栖息谷-管理人的网上家园

排名: 10 
返 回
作者 回复/查看 最后发表
主题
你绝对想不到,绩效管理做不好会有这么严重 柳阳鸿 2015-6-2 01291 柳阳鸿 2015-6-2 16:28
OKR lgdass 2015-4-23 1899 phillippeng 2015-6-2 13:07
职位评估流程 集团战略执行 2015-6-2 0971 集团战略执行 2015-6-2 11:50
7个问题让你在面试时反客为主 attach_img 明道软件 2015-5-27 0905 明道软件 2015-5-27 16:42
大鲵(娃娃鱼)的用途 icne0vAl 2015-5-27 01048 icne0vAl 2015-5-27 08:12
薪酬设计前期准备流程 attach_img 集团战略执行 2015-5-26 01021 集团战略执行 2015-5-26 14:37
人力总监如何在民企获得“上岗证” attach_img 宏艳 2015-5-26 01085 宏艳 2015-5-26 09:43
[原创]本人最近为一小公司管理类岗位开发的基于“图尺度”的考核表格 attachment 化装潜伏 2009-12-29 51731 xuaiyang 2015-5-22 15:16
佐佳点评:互联网行业监管落实,企业行为将更加规范 集团战略执行 2015-5-22 0751 集团战略执行 2015-5-22 14:20
企业如何选择优秀员工 海水2010 2015-5-15 0818 海水2010 2015-5-22 12:32
佐佳点评:“中国工业4.0”规划落地 集团战略执行 2015-5-20 0907 集团战略执行 2015-5-20 10:11
中国移动—胜任力模型的构建与应用(PDF 54页).pdf[转帖] attachment  ...23 东方红一号 2009-7-22 285261 红猪念经寒山寺 2015-5-19 09:37
如何做一个有思想的职场好员工 海水2010 2015-5-18 0647 海水2010 2015-5-18 14:58
为什么你成不了牛人? zbintel 2015-5-15 0724 zbintel 2015-5-15 14:26
加薪一定能激励员工吗? 海水2010 2015-5-14 0761 海水2010 2015-5-14 14:24
学习刘邦如何分配绩效(很多老板自叹不如) 宏艳 2015-5-14 0700 宏艳 2015-5-14 10:06
HR经验谈:如何找到高素质的人才? attach_img 宏艳 2015-4-8 21207 宏艳 2015-5-14 10:04
如何做一个合格的职场新人? 海水2010 2015-5-13 0730 海水2010 2015-5-13 14:29
怎样进行优秀的薪酬设计 海水2010 2015-5-12 0710 海水2010 2015-5-12 14:15
员工离职成本与风险分析 海水2010 2015-5-11 0820 海水2010 2015-5-11 14:33
【转载】企业人才培养12大原则 pluto 2014-7-2 0749 pluto 2015-5-7 15:21
《构建结果导向模式的执行力体系》培训课程大纲 cherhe 2015-4-14 21226 随风_t7rB5 2015-5-5 09:56
(原创)不喜欢抛头露面,那你当哪门子经理 consultroom70 2015-5-5 0584 consultroom70 2015-5-5 08:12
【走出修心者的误区:什么事都不想做,却还在那里患得患失】 lizeyao 2015-5-4 1677 wx_gEAwfm0k 2015-5-4 08:07
道理重要还是政治重要?是非重要还是利益重要 attach_img lizeyao 2015-5-3 0676 lizeyao 2015-5-3 07:33
中国最大的浪费——学而不用是中国人最大的浪费(之一) lizeyao 2015-5-2 0605 lizeyao 2015-5-2 23:23
培训HR的五重修炼:从培训专员到企业大学校长 attach_img 宏艳 2015-2-3 21314 Daniel·谈 2015-5-2 14:36
请教离职员工培训费用扣除问题。 坚守的幸福 2015-4-29 1763 Daniel·谈 2015-5-2 13:06
SAP电话面试(歪谈) pzy520 2007-11-6 43393 偷偷奋斗 2015-4-30 14:49
[原创]Hr,实战博弈之评选篇 sliverwolf 2012-8-6 21038 努力的海豚 2015-4-28 15:02
如何留住企业核心人才? 海水2010 2015-4-24 0999 海水2010 2015-4-24 13:59
HRBP,最近可好? attach_img 宏艳 2015-4-24 0786 宏艳 2015-4-24 09:43
【分享】HR薪酬设计,8项注意 attach_img 宏艳 2015-4-24 0627 宏艳 2015-4-24 09:42
【转载】不得不跨界:做懂业务的HR attach_img pluto 2015-3-2 2874 Jack_way 2015-4-19 20:58
