张佳哲 发表于 2012-6-18 11:21:01

个人能力不一定最强，也不可能强过一个队伍的能力，窃以为组织协调能力最为重要。:lol

xxlabi 发表于 2013-3-20 09:55:53

我赞同第一点，因为只有做到第一点才能给下属明确的目标以及公司前景，人格魅力强大，大家才会愿意跟随、、

zcx136198603 发表于 2013-4-3 21:44:11

具有战略思维的筹划能力。深谋远虑，运筹全局；

辛壬260 发表于 2013-6-13 14:30:03

多谢O(∩_∩)O~↖(^ω^)↗

zxj523 发表于 2013-6-27 12:14:59

个人认为1是最好的，但是作为职业经理人1的要求太高了，而且基本没几个经理人能达到这个要求，1大都为企业家或者企业背后掌舵人，剩下几点应该都是优秀的经理人具备的，但必定是某方面最佳，就已经足够胜任了

weishiyou 发表于 2013-6-27 15:14:29

我觉得还是得选择最适合自己的放在首位 如规模生产大型企业的负责人 首先就必须有第一条的高瞻远瞩 运筹帷幄之能力如果是小型公司企业 则主要选择第二灵活应变是生存之本 至于其他几条 从个人综合能力角度来看 每项都很重要缺一不可没有已经最好 只有更须更好！

南华学童 发表于 2013-11-24 14:06:56

不同阶段、不同状况需要不相同，对当下的我最适合的就是最有必要的、最好的。

然而，由什么决定了最适合？由实践？似乎没有很好回答本问题，因为没有回答是什么实践。

能提出什么最重要，这就是最重要的。

xiezhanmin_2014 发表于 2014-1-21 12:30:58

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协调组织能力算是吧

Lzone 发表于 2014-4-12 23:23:57

选的是5，个人拙见。。

szqht001 发表于 2014-7-2 10:50:45

我选4，能组织协调好，沟通能力必不差。
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