下属翅膀硬了就跳槽，咋办？

梅得很帅

        作为一个部门主管，项目本身是运维项目，相对来说有些枯燥。我就通过日常的其他项目或是组织培训，结果下面人员的技术水平提高了，直接就跳槽了，工资是翻番的。
        公司的工资有严格的调整制度，就是私下申请，翻番也绝不不可能。。
        我的经理说是我日常的思想工作没做好，那我到底该如何做思想工作？

冰格格

我对下属的看法是，有好处，我绝对不拦着他们的去处，建议你也一样，下属好不易有好地方，你就送一程。人都要上升的，不可能总在您手下做一名副职或者助手的。

zzgg

不是人的问题，而是大环境，人太实际了。

Opalhuang

人往高处走水往低处流，有好的地方发展跳槽是很自然的事情，没什么特别好的方法去阻止。对于你来说还是送祝福给别人吧！