设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
34
35
36
37
38
39
40
41
42
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
[分享]活力四射的职场白领健身方案
...
2
柠檬水
2007-12-27
10
1746
growth
2011-8-30 13:27
(转载)像做销售一样做人力资源
山楂树
2011-8-30
0
1974
山楂树
2011-8-30 13:07
请问家里谁有关于“测评工具”“情景模拟题库”“无领导小组题库”“文件筐的”的材料
...
2
3
4
5
人在江湖缥
2011-7-1
49
7290
枫林刚子
2011-8-30 11:22
超过别人的期望,就是胜任
growth
2011-8-24
4
926
枫林刚子
2011-8-30 11:00
[转帖]新书《人力资源案例》
...
2
sky4163111
2009-7-11
18
2606
free_cherrysky
2011-8-30 09:33
面试话术及分析
梦令同
2008-3-19
3
4855
bxmzmx
2011-8-30 08:55
员工福利问题?
Milly.zhan
2011-8-29
2
679
林帆
2011-8-29 14:10
人力资源规划
小鱼儿0420
2011-8-26
2
897
limingmingcs
2011-8-29 11:13
(转)新员工入职培训管理规定
DG锋
2011-5-2
5
2070
atsui
2011-8-29 10:54
员工季度评估表
growth
2011-8-27
0
1287
growth
2011-8-27 17:37
[原创]财务类人员的职业发展方向
...
2
风云舒卷
2007-6-4
17
3246
sweet﹠H
2011-8-27 15:57
绩效季度评估表
growth
2011-8-27
0
1247
growth
2011-8-27 08:08
培训过程程序
growth
2011-8-27
0
1662
growth
2011-8-27 07:38
[原创]李泽尧:中国式绩效考核的一般步骤与要点
lizeyao
2008-5-6
6
1820
默许
2011-8-26 21:16
邦元精英沙龙俱乐部:“目标管理”主题讲座(免费)
toppem2010
2011-8-26
0
604
toppem2010
2011-8-26 16:40
新进员工如何才能融入团队
梅得很帅
2011-8-26
0
643
梅得很帅
2011-8-26 15:16
[推荐]如何成为成功的部门经理
bralzh
2005-2-3
7
1318
c253528044
2011-8-26 15:12
最大地体现作为员工的价值
growth
2011-8-24
2
1112
leicj
2011-8-26 13:29
是否需要刻意保护员工热情?
梅得很帅
2011-8-25
0
546
梅得很帅
2011-8-25 16:55
悬赏猎头公司必定兴旺的理由
淘猎网
2011-8-25
0
533
淘猎网
2011-8-25 16:11
紧急!!求指教——关于上海用工
早茶面包
2011-8-25
0
799
早茶面包
2011-8-25 15:33
员工的价值体现在哪里
growth
2011-8-24
0
2762
growth
2011-8-24 17:00
世界成功企业的选才标准--胜任才是硬道理
growth
2011-8-24
0
548
growth
2011-8-24 16:31
非上市公司股权激励方案激励模式研究
正略钧策
2011-8-24
0
884
正略钧策
2011-8-24 15:53
采购部经理关键业绩考核指标
growth
2011-8-24
0
907
growth
2011-8-24 14:54
几种重要的人力资源管理技术及其应用---绩效考核体系设计(四)
growth
2011-8-24
0
934
growth
2011-8-24 10:52
几种重要的人力资源管理技术及其应用---绩效考核体系设计(三)
growth
2011-8-24
0
729
growth
2011-8-24 10:39
几种重要的人力资源管理技术及其应用---绩效考核体系设计(二)
growth
2011-8-24
0
785
growth
2011-8-24 10:34
几种重要的人力资源管理技术及其应用---绩效考核体系设计(一)
growth
2011-8-24
0
1041
growth
2011-8-24 10:21
几种重要的人力资源管理技术及其应用---(岗位测评)三
growth
2011-8-24
0
603
growth
2011-8-24 10:14
几种重要的人力资源管理技术---岗位测评(2)
growth
2011-8-24
0
726
growth
2011-8-24 10:08
几种重要的HR管理技术及其应用---岗位测评
growth
2011-8-24
0
643
growth
2011-8-24 10:03
老板心甘情愿加薪的五种人
梅得很帅
2011-8-23
1
754
goushimei
2011-8-23 17:21
人力资源成本增加了,企业管理者的你如何去抉择?
