cnjian
发表于 2011-4-18 22:49:40
我认为是组织协调,经理人角色定位应该是整合资源使之产生最大功效,定战略应该是一个集体活~~~
RickLee
发表于 2011-4-21 08:36:28
个人认为要做一个优秀的经理人,这五项缺一不可,没有孰重要孰不重要之分,就好比我们的双眼一样,缺少那一只都会对我们是一种缺憾。
幻欣
发表于 2011-4-21 13:43:16
具有战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局;
这个最重要,其他可以别人去做,但大局一定要经理人做。
gaopingli
发表于 2011-4-25 16:59:27
讲 道、法、术、器,没有方向,无法走很远。
leesf
发表于 2011-4-27 11:00:14
领导在于用人,发挥人的长处,所以我选4
xia0129
发表于 2011-4-27 15:43:54
一切一切的基础是人
rainew
发表于 2011-4-28 11:45:13
经理人应该做好公司的内部管理,战略应该是董事长的事情,要各司其职
victor.liu
发表于 2011-4-28 18:11:11
4.4、组织协调能力。善于协调,组织队伍; 如果只能选一的话就是这一点啦!
qwnmerbv
发表于 2011-5-2 12:58:23
个人认为执着的信念,坚定不移的行动力最重要,古之成大事者不惟有超世之才亦必有坚韧不拔之志。
走水的夜
发表于 2011-5-11 15:44:52
经理人最重要要的作用就是怎么把队伍带好,我选第四项。