- [原创]苏果“五步炼成法”选育超市店长 (3篇回复)
- 接力计划和HR-VIP计划 先声药业的人才培养之道 (4篇回复)
- [原创]心灵游戏 (24篇回复)
- [原创]对讲师授课过程中使用PPT的情况中想到的（1） (0篇回复)
- [原创]什么是商务讲师？ (2篇回复)
- [原创]练好培训基本功 (2篇回复)
- 西门子 五级管理培训打造国际化领导者 (3篇回复)
- 彭剑锋领导力提升资料 (1篇回复)
- [原创]《有效管理十八项技能》课程－专题报道 (4篇回复)
- [原创]刚刚加入外企HR做培训，大家伙儿给点建议 (1篇回复)
- 【苏平文集】 没电如何做培训？ (17篇回复)
- [原创]以混合式培训提高销售人员绩效 (6篇回复)
- [转帖] 手表定理 (5篇回复)
- [原创]培训与发展 应对经济萧条的最佳选择 (3篇回复)
- [原创]企业内训时如何调动学员的积极性? (6篇回复)
- [讨论]培训行业路在何方？ (0篇回复)
- [原创]深圳家园：08.12.14网络营销与职业规划培训总结 (29篇回复)
- [原创]破解培训针对性难题——美的学院培训需求评估体系应用 (1篇回复)
- [转帖]基金汇：荷银基金经理分析当前宏观经济 (2篇回复)
- [原创]重心平衡的领导力——使女性成为卓越领导者 (3篇回复)
- [转帖]被“友谊”毁掉的培训 (0篇回复)
- [转帖]领袖培训 – 从透视领导者心理因素着手 (0篇回复)
- [原创]意外造就创新 (0篇回复)
- 突破人才经营瓶颈 (3篇回复)
- 高岩：向军队学习执行力 (2篇回复)
- [原创]求助：如何制作年度员工职业素养提升方案 (5篇回复)
- [分享]百家讲坛 商务交往的技巧 金正昆 (1篇回复)
- [原创] 浅析培训的投入产出比 (0篇回复)
- [原创]求创造力培训课件及材料 (0篇回复)
- [原创]李泽尧《中国式绩效考核》摘抄 (2篇回复)
- 执行力三天培训感想 (37篇回复)
- 员工满意度调查的"七宗罪"（转帖） (2篇回复)
- 解读培训需求分析 (2篇回复)
- [转帖]怎样告别培训倦怠症？ (12篇回复)
- [原创]【年底】危机之冬，打造一场“学习型”年会 (0篇回复)
- 企业ＲＡＬＬＹ (2篇回复)
- [原创]要让员工看到希望 (2篇回复)
- [转帖]体面人吃了亏就像女人丰乳不成功 (1篇回复)
- [转帖]企业如何做好培训需求分析 (2篇回复)
- 【苏平文集】项目经理的领导艺术》分享 (0篇回复)
- [转帖]企业培训如何才高效？ (4篇回复)
- [原创]请教培训方面的问题(急！12月就要考试) (2篇回复)
- 11 (0篇回复)
- [原创]绩效考核与操作实务 (0篇回复)
- [原创]凌震文：培训重在培养主动学习心态 (6篇回复)
- [转帖]头脑风暴：制造业该不该救 (3篇回复)
- [原创]摩托罗拉的绩效管理——实现公司与员工的共同成功 (2篇回复)
- [原创]绩效考核与操作实务 (0篇回复)
- [讨论]每周名家巡讲NO.11—（文化名人）于丹 (23篇回复)
- [原创]培训要达到什么样的效果 (1篇回复)
- [原创]经济危机下，普通人如何自救？ (0篇回复)
- [公告]在线免费视频点播余世维－经理人常犯的11种错误 (2篇回复)
- [原创]最近，培训的一个感悟！ (0篇回复)
- [转帖]头脑风暴之职业规划：一次企业与员工的赌博 (1篇回复)
- [原创]急 寻找员工培训视频资料 (4篇回复)
- [转帖]深度汇谈引发高效培训研讨 (0篇回复)
- [讨论](培训视野)理论正确，更要实践正确 (8篇回复)
- Lenovo岗位责任和绩效考核培训 (5篇回复)
- GE中国的培训之道 (14篇回复)
- 培训留人——怎么培训才能留住你的员工 (22篇回复)
- 我们的管理 (2篇回复)
- 百家讲坛 于丹《庄子心得》系列讲座 (16篇回复)
- [原创]范国玉眼中的知识管理 (3篇回复)
- [转帖]头脑风暴 做洋萝卜还是土将军 (2篇回复)
- [转帖]人才总会流动，知识不能流失 (1篇回复)
- [原创]培养积极心态的六大法宝 (17篇回复)
- 唐骏北大演讲（2） (6篇回复)
- 唐骏北大演讲笔记（1） (4篇回复)
- [原创]培训课程免费设计服务 (0篇回复)
- [讨论]每周名家巡讲NO.4----曾仕强(曾先生,你还能讲几年?) (30篇回复)
- 上班这点事——我是职场“万金油” (1篇回复)
- 企业培训究竟“误”在哪儿？ (1篇回复)
- 唐骏北大演讲（4） (2篇回复)
- 唐骏北大演讲（3） (2篇回复)
- [转帖]也说培训后遗症 (2篇回复)
- 做事先做人 (9篇回复)
- 如何成为优秀的营销人员 (6篇回复)
- [原创]并重五环 精准培训需求 (2篇回复)
- [原创]求一份员工调查问卷 (2篇回复)
- [原创]learning while doing（边干边学）的注意事项（作者 刘百功） (0篇回复)
- [公告]“中国商业计划书大赛”决赛选手今揭晓 (1篇回复)
- 通过武术功夫培训来增强企业凝聚力 (3篇回复)
- [原创]关于培训年度预算的研讨聚会 (16篇回复)
- [原创]培训到底能不能解决企业的问题？？ (2篇回复)
- [转帖]培训的能与不能 (1篇回复)
- 彭剑锋领导力开发课件-企业家的自我超越与企业领导力开发 (1篇回复)
- ＲＡＬＬＹ的意义 (5篇回复)
- [转帖]中小企业培训时兴“AA制” (1篇回复)
- [原创]求内部审计的资料（包括视频） (0篇回复)
- [原创]一次主题培训的成本收益核算 (12篇回复)
- [原创]C#,J2EE,C++视频教程 (0篇回复)
- [分享]商界哲学家：冯仑 (2篇回复)
- [转帖]培训师玩的十种“花活儿” (11篇回复)
- 26个字母打造优秀培训师 (25篇回复)
- 急寻TTT培训的讲师 (1篇回复)
- 麦当劳 传授受用一生的价值观与技能 (8篇回复)
- 课件点评 (2篇回复)
- [求助]终端店长培训应安排什么课程内容 (4篇回复)
- [转帖]终端导购需求的培训就是“保姆式”的培训 (0篇回复)
- [公告]咨询法律培训 (1篇回复)