楼上的注意不错，学了一招
<p>问题出现时，肯定是自身出现问题了。应该好好审视自我。</p>
走人！！<br/>
没有必要 其实领导对赔偿费倒不会太在意 只是在乎他的名声和负面影响
<p>首先要搞清楚被暗示的原因和老板的真正目的。</p>
<p>1、如果公司是自己想留的公司，可以根据了解的原因去争取和拼回。</p>
<p>2、如果可走可留，我觉得不必争一时之气对耗，不如多花点时间找下家，找到下家就好聚好散。</p>
<p>不赞成一知道就冲动的走或者故意的留。</p>
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<p>最近有点同感，公司上下都肯定自己的工作态度与敬业精神，但上下都在传递一个说我不愿意与大家沟通（也包括老板）的信息，很郁闷！</p>
<p>我想，只要我将公司交给我的工作做好了，这样只需要汇报成果，没有啥沟通不沟通之说。如果你啥也没做，就将你的想法告诉别人，这样会给自己后面需要做的事情平添许多阻碍，反而不好。最后不仅事情办不好，还有可能落下空有其嘴之嫌。</p>
<p>马上离职走人啊，公司欠你什么，你又欠公司什么，娘们才在那里互相玩心理。</p>
<p>马上离职</p>
忍耐一阵子，骑驴找马，然后好聚好散：在职场也得自我保护
<p>几个选择：一、潇潇洒洒离开，主动打辞职报告；</p>
<p>二、企业这样的暗示，就希望不给你任何经济补偿，可以跟他耗着，事情少了乐得清静，我啥也不用管了，到时间领工资，不过要找后路啊。企业自己也不愿意长年累月养一个闲人，宁愿花点钱把你打发了。</p>
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