[转帖]中国企业培训急需体系化建设(刘百功)

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中国企业培训急需体系化建设

 

    中国企业培训仍旧存在以下状况：

1、重视热门课程，忽视对症下药；

2、重视花掉预算，忽视对象选择；

3、重视短期目标，忽视长期目标；

4、重视课堂笑果，忽视课后效果；

5、重视前期工作，忽视后期跟踪；

6、重视单一培训，忽视体系建设。

    以上状况督促企业和我们培训从业者，急需建立适合企业战略发展的培训体系，并保持不断改进和完善。

*连接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4af36e9e0100br4c.html

[此贴子已经被作者于2009-2-23 22:10:55编辑过]