liu8358339
发表于 2008-9-30 17:24:13
最主要的是发现商机！有商业上的敏锐嗅觉！其他的能力不能说不重要，而是可以通过后期寻找合作伙伴和引进人才去倪补，唯有敏锐的商业嗅觉才是成功之本！
wangzi1982
发表于 2008-9-30 21:42:12
选二，因为我属于这一种哈哈
飞天虎
发表于 2008-10-1 10:10:14
经理人的范围太广，不同的层级和企业不同的阶段，最核心的能力要求应该是不一样的。
qzjwccy
发表于 2008-10-1 10:20:34
4、组织协调能力。善于协调，组织队伍；
秋日思宇
发表于 2008-10-1 16:48:53
....
zhaoyong3
发表于 2008-10-3 19:31:46
其实4从一定程度上包含了5，所以我选4
ecoeco
发表于 2008-10-4 10:35:50
<p>就此没界定所属哪个级别的经理人</p><p>当然是全选啦</p>
shxzgf
发表于 2008-10-4 11:42:48
<p>组织协调能力。善于协调，组织队伍；</p><p>我选这个，很多情况下这个决定成败</p>
skyline350
发表于 2008-10-4 13:20:07
<p>个人浅见：如果是高级经理人，我认为应该选第一。以为作为总裁级别的精力必须明白我们的我们的目标和实现目标的方法。而作为一般经理人我认为应该选择第四，必须能够有组织人员实现目标。当然这之中的第五条－－人际协调能力。在哪级经理都很重要，而且是影响经理人个人成绩的重要因素，但是不是第一因素。</p>
华云
发表于 2008-10-4 15:03:50
有偏重，但是这几方面的能力缺一不可！