*lisa*
发表于 2009-10-5 18:56:29
<p>主动和领导沟通，弄明白到底为什么！如果没有挽回的余地，就多为自己的利益考虑一下！</p>
zhoudelian
发表于 2009-10-7 20:23:09
<p>相对好的办法是骑驴找马</p>
bluesun
发表于 2009-10-11 14:54:11
做三手准备，我现在就是。唉。
夕风浪子
发表于 2009-10-13 15:49:27
<p>如果觉得出去会很好就马上辞职赶紧的换工作留个好念想 如果觉得出去没有什么好的出路的话 那就等着 赔钱再走！不过要是给了你明示了 再不走那就太不开眼了</p>
夕风浪子
发表于 2009-10-13 15:50:49
我公司就有一个已经给了通报说要免去某某人某某职务 还在那里不走 何必呢 太难看了！
yufengmis
发表于 2009-10-15 22:15:43
<p>在这场金融危机之中, 偶是其中的受伤的其中之一吧 我的感触是, 偶是在一家比较大的集团公司.上午还在上班的, 下午就接到部门主管的通知, 裁员了, 但是听到这消息之后, 很委屈. 为什么是裁我. 裁的不是别人 况且在之前一年时间里那刚做的职位上做了相当长时间也是出业绩的. 但是在一次内部岗位异动的时候, 我选择了我感觉比较感兴趣的岗位. 在相当长一段时间里. 其实我是边学边做状态. 所以听到部门主管裁我消息的时候, 我问他 为什么? 他就很简单的告诉我一句, 因为公司开发项目的减少. 不得不这样做. 但是作为我来讲 我心里很清楚. 也有部分自身的原因. 当初内部异动的时候 那是一次选择性错误. 现在无法挽回了. 不过后来想想. 与其做着自己不喜欢的工作, 之前只是就业期,在养活自己 但是那次异动对我来说算是一次机会.只是自己没作充足的准备. </p>
<p>现在偶也还年轻. 已彻底转型了. 不再从事原来的工作了. 再后来又听说 那边公司连技术中心都没了....... 简直是不敢相信的一件事. </p>
<p> 也许大公司就是这样. 你可以很清楚的知道它的管理机制,但是很难知道它的管理原理.</p>
<p> </p>
<p> 虽然也拿到了补偿. 现在回想起来,还挺憋屈的 </p>
<p>希望各位回复.... </p>
<p> </p>
<p> </p>
[此贴子已经被作者于2009-10-15 22:20:39编辑过]
galazy
发表于 2009-10-17 23:18:53
<p>此地不留爷，自有留爷处，完了还是要总结经验教训。</p>
<p> </p>
尚善如水
发表于 2009-10-18 23:52:45
<p>呵呵，权衡利弊，取其轻！</p>
lxyywh
发表于 2009-10-19 16:41:28
什么活都先接着，工作也先找着，就得让公司赔款，
water200100
发表于 2009-10-20 16:07:17
留下
<p>我的做法是：</p>
<p>寻找合适的工作，找到就跑路；</p>
<p>没有找到工作之前做好自身修炼，积极做事，没有小辫子被抓。</p>
<p>需要忍耐，冲动离职是不成熟的行为。</p>
<p>我今天刚和公司谈好赔偿的事情，从明天开始失业，也开始新的征程！！</p>
<p> </p>
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