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绩效考核与薪酬设计如何有机对接 华恒智信咨询 2018-1-12 0698 华恒智信咨询 2018-1-12 17:06
华恒智信-中小型企业如何做员工培训 华恒智信咨询 2018-1-12 0324 华恒智信咨询 2018-1-12 17:04
华恒智信-直线管理者在绩效管理中的作用 华恒智信咨询 2018-1-12 0263 华恒智信咨询 2018-1-12 17:02
因劳动者原因未与用人单位签定劳动合同 单位无需付出二倍薪酬差额 哼! 2018-1-11 0302 哼! 2018-1-11 14:02
大型招聘会,大型招聘会,大型招聘会了!!! 哼! 2018-1-9 0272 哼! 2018-1-9 16:06
旧宫人才招聘会!旧宫人才市场招聘 哼! 2018-1-5 0273 哼! 2018-1-5 09:51
华恒智信-炙手可热的合弄制管理模式 华恒智信咨询 2018-1-4 0294 华恒智信咨询 2018-1-4 14:10
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华恒智信-头脑风暴决策法 华恒智信咨询 2018-1-4 0305 华恒智信咨询 2018-1-4 14:07
华恒智信-人才测评的应用现状和作用 华恒智信咨询 2018-1-4 0315 华恒智信咨询 2018-1-4 14:06
华恒智信-企业文化落地的问题和难点 华恒智信咨询 2018-1-4 0309 华恒智信咨询 2018-1-4 14:04
华恒智信-从三个方面来思考员工培训 华恒智信咨询 2018-1-4 0291 华恒智信咨询 2018-1-4 14:02
华恒智信-部门之间如何更好的沟通 华恒智信咨询 2018-1-4 0304 华恒智信咨询 2018-1-4 14:01
华恒智信-hr招聘不力怎么解决 华恒智信咨询 2018-1-4 0310 华恒智信咨询 2018-1-4 13:56
连续作业满十年,单位无权选择连续劳动合同 哼! 2018-1-2 0275 哼! 2018-1-2 10:53
劳动者非“背锅侠”,规章制度须合法合理 哼! 2017-12-29 0273 哼! 2017-12-29 15:17
劳动关系案例:工伤医治一年后去世补偿 哼! 2017-12-29 0263 哼! 2017-12-29 14:03
华恒智信-企业的定岗定编四大误区 华恒智信咨询 2017-12-28 0316 华恒智信咨询 2017-12-28 16:58
华恒智信-企业文化落地的三个必要条件 华恒智信咨询 2017-12-28 0250 华恒智信咨询 2017-12-28 16:56
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华恒智信-软件行业适合扁平化的管理吗 华恒智信咨询 2017-12-28 0268 华恒智信咨询 2017-12-28 16:52
华恒智信-三种年终奖的分配方案 华恒智信咨询 2017-12-28 0277 华恒智信咨询 2017-12-28 16:50
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华恒智信-中小企业组织行为诊断的五个方面 华恒智信咨询 2017-12-28 0253 华恒智信咨询 2017-12-28 16:46
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未约好竞业绑缚补偿,劳动者履约单位仍需支付 哼! 2017-12-28 0202 哼! 2017-12-28 14:21
劳动关系经典案例--为换岗位起纠葛 依法调处化干戈 哼! 2017-12-26 0251 哼! 2017-12-26 13:41
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个人会员日|圣诞前的烧脑小聚 哼! 2017-12-20 0219 哼! 2017-12-20 13:39
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