设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
72
73
74
75
76
77
78
79
80
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
[转帖]培养员工的好习惯10妙招
绿满家
2009-2-27
5
823
绿满家
2009-3-3 22:09
[原创]我看企业改革
topman
2009-3-3
1
714
topman
2009-3-3 21:59
[原创]作为民营企业一员
topman
2009-3-1
7
2042
topman
2009-3-3 21:12
[原创]求助,辞职要求赔偿两年工资
...
2
jzmdd
2009-2-25
15
2250
一千七百年
2009-3-3 18:58
[原创]请大家发表意见:工资核算是由财务部门来做还是由人力资源部门来做
simmonjoe
2009-2-19
6
9712
清风徐来
2009-3-3 17:28
[原创]论论市场上的优秀讲师
linliqi
2009-2-5
2
639
linliqi
2009-3-3 16:40
员工满意度调查目的、要点及方法
hx023
2003-5-27
6
1899
清风徐来
2009-3-3 13:22
[转帖]中国军工企业全球聘高管
阳关三叠
2009-3-3
0
559
阳关三叠
2009-3-3 08:40
持续点燃员工心中的希望——员工成长与企业留人
...
2
wyp0606
2008-1-30
11
3007
LIYANHONG651
2009-3-2 00:22
[分享]对企业如何留住优秀人才的思考
拿笔小心
2008-3-28
1
695
LIYANHONG651
2009-3-2 00:11
[转帖]培训游戏
jinxin0301
2009-2-23
1
583
warner
2009-3-1 18:20
[原创]求助合同问题,请各位达人帮忙审查这份合同
tjmop
2009-2-27
2
884
llf007
2009-3-1 10:56
我要离开了
...
2
3
4
5
6
ocq1208
2006-12-1
54
11094
llf007
2009-3-1 10:38
忙要忙到点子上
52tiyu
2007-7-8
1
716
snnk
2009-2-28 16:35
[转帖]中国办公室里的外国高管
林帆
2009-2-28
0
585
林帆
2009-2-28 11:06
怎样做招聘规划
niuxiangyu
2004-12-24
5
3238
wangjiagang
2009-2-27 17:29
[转帖]联想诺基亚双双裁员 史玉柱逆势加薪
阳关三叠
2009-2-27
1
673
peakhack
2009-2-27 12:43
[转帖]企业培训之产品培训漫谈
maotbc
2009-2-27
0
688
maotbc
2009-2-27 11:55
[转帖]企业员工培训多样化
maotbc
2009-2-25
1
2375
maotbc
2009-2-27 11:53
[原创]如何进行企业内“在校大学生”的劳动关系的管理?
liuyl666
2009-2-25
4
2065
andataoyy
2009-2-27 10:56
甄荣辉:招聘网站后来者创新性太差
清风徐来
2009-2-27
0
655
清风徐来
2009-2-27 09:25
[推荐]珠三角企业培训体系论坛之珠海:建立高效人才培养体系
biaoman
2007-7-9
4
1189
木头安
2009-2-26 23:01
[转帖]HR的烦恼:优秀人才为什么总想跳槽
缘缘
2009-2-24
4
804
dragon
2009-2-26 18:43
任职资格如何牵引文化生根
bguo
2009-2-26
0
647
bguo
2009-2-26 17:56
[原创]歪论职场智慧:如何赢得你的上司?
...
2
杨灵爽
2007-6-27
19
2823
luckywlf
2009-2-26 16:00
[原创]如何快速分析员工的培训需求
sharelee
2009-2-24
2
953
豆腐煲
2009-2-26 14:14
[转帖]人力资源管理:三分做事,七分做人
qq8926085
2009-2-25
5
681
qq8926085
2009-2-26 14:12
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
缘缘
2009-2-26
0
645
缘缘
2009-2-26 11:35
企业可扣留职工档案吗?
缘缘
2009-2-26
0
646
缘缘
2009-2-26 11:34
解除劳动合同案雇方应负举证责任
缘缘
2009-2-26
0
637
缘缘
2009-2-26 11:33
工作时间斗殴伤亡不属工伤
缘缘
2009-2-26
0
595
缘缘
2009-2-26 11:31
在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系
缘缘
2009-2-26
0
628
缘缘
2009-2-26 11:30
美国耶鲁大学教授:中国人为何勤劳却不富有?
...
