qqing
发表于 2008-9-26 13:12:20
重要
觉得组织队伍和用人重要,用善于沟通的人做部门经理,用有战略思维把握全局的人做总经理.
mrymouth
发表于 2008-9-26 21:47:44
<p>人际沟通最重要</p>
yangyang632266
发表于 2008-9-27 08:24:34
<p>我選擇1項</p>
hj00225
发表于 2008-9-27 10:21:19
具有战略思维的筹划能力。深谋远虑，运筹全局；
wewa
发表于 2008-9-27 12:18:05
倾向于第一个，大局观很重要。
foxgrace
发表于 2008-9-27 21:43:36
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>阿懒</i>在2008-9-17 11:59:41的发言：</b><br/>这个太难选择，经理有很多种，有管人的，有管事的，有管全局的，有管局部的，各自的重点不同。<br/>一定要选择，那就选最基本的、共同需要的能力:<br/>4、组织协调能力。善于协调，组织队伍；</div><p>恩,我同意阿懒的看法.</p><p>还有,我一直比较困惑的是,组织协调能力,善于协调和组织队伍,</p><p>这个和人际沟通能力有什么大的区别吗?</p><p>人际沟通不就是为了协调组织吗?</p><p></p>
han1127
发表于 2008-9-28 11:17:07
<p>这些基本素质是一个经理人必须具备的，换句话说，缺一不可，并无实际上的哪个更重要，就像情商和智商需要并行一样！</p>
woxuan
发表于 2008-9-28 14:15:01
<p>经理人？有等级之分，需要的能力略有区别！</p><p>个人最基础也是最重要的应该是沟通能力！！</p>
zhangleioffice
发表于 2008-9-29 21:29:32
运筹帷幄，通观大局。
xus
发表于 2008-9-30 10:33:44
本人选1，其实都知道了每一项都很重要，作为顶级的经理人具有战略思维的筹划能力，深谋远虑，运筹全局才是纵横商界的最核心的能力