抓紧时间，另谋出路。
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>碧螺春</i>在2009-8-25 12:57:35的发言：</b><br/>
<p>我曾经遇到过这样的经历，从中层调动到普通职员，并且调离了原部门，给了一份闲差，待遇也不好！消沉了半个月，做通自己的思想工作，开始充电，什么书都看看，各方面都涉足一些，同时利用自已的优势帮其他同事和领导做一些事情，小半年之后机会来了，做了一个专业对口，其他人又没能力做的工作，辛苦一些，但是值了，事后回复了中层职务（另一个部门）</p>
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<p>我当时的想法就是从哪里跌倒就从哪里爬起来，爬起来再走，总不能灰溜溜的走了吧！后来我没走，领导走了，换了个领导还不错！<img height="35" src="http://bbs.21manager.com/Editor/images/emot/em52.gif" width="33"/></p></div>
<p>
<p>这个哥们，真牛×××××××××××××××××××××××××阿！</p>
现在我们单位也来这招，有不少人就走了
<p>实用：</p>
<p>我之前在公司的一个哥们，我就给他支招，死都不走，安排什么工作都去干，边干边找工作，找到好的去处，马上走。</p>
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<p>想想公司：</p>
<p>是真的需要你离职，还是另有目的，比如，新系统建设需要调人到偏远地区，此人不愿去，威胁：那可能就要撤消此岗位！意思是，没岗位了，你就走人吧。</p>
<p>确实需要仔细分析下原因，如果不是个人原因完全可以像那位仁兄，</p>
<p>调整好心态给自己充电，是金子总有一天会发光的</p>
<p>我遇到过这样的情况，以静致动，只要没有小辫被抓住！</p>
<p>我留过言了，但看到家人们让走的这么多，使我想起了电视剧《北风那个吹》里的一句台词，给大家分享：</p>
<p><u><strong><font size="5">没有找到厕所解什么裤腰带啊</font></strong></u></p>
<p><strong><u><font size="5">也就是说：没找到厕所千万别解裤腰带</font></u></strong></p>
如果我是你,会约老板早个时间好好私聊一下,看看具体他/她对自己的看法,是因为什么原因,我的性格?工作表现?还是其它.如果是性格,那没有办法,边找新工作边做,到等到新工作在走.如果是工作表现,则可好好和老板聊聊,寻求他的帮助,把他作为你的COACH,一起捆在一起
仔细读了，体会很深
好好自我分析一下；找个机会和上司好好谈谈；发现不足，尽快弥补；如果不合适，那就换个地方。