2
redx
2004-8-19
13
1634
慕龙
2009-2-26 08:47
[讨论]自掏10万求职的高级经理人--胜任力评估案例【讨论】
sim
2007-1-8
4
2254
readbook2005
2009-2-25 22:37
[转帖]如何在人力资源管理中运用胜任力的研究
紫枫
2009-1-29
2
827
readbook2005
2009-2-25 22:30
[转帖]最佳HR之四大个性胜任力
21hanghai
2008-11-9
1
675
readbook2005
2009-2-25 22:24
基于胜任力的人才测评
briney
2008-7-10
5
1403
readbook2005
2009-2-25 22:16
[原创]HR,员工潜能的开拓者
chaoji365
2009-2-23
2
1215
alonewolf
2009-2-25 17:31
[原创]军事化训练得意义有多大?
topman
2009-2-24
3
1289
sunmike
2009-2-25 17:27
[转帖]富人阶层首先背叛了中国经济
szfsd
2009-2-25
0
1018
szfsd
2009-2-25 15:54
[原创]人力资源管理职能的关系
sharelee
2009-2-25
0
1370
sharelee
2009-2-25 15:53
[转帖]HR主管攻“心”的艺术
qq8926085
2009-2-25
6
499
qq8926085
2009-2-25 15:46
免费在线的人才测评,希望大家有用
...
2
妙妙猫
2006-1-12
16
10636
caicai0342
2009-2-25 15:40
[转帖]测测你的心理年龄
yj881285
2009-2-25
0
755
yj881285
2009-2-25 13:57
[原创]临终关怀与离职
...
2
3
林帆
2009-2-9
28
3491
fanhua0820
2009-2-25 11:13
[原创]招聘的一点点经验
林帆
2009-2-24
1
708
小编幽幽
2009-2-25 10:18
[转帖]征服上司站稳脚13招
lw97615
2009-2-25
0
748
lw97615
2009-2-25 09:43
[转帖]你强势吗?
林帆
2009-2-25
0
581
林帆
2009-2-25 09:33
[原创]绩效考核-----综合职能部门的考核点如何量化?
qdwxmei
2009-1-12
3
2283
qdwxmei
2009-2-25 09:28
[原创]如何突破连锁药店人员频繁跳槽的管理瓶颈
杨泽
2007-9-21
1
1150
061002
2009-2-24 17:14
[原创]民营企业人力资源管理应该如何做?
topman
2009-2-24
0
808
topman
2009-2-24 16:56
[原创]由上海“居住证”转“户口”实施办法到下一个考证热潮
liuyl666
2009-2-24
0
711
liuyl666
2009-2-24 16:21
[转帖]年度调薪有没有你的份?
ayqchan
2009-2-24
0
1791
ayqchan
2009-2-24 16:19
企业效益不好,是裁员还是减薪?
rranhui
2005-12-16
9
3401
Coffee...
2009-2-24 15:37
[转帖]白与黑,淡季裁员的利与弊
缘缘
2009-2-24
3
765
缘缘
2009-2-24 15:00
[转帖]美国企业HR成功七法宝
缘缘
2009-2-24
8
803
缘缘
2009-2-24 14:54
[转帖]“养兵千日用兵一时”是一种人力资源浪费
缘缘
2009-2-24
0
827
缘缘
2009-2-24 14:13
[转帖]用HR的口吻谈跳槽
若雯
2009-2-12
4
720
aron
2009-2-24 11:39
[公告]有苏州五县一市的吗?
anrise
2009-2-20
2
690
anrise
2009-2-24 11:19
[求助]人力资源管理师资格考试试题
...
2
tangzhh
2004-1-2
14
1978
qq8926085
2009-2-24 11:07
[原创]从户口、社保及高考说开去
ooymm
2009-2-15
5
946
ooymm
2009-2-24 08:35
[转帖]中国企业培训急需体系化建设(刘百功)
bg777
2009-2-23
0
629
bg777
2009-2-23 22:09
[原创]案例分析:“女主管余震中拎包往外冲 公司降职降薪”是否合理?
...
2
3
liuyl666
2009-2-17
20
2739
sailor9611
2009-2-23 21:41
[原创]三.八节活动策划方案
benson123
2009-2-23
2
4377
benson123
2009-2-23 16:13
[转帖]如何撰写裁员公告:糟糕公告实例评鉴
林帆
2009-2-21
3
637
ooymm
2009-2-23 15:52
[原创]阅读《绩效管理》
topman
2009-2-23
0
1120
topman
2009-2-23 15:05
[转帖]表扬一个人,最后用公文;批评一个人,尽量用电话
...
2
kormoy
2007-5-23
14
5366
yf2961
2009-2-23 14:01
[转帖]忘掉绩效评估吧
林帆
2009-2-23
3
692
dragon
2009-2-23 12:13
[讨论][推荐]年轻人毕业后先买房还是先买车?
