<p>其实我想选1</p>
觉得这里谈论的经理人是能独挡一面的经理人，是属于具有很强独立性的经理人。俗话说：决胜于庙堂。
<p>刚刚又仔细想了想，又查看了自己的选择答案。</p><p>自己当初选择的是具有战略思维的筹划能力。深谋远虑，运筹全局；觉得作为经理人应该运筹全局，决胜千里之外。现在看来，也许并不是那么回事。</p><p>要看这个经理人是高级的还是中层的。战略是高层领导的主要工作，每个团队中都需要有人或者又一群人来思考公司的战略和发展方向。但中层呢，最重要的是根据企业整体战略，制定自己的目标，并通过组织协调，优化资源配置，完成部门任务。对此，组织协调能力。善于协调，组织队伍无疑才是最重要的。</p>
其实项目管理9大领域中，沟通管理是最难的也是最重要的。作为项目经理必须善于利用资源，但实际操作中如何获得资源？项目经理必须要上下说服，畅通无阻，否则获取资源就是空谈。所以我认为第五项最重要。
<p><font size="4"><strong> 既</strong>然是经理人，最重要的能力就是选择平台的能力。</font></p>
<p><font size="4"> 有一个合适的平台，才能发挥自己的能力。</font></p>
<p><font size="4"> 跳进一个火坑，再好的能力也是白瞎。</font></p>
<p> </p>
谢谢 楼主分享
<p>怎么第1项分值最高呢，如果作为部门经理我认为第4项和第5项比较重要。如果作为总经理第1项能力我认为比较重要。这个帖子好像调查家里是总经理多还是部门经理多了。哈~哈还是从我现在的身份出发来选吧，我还是选4项吧。</p>
选第一个的都是想做老板吧，摆不正自己的位置，经理人就是个打工的，没有老板的命，偏要做老板的事，4‘、5才是经理人应该做的
不同的阶段需要突出不同的能力,怎可一概而论
看来大家意见比较一致，一致认为战略最重要。