程可视化，培训结果可量化。企业大学具有强大的学习过程控制和数据统计分析功能，让员工学习内容、学习进度等得到精细化跟踪，可在系统中清晰展现，同时平台中的测评系统可以便捷地开展培训测试，实时反映培训的效果。
这些优点，让授客社群学习系统能够成为高效开展员工培训的全新管理工具。通过线上平台，充分利用员工的碎片化时间完成基础内容传授，线下培训就可以更多地进行新老员工间的情感沟通和经验交流。如此一来，线上与线下培训各自发挥优势，能够大大提升培训的工作效率和实际效果。
其实，不仅仅在员工入职培训方面，在日常业务培训和企业知识管理等方面，企业大学也能发挥强大的功能。授客社群学习系统建立了与岗位能力模型相适应的知识目录体系，并通过多种途径收集了海量精品课程，能够实现按岗位需求配置学习内容，更好地满足业务部门培养人才的需求;同时，授客社群学习系统还打通了员工和员工沟通交流的在线平台，可以让员工们进行深入的交流沟通，大大提升学员学习热情和学习效果。
目前，授客社群学习系统已经积累了包括劲牌、方恩、奥润顺达等数千家企业用户，取得了高度的市场好评。日前，升级版的授客社群学习系统产品上线，再次带来了令人赞叹的用户体验。与旧版产品相比，新版授客社群学习系统的主要亮点在于：布局和样式改进，界面更友好，操作更简便;统计分析功能更加强大，学习内容、进度、学时、学分等都可在系统中形成多维度的数据报表;用户体验进一步提升，完善了个人学习空间的功能，优化了交互与分享体验;突出了移动客户端的重要性，更精准地迎合了移动学习时代的要求。
焕然一新的授客社群学习系统，是翰特科技着力打造的"企业在线学习生态圈"的重要部分。
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