上海用友HR
2011-8-23
0
927
上海用友HR
2011-8-23 14:24
人力资源部经事岗位KPI考核表
growth
2011-8-23
0
1945
growth
2011-8-23 13:18
各位兄弟姐妹帮帮忙!
suxu
2011-8-23
0
570
suxu
2011-8-23 12:10
员工考勤汇总表模板
growth
2011-8-23
0
1059
growth
2011-8-23 10:27
加薪不是乞讨 7个细节4大招数助你加薪
梅得很帅
2011-8-22
0
561
梅得很帅
2011-8-22 15:43
团队精神-和尚与庙宇
yghnn
2007-10-29
1
1061
克克sophia
2011-8-22 15:37
如何激励一线员工
梅得很帅
2011-8-22
0
730
梅得很帅
2011-8-22 15:12
如何很好的和猎头保持联系?
淘猎网
2011-8-22
0
683
淘猎网
2011-8-22 15:03
请教各位,知识产权协议和保密协议是否可以重叠
焦糖玛奇朵
2011-8-22
0
563
焦糖玛奇朵
2011-8-22 11:02
today!,I bought lanvin men shoe
KeewPooge
2011-8-22
0
623
KeewPooge
2011-8-22 06:04
国内企业实施e-learning的一些观点
gecchina_bj
2008-7-22
1
759
shawnxiao
2011-8-21 22:35
大家来谈谈elearning吧
fdgyf
2006-5-11
1
1121
shawnxiao
2011-8-21 22:22
[原创]破解e-Learning的迷局之(一)认识学习
无欲之水
2008-9-12
2
1112
shawnxiao
2011-8-21 20:59
[原创]网络调查之二:E-learning在中国的发展前景
arthaswind
2009-6-9
1
1975
shawnxiao
2011-8-21 20:53
[转帖]:让e-Learning有效的十个窍门
sdguanghua
2010-6-3
6
964
shawnxiao
2011-8-21 20:36
企业关注E-LEARNING调查
liubopxn
2004-4-2
4
1837
shawnxiao
2011-8-21 20:31
[原创]求助:E-Learning
vipgirl
2009-3-25
2
1165
shawnxiao
2011-8-21 16:53
案例分析:选人、留人、用人?
lwobol
2011-8-20
1
1684
xinggoo
2011-8-21 13:54
today!,I bought Marc Jacobs Wheat Stam Handbag
KeewPooge
2011-8-21
0
601
KeewPooge
2011-8-21 08:45
取势 明道 优术 尊重 合众 践行——职业经理人七把金钥匙.ppt
rq123
2011-7-11
7
2418
五柳山庄
2011-8-20 15:25
招聘专员岗位说明书
坏坏21
2011-8-20
0
1542
坏坏21
2011-8-20 14:49
简单的两招让菜鸟业务员学会做销售
睹目睡
2011-8-20
0
716
睹目睡
2011-8-20 11:22
招聘领域最为先进的工具—金略软件免费试用邀请
思云软件
2011-8-20
0
1542
思云软件
2011-8-20 09:33
关于成立集团薪酬管理委员会的相关规定
智慧无极限
2011-8-16
2
10916
智慧无极限
2011-8-19 23:19
集成吊顶招商加盟
luxueqibaihu
2011-8-18
1
740
jiefu17
2011-8-19 19:00
悬赏猎头教你时间管理
淘猎网
2011-8-19
1
890
zzgg
2011-8-19 17:55
[原创]看看所谓的“服务部门”
wangyanlei
2008-10-21
1
1166
baiych
2011-8-19 13:59
四种行为最伤害职场人际关系
vipshopw哈哈
2011-8-18
2
813
kangruibao4785
2011-8-19 13:29
开局:新晋HR经理如何打开局面
vipshopw哈哈
2011-8-17
4
1068
jiefu17
2011-8-19 11:51
下属翅膀硬了就跳槽,咋办?
