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互联网时代的新经济形势下，当今的培训业发展迅速，培训师水平难以分辨，培训机构缺少相应师资，讲师经纪的作用开始逐渐凸显，讲师经纪人的职业也开始兴起甚至火热起来。对于知名的艺人、音乐人，他们星光熠熠的背后都离不开经纪人的成功运作。同样，对于讲师而言，经纪人的作用不言而喻。
然而，由于国内经纪人职业起步较晚、发展较缓慢，整个经纪行业水平参差不齐，讲师经纪更是处于起步阶段，呈现出“粗暴式”地发展状态。
目前，国内讲师经纪人运作模式处于一种初级水平阶段，就连号称业内排课量第一、授课最牛、讲师库最大的培训经纪公司，只有极少数个别讲师全年授课量能达到200天以上，其他号称10%全年授课达到200多天，月授课量达到20多天的讲师实际数量有多少，恐怕也只有经纪公司自己清楚了。
在确定签约讲师方式上，经纪公司通常的做法是由一位年轻小女孩担任讲师经纪人，通过网络、QQ群等方式去寻找讲师，经过初步电话沟通、谈价来定夺是否合作。而定夺的标准则依据讲师课程的噱头、利润空间的高低以及讲师自我推销能力，并没有做到对师资品质进一步评估与考核，对讲师品牌提升方面帮助几乎为零。
整个培训行业实情决定了讲师整体授课量的不稳定性，随着职业讲师数量越来越多，讲师之间的竞争加剧，职业讲师的发展道路越走越窄。因此，若要立足长远发展，必须着力于塑造讲师个人品牌战略。
在塑造讲师个人品牌方面，宇谷经纪进行了很多有意义的探索和实践。宇谷经纪推出独树一帜的金牌经纪人和认证经纪人服务体系，并联合优势媒体和专业策划公司、视频制作公司对讲师进行全方位品牌重塑，让讲师经纪发展从过去的粗暴式转向精细化和专业化。
要成为一名金牌经纪人，需要通过塑造成功讲师品牌和讲师推课量每月达30天以上的硬指标，先通过认证经纪人才有机会升级为金牌经纪人。而要成为一名认证经纪人，也需要经过专业经纪人考试持证上岗。
可以预见，未来讲师经纪在培训市场发挥的作用会越来越重要。随着职业讲师走向专业化、职业化、品牌化，讲师经纪人也必然要求越来越高，越来越严格，只有专业经纪人，才能最大化地利用多方面的资源为职业讲师提供最全面的服务，正如宇谷经纪所提倡的，不仅让讲师有课上、上好课、管好课，而且让讲师有更多时间享受亲情生活，最终缔造多赢局面。
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