【怒吼的中国人:公共场所,他为什么那么大声?】 attach_img lizeyao 2015-4-18 0689 lizeyao 2015-4-18 22:57
做人讲应该、管人讲手段——“课堂很激动、课后不行动”,怎么办? lizeyao 2015-4-17 0814 lizeyao 2015-4-17 21:21
绩效管理的关键在于选对绩效管理者 海水2010 2015-4-17 0669 海水2010 2015-4-17 14:07
办公室的5S与文件及环境的管理 我是班组长 2014-6-4 0714 我是班组长 2015-4-17 11:46
“鲜花插在牛粪上”?为什么? lizeyao 2015-4-16 0730 lizeyao 2015-4-16 21:27
“世界咖啡”模式在培训体系搭建中的运用 yoyo小青 2012-11-29 922020 Rocky李 2015-4-14 10:28
《员工职业素养的提升与职业化的修炼》课程大纲 cherhe 2015-4-14 01217 cherhe 2015-4-14 08:08
如何缓解产品与服务中的复杂化问题 虚实之见 2015-4-13 0607 虚实之见 2015-4-13 21:04
秘术——贪官之用与弃 JOYSUN 2015-4-13 0703 JOYSUN 2015-4-13 14:12
你很勤劳却不能如他人成功,为什么?】勤劳有四种,你是哪一种? lizeyao 2015-4-12 0797 lizeyao 2015-4-12 19:50
华南生物医药HR交流群 wyangelboy 2015-4-10 01020 wyangelboy 2015-4-10 13:43
怎样培养员工的责任意识? 岗位职责 2015-4-7 0680 岗位职责 2015-4-7 15:17
为中国企业绩效管理实践呐喊(完整版) 赵日磊 2015-4-7 0745 赵日磊 2015-4-7 13:24
针对同行们,奉献3999元/年优米网在线视频网盘 attach_img liuming06 2015-3-28 31112 ★ing 2015-4-7 13:22
我们是否真的需要“迷恋”名家 ——与企业管理咨询、培训同道共享 虚实之见 2015-3-14 2889 虚实之见 2015-4-3 15:14
战略绩效体系设计八步法 attach_img 宏艳 2015-2-4 0992 宏艳 2015-4-2 15:13
对抗老油条 灰灰_VP95R 2015-3-17 2843 ycc1987piao 2015-4-2 09:59
不应淡忘的海氏评价法 elrc_li 2013-1-23 51398 Andrew_PGX8A 2015-4-1 20:19
人力资源沙龙汇 3月HR CLUB《员工激励》 attach_img 上海汇希人才 2015-4-1 0941 上海汇希人才 2015-4-1 11:20
提拔担当责任的部下 studyceo 2012-7-13 2960 chezhonghuan 2015-3-31 18:48
员工绩效考核表该如何合理编制? 集团战略执行 2015-3-31 0496 集团战略执行 2015-3-31 15:25
绩效考核如何才能让员工心服口服? 岗位职责 2015-3-31 0745 岗位职责 2015-3-31 15:16
怎样做好90后员工绩效考核 岗位职责 2015-3-30 0824 岗位职责 2015-3-30 15:28
绩效到底发挥了多少作用 岗位职责 2015-3-26 0956 岗位职责 2015-3-26 15:42
如何制定员工绩效计划 岗位职责 2015-3-25 0725 岗位职责 2015-3-25 14:54
精益生产系列之SMED/快速换模、线 华天谋企业咨询 2015-3-25 0678 华天谋企业咨询 2015-3-25 11:18
人力资本管理的坏习惯 wx_hz00hrms 2015-3-18 01104 wx_hz00hrms 2015-3-18 12:58
(原创)培训经理要懂营销、会推广 consultroom70 2015-3-18 0682 consultroom70 2015-3-18 08:16
“华师经纪”该如何走出“丛林”(3) ——与华师经纪共勉 虚实之见 2015-3-15 0621 虚实之见 2015-3-15 22:24
“华师经纪”该如何走出“丛林”(2) ——与华师经纪共勉 虚实之见 2015-3-15 0620 虚实之见 2015-3-15 22:23
“华师经纪”该如何走出“丛林”(1) ——与华师经纪共勉 虚实之见 2015-3-15 0592 虚实之见 2015-3-15 22:21
正是孤独让你变得出众,而不是合群 attach_img dmyong 2015-3-7 1822 cyt2008 2015-3-13 21:53
员工在家上班更高效?? wx_hz00hrms 2015-3-13 2631 wx_hz00hrms 2015-3-13 19:11
浅议如何改变复杂化问题中的人为因素 虚实之见 2014-12-15 2530 虚实之见 2015-3-13 15:47