梅得很帅
2011-8-18
3
1081
Opalhuang
2011-8-19 09:33
我开始怀疑自己了。(关于员工薪酬)
坚守的幸福
2011-8-12
5
1191
okkang
2011-8-18 18:09
轻轻松松做销售。
睹目睡
2011-8-18
0
660
睹目睡
2011-8-18 11:38
关于小企业优秀人才的招聘,你有好的建议吗?
shenlanwzl
2011-8-15
8
1987
石景山逍遥游
2011-8-18 00:28
初涉职场守住五大看家本领
vipshopw哈哈
2011-8-18
0
678
vipshopw哈哈
2011-8-18 00:15
何为人力资源?
vipshopw哈哈
2011-8-18
0
894
vipshopw哈哈
2011-8-18 00:00
悬赏猎头帮你分析:职业规划的本质其实很简单
淘猎网
2011-8-17
0
928
淘猎网
2011-8-17 17:19
猎头寻找LED封装质量经理
jzhy_2006
2011-8-17
0
680
jzhy_2006
2011-8-17 15:14
短文分享:职业生涯的四个迷茫期
凭海听涛
2011-8-10
7
1534
qianli9982
2011-8-17 11:41
[原创]2011年9月1日之后的个人所得税计算(包含EXCEL公式)
ooymm
2011-8-17
0
2179
ooymm
2011-8-17 08:48
人才选拔与员工性格的匹配度?
梅得很帅
2011-8-16
0
600
梅得很帅
2011-8-16 17:00
KPI 提取访问提纲
智慧无极限
2011-8-16
0
1087
智慧无极限
2011-8-16 12:41
The Use and Symbolism of Candles in Buddhism
kinggan
2011-8-16
1
632
兮兮很乖
2011-8-16 11:14
HR管理法务软件
daiyan1119
2011-8-16
0
768
daiyan1119
2011-8-16 11:05
The North Face Jackets - Style for Women and Kids
kinggan
2011-8-16
0
519
kinggan
2011-8-16 09:50
Eating on a Budget in France, Belgium, Holland and Denmark
kinggan
2011-8-16
0
560
kinggan
2011-8-16 09:45
【关于HR的那点事】
蚊子_wenzi
2011-8-12
2
946
蚊子_wenzi
2011-8-15 16:50
HR 软件需求调查,请给位献策!多谢
huiyuan
2011-8-15
0
567
huiyuan
2011-8-15 16:18
绩效管理的长期导向和短期导向
zgc_604
2011-8-4
2
1037
leneem
2011-8-15 13:56
如何消除客户的信任障碍?
睹目睡
2011-8-15
0
715
睹目睡
2011-8-15 09:52
海化一线工人的管理草案
智慧无极限
2011-8-14
0
752
智慧无极限
2011-8-14 23:24
教育训练与意愿
斜阳正那个红
2011-8-13
0
832
斜阳正那个红
2011-8-13 11:53
职场经验17条,坚持下来了就是你的资本
梅得很帅
2011-7-26
3
810
mishuna
2011-8-12 09:23
让你把工作做到最好的秘密
梅得很帅
2011-8-11
1
673
xccsm
2011-8-12 08:26
怎样给应聘大学生安排入职培训?
...
2
海里虾
2006-3-20
13
4013
kaka513948466
2011-8-11 17:27
(转)一个房奴一天的真实写照
...
2
3
4
5
allen369
2007-9-16
48
5469
kaka513948466
2011-8-11 17:15
企业需要动力,如何把握“企业元老”和“新鲜血液”问题?
梅得很帅
2011-8-9
2
1687
wcqing
2011-8-11 12:43
“建议领袖”比“意见领袖”更重要
天降小丫丫
2011-8-10
1
1025
wcqing
2011-8-11 12:26
IT名企再掀招聘风暴,把握机会告别“薪酸”时代
minarni
2011-8-11
0
741
minarni
2011-8-11 11:48
培训新员工的五个过程要素
梅得很帅
2011-7-29
3
1053
坏坏21
2011-8-11 11:35
人力资源管理 11年7月号
kmccbb
2011-8-10
0
867
kmccbb
2011-8-10 21:10
培训_11年7月号
kmccbb
2011-7-27
2
963
lmjzbb
2011-8-10 17:37
让你少奋斗5年的9条经典忠告
梅得很帅
2011-7-21
4
1192
721959969LJ
2011-8-10 16:34
HR,大学生在你眼里值多少钱?
梅得很帅
2011-8-9
3
740
massam
2011-8-10 16:32
一个特殊毕业生的非常简历,请各路精英点评
junxian12300
2011-8-3
5
1815
mengxingxing
2011-8-10 16:10
高级人力资源管理师
慢慢的享受
2011-8-2
1
790
atsui
2011-8-10 14:10
生机不盎然的企业留不住人?该咋办?
梅得很帅
2011-8-9
1
728
atsui
2011-8-10 13:09
这样的下属,上司最需要
梅得很帅
2011-8-2
4
1196
atsui
2011-8-10 12:41
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
34
35
36
37
38
39
40
41
42
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块