一直想选一家公司长久的做下去，但是到目前为止还没有遇到一家公司能够充分照顾到员工利益，每离开一家公司总会有一部分薪水是拿不到的，郁闷
对啊，先有退路才有应对，先有面包才有骨气
<p>一、首先明确，“暗示”的准确性，如果属实，那就采取第二部，否则继续努力工作；</p>
<p>二、“暗示”属实。那就自己计算一下，如果自己被辞退，应该得到的多少补偿；</p>
<p>三、如果自己被辞退，会有的后果：下次找工作比较麻烦。</p>
<p>四、自己权衡一下得失；</p>
<p>五、如果选择“被辞退”，就要从现在开始认真工作，别被公司抓住小辫子；且要不停地收集对自己有利的证据。</p>
<p>六、要是选择自己离开，就赶快找工作，一旦找到新工作赶紧“闪”，临走“可以骂两句”。</p>
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<p>以上是我处理这个问题的思路。</p>
<p>大家觉得怎么样？</p>
<p>清晰吗？</p>
[此贴子已经被作者于2009-8-31 11:50:47编辑过]
<p>首先，要让自己知道是因为什么离职？</p>
<p>其次，要积极寻找新的出路，另谋出处。</p>
<p>不要为了得到经济补偿等而造成被公司开除的事实。</p>
<p>事实上，你本身是为了消极地造成被开除而得到公司的赔偿或补偿，</p>
<p>这并非一种积极的心态，同时也是小利而大弊的！</p>
<p> </p>
<p>既然到这种地步了，就应该开始为自己打算了。</p>
<p>个人感觉要2手准备：既要为换工作开始忙了，又要为取得补偿而努力了</p>
<p>如果这时候自动提出离职，就顺了公司的意，要让公司变主动，这样不吃亏</p>
<p>既然暗示辞职，这就说明自己某些方面做的不够好或者是损害了公司的利益，多从自身找原因，力争改变工作态度，只有自己的态度端正了，做事才能自如。</p>
哈哈哈
<p>我会先分析原因。主观上：有则改之，无则加勉。客观上：良禽择木而栖，顺其自然，不卑不亢。</p>
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<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>碧螺春</i>在2009-8-25 12:57:35的发言：</b><br/>
<p>我曾经遇到过这样的经历，从中层调动到普通职员，并且调离了原部门，给了一份闲差，待遇也不好！消沉了半个月，做通自己的思想工作，开始充电，什么书都看看，各方面都涉足一些，同时利用自已的优势帮其他同事和领导做一些事情，小半年之后机会来了，做了一个专业对口，其他人又没能力做的工作，辛苦一些，但是值了，事后回复了中层职务（另一个部门）</p>
<p> </p>
<p>我当时的想法就是从哪里跌倒就从哪里爬起来，爬起来再走，总不能灰溜溜的走了吧！后来我没走，领导走了，换了个领导还不错！<img height="35" src="http://bbs.21manager.com/Editor/images/emot/em52.gif" width="33"/></p></div>
<p>
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<p>其实我觉得，遇到这样的情况
<p>首先：我们要反思为什么是我，而不是别人？
<p>其次：加强自己的能力，多充电；
<p>三：我们出来工作的，应该每时每刻都做好被要求下岗的准备，任正非的危险理论其实我觉得挺好的。我们每时每刻都要准备着面对新的挑战</p>