...
2
3
4
淡墨柠雨
2008-3-20
30
3037
sharelee
2009-2-23 11:36
唐骏管理思想整理(三)
watery_ok
2008-7-29
2
1041
risun30
2009-2-23 09:34
优秀培训课程的标准:流程化+表单化
...
2
sharelee
2009-2-11
10
5330
dingdang66
2009-2-23 07:30
职场前辈的九个发自肺腑的忠告!!!!(
...
2
3
cjiao9
2007-9-14
24
2390
hrcjc
2009-2-22 23:54
经济危机下薪水降还是不降?
...
2
叶东
2009-2-15
16
1634
dzqiang
2009-2-22 10:14
[转帖]新劳动法出台后:一个人力资源总监的烦恼
林帆
2009-2-18
5
858
liuye2009
2009-2-22 08:36
辞职了,感觉。。。
...
2
3
4
5
stormleino1
2004-3-24
43
4808
stormleino1
2009-2-21 23:14
[原创]如何和HR等行政人员打交道?
sailor9611
2009-2-21
2
1045
qq8926085
2009-2-21 17:30
[原创]精益求精,开好会议,提高效率
qq8926085
2009-2-21
0
652
qq8926085
2009-2-21 16:44
CEO看什么书?
pasicole
2007-9-26
1
1491
hanyan190336
2009-2-21 14:14
[推荐]留住人才法宝
把问题搞大
2008-1-9
1
680
adamliang
2009-2-21 12:40
[原创]求助:公司要新员工签5年有赔偿金额的合同怎么办
shichao0513
2009-2-12
3
1777
shichao0513
2009-2-21 11:32
[原创]年初话离职啊。走否?
allen6003
2009-2-19
3
627
z_909
2009-2-21 01:08
[原创]国内第一个在线互动职业生涯训练手册
tomwang
2009-2-20
0
776
tomwang
2009-2-20 16:49
[转帖]培训体系需注重执行
maotbc
2009-2-20
0
652
maotbc
2009-2-20 16:41
请教:如何才能招到有经验且稳重的员工
蓝色飘逸
2009-2-19
3
1195
蓝色飘逸
2009-2-20 16:37
最不听话的员工——面相学(ZT)
hx1750
2009-2-19
8
1012
猪头妹-丫丫
2009-2-20 14:57
单方面辞职的案例分析
phil
2009-2-16
2
1035
jnlgshu
2009-2-20 14:48
[公告]武汉HR减压群
dadajay
2008-12-8
1
1162
rqlf
2009-2-20 13:01
[原创]谈我国机会与挑战下的人事外包市场
cmreny
2008-12-21
2
911
rqlf
2009-2-20 13:00
[原创] 何其波致经济危机下大学生择业、创业公开信
何其波
2008-12-23
2
703
BENGONG
2009-2-20 11:24
[转]绩效管理培训的小游戏
岚裳
2007-8-27
7
1952
西欧氨水
2009-2-19 14:34
[原创]绩效考核指标制定的问题
...
2
lw97615
2009-2-2
13
3380
magic_sandra
2009-2-19 14:31
[原创]10月19日张晓彤——基于绩效的企业培训体系课件上传
...
2
chenshanyu
2007-10-25
10
2280
林帆
2009-2-19 12:44
[转帖]文凭只看三个月(献给初入职场的大学生)
xiaodeng234
2008-5-27
4
1132
hrcjc
2009-2-19 01:22
[原创]品牌运营精彩人生
bamyy
2009-2-14
1
630
犹子
2009-2-18 23:27
[原创]大家说说最近的劳动争议多吗?
cpicljy
2009-2-18
1
822
liuye2009
2009-2-18 17:36
“企业裁员超20人需提前说明”的漏洞
...
2
叶东
2009-2-10
12
1353
cindy_x82
2009-2-18 17:20
[求助]保险公司招聘我做储备经理人,有点害怕!求助!
...
2
weiningli
2006-10-31
16
12565
菲菲一
2009-2-18 14:19
[原创]金融危机,企业如何人性化裁员?
柏明顿胡八一
2009-2-18
0
601
柏明顿胡八一
2009-2-18 13:30
[转帖]说说就业与择业
林帆
2009-2-18
0
656
林帆
2009-2-18 12:42
[原创]如何朝某一领域的专家精进
pinpkm
2009-2-1
3
1153
liuye2009
2009-2-18 09:49
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
72
73
74
75
76
77
78
79
80
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块