看山还是山 发表于 2009-12-3 22:12:43

<p>一边骑驴一边找马，说起来容易，做起来难。要面试，上司不会放人的，请假？等着看上司的脸晴转乌云吧，弄不好直接叫你走人。如果自己在得到暗示时主动走人，起码还有点面子，耗到人家开口就里子面子都没了。</p>

77uu77 发表于 2009-12-4 21:09:33

<p>学习，</p>

zhihuaxu 发表于 2009-12-7 11:17:52

<p>1.先分析一下。是自己不能胜任，还是别的原因。</p>
<p>2.还要看是什么职位，是否有发展前途。</p>
<p>3.根据目前情况做一个规划</p>
<p>4.投简历</p>
<p>5.尽可能想办法让公司提出解除合同。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

wjjzyx520 发表于 2009-12-7 11:48:06

有钱赔的不？要是有，我觉得没有关系呢，打工都一样的，到哪一样活！

arzhu1963 发表于 2009-12-7 15:55:57

关键是是否真的暗示自动离职。我目前就是这样，试用期已过一个月，批复还未下来，不过我一直在做两手准备。

YYPIG 发表于 2009-12-8 11:15:40

<p>呵呵，正在被暗示！</p>
<p>两年之内已经几起几落，公司考虑的正是补偿成本问题。没办法，我是做HR的，公司中对政策法规掌握最全面的一个人，所以耗到今天。</p>
<p>顺便说一句，要不是考虑到还有几年就可以办理退休了，谁跟他们耗到现在呢。老员工参考吧。</p>

anqing 发表于 2009-12-10 11:19:31

<p><font style="BACKGROUND-COLOR: #cce8cf">先分析老板让你离职的原因吧，根据原因选择什么样的策略</font></p>

Mr.W 发表于 2009-12-14 15:42:36

<p>留着也没意思。</p>

qinjiaheng 发表于 2009-12-16 17:35:32

<p>大家应对的太消极了。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>直接找老板谈清楚，如果老板压根不想你离职，说明你神经过敏；如果老板真有这个意思，努力分析自己的短处，表达自己改进的诚意，说服老板让你留下；如果老板心意已定，直接谈好离职条件。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>磨洋工耗得是自己的青春啊，兄弟们。留要留得有风度，走要走得有尊严！</p>

zhihua0430 发表于 2009-12-17 10:26:44

<p><font face="Verdana" size="5"><font color="#0000ff"><font face="楷体_GB2312"><font size="4"></font></font></font></font>你是否感觉最近工作越来越少？ <br/>经常被上司刻意刁难？ <br/>上司对你的工作汇报不予回复？ <br/>从而怀疑自己是不是快要被炒鱿鱼了？ <br/>还是公司对你另有安排？ <br/></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>我们公司工作越少，大家就越开心；工资照拿，一分不少。</p>
<p>相反整天忙里忙外，就说明领导在刁难你了。需要做好心理准备了。说明你能力突出，那你就多做，好给我走人。</p>
<p>职场中的我们只有逆向思考，才能练就金刚不坏之身。需要智勇双全。</p>
<p>&nbsp;</p>
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