决策为何物及引发复杂化的原因 虚实之见 2014-12-17 2552 虚实之见 2015-3-13 15:44
让领导力远离任性(4) 虚实之见 2015-3-13 0625 虚实之见 2015-3-13 15:20
让领导力远离任性(3) 虚实之见 2015-3-13 0588 虚实之见 2015-3-13 15:19
让领导力远离任性(2) 虚实之见 2015-3-13 0537 虚实之见 2015-3-13 15:18
让领导力远离任性(1) 虚实之见 2015-3-13 0633 虚实之见 2015-3-13 15:17
如何拯救员工的工作倦怠症 海水2010 2015-3-4 1769 wx_yqvNdjVF 2015-3-13 12:06
关于负能量员工的管理思考 cgpshr 2014-5-26 34101 wx_yqvNdjVF 2015-3-13 12:02
企业如何才能留住新员工 岗位职责 2015-2-6 21524 Jamin13 2015-3-12 14:48
3月汇希HR CLUB火热报名中 attach_img 上海汇希人才 2015-3-11 0914 上海汇希人才 2015-3-11 13:52
培训中课程的时间守恒—培训经理不可不知的道理(越想越对) attach_img dmyong 2015-3-7 01393 dmyong 2015-3-8 14:07
如何从企业角度制定人才招聘选拔标准 海水2010 2015-3-5 0665 海水2010 2015-3-5 13:59
打造“言行一致”的职场文化 求是达明 2015-3-4 0658 求是达明 2015-3-4 14:35
因人而异的职业规划 attach_img 宏艳 2015-3-3 0755 宏艳 2015-3-3 11:01
冷库5S管理制度 华天谋企业咨询 2015-3-2 0649 华天谋企业咨询 2015-3-2 11:45
“空降兵”对战老油条,看谁耗得过谁! nie1998 2012-12-3 91334 喜欢苏州 2015-2-16 12:56
【转载】天生野性的人才比培养的好一万倍 attach_img pluto 2015-2-4 0758 pluto 2015-2-4 11:13
[推荐]理想、激情、生存—— 一位技术管理人员的20年工作经历和感悟  ...2 JTDN 2008-3-17 122212 Tommy19920311 2015-2-2 16:22
[原创]集团化人力资源管理解决方案 attachment  ...234 德路科咨询 2009-3-2 306225 红猪念经寒山寺 2015-1-30 14:54
[原创]一个全球职业规划师(GCDF)的职业规划 digest  ...23 阿保 2006-7-15 236252 huyang6_0 2015-1-24 23:03
[转帖]康熙回忆录:一个CEO六十年的成长与历程(连载中)  ...23456 solarxia 2007-8-14 537264 solarxia 2015-1-23 16:51
职业规划 sihai 2007-5-6 31452 yaoliana 2015-1-21 08:43
PMP考试其实没有什么难的--1409浦欢明 欣旋PMP培训 2015-1-15 0781 欣旋PMP培训 2015-1-15 13:38
(原创)高层和基层谁需要改变 consultroom70 2015-1-14 01050 consultroom70 2015-1-14 08:32
员工投入如何影响公司的业绩 wx_hz00hrms 2015-1-11 01003 wx_hz00hrms 2015-1-11 12:53
大数据与人力资源管理变革欲说好困惑 wx_hz00hrms 2015-1-11 01050 wx_hz00hrms 2015-1-11 12:46
如何成为一名优秀的项目经理? 上海欣旋PMP免费讲座 欣旋PMP培训 2015-1-9 0953 欣旋PMP培训 2015-1-9 11:45
HR转型突破∣平凡的客服职位为何是小米的战略杠杆点 木人康 2014-9-22 62171 sjbz1013 2015-1-9 00:01
如何成为一名优秀的项目经理? 上海欣旋PMP免费讲座 欣旋PMP培训 2015-1-8 0876 欣旋PMP培训 2015-1-8 13:44
http://edu.5ucom.com/jixiaozhuguankecheng 海水2010 2015-1-8 0860 海水2010 2015-1-8 10:57
[转帖]建构职务薪酬管理制度的三大注意事项 探险者 2007-1-17 21724 suncj8007 2015-1-7 15:27
阅读提升领导力——领导者应该多读书 wx_hz00hrms 2015-1-7 01113 wx_hz00hrms 2015-1-7 15:13
2014年年终绩效考核面谈应该注意的10个细节 岗位职责 2015-1-4 11299 steven~司 2015-1-7 14:45
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 加入

本版积分规则 Ctrl + Enter 快速发布

返回顶部 返回版块