[栖息茶馆]被暗示自动离职，你会怎么办？

看山还是山

一边骑驴一边找马，说起来容易，做起来难。要面试，上司不会放人的，请假？等着看上司的脸晴转乌云吧，弄不好直接叫你走人。如果自己在得到暗示时主动走人，起码还有点面子，耗到人家开口就里子面子都没了。

77uu77

学习，

zhihuaxu

1.先分析一下。是自己不能胜任，还是别的原因。

2.还要看是什么职位，是否有发展前途。

3.根据目前情况做一个规划

4.投简历

5.尽可能想办法让公司提出解除合同。

 

 

wjjzyx520

有钱赔的不？要是有，我觉得没有关系呢，打工都一样的，到哪一样活！

arzhu1963

关键是是否真的暗示自动离职。我目前就是这样，试用期已过一个月，批复还未下来，不过我一直在做两手准备。

YYPIG

呵呵，正在被暗示！

两年之内已经几起几落，公司考虑的正是补偿成本问题。没办法，我是做HR的，公司中对政策法规掌握最全面的一个人，所以耗到今天。

顺便说一句，要不是考虑到还有几年就可以办理退休了，谁跟他们耗到现在呢。老员工参考吧。

anqing

先分析老板让你离职的原因吧，根据原因选择什么样的策略

Mr.W

留着也没意思。

qinjiaheng

大家应对的太消极了。

 

直接找老板谈清楚，如果老板压根不想你离职，说明你神经过敏；如果老板真有这个意思，努力分析自己的短处，表达自己改进的诚意，说服老板让你留下；如果老板心意已定，直接谈好离职条件。

 

磨洋工耗得是自己的青春啊，兄弟们。留要留得有风度，走要走得有尊严！

zhihua0430

你是否感觉最近工作越来越少？
经常被上司刻意刁难？
上司对你的工作汇报不予回复？
从而怀疑自己是不是快要被炒鱿鱼了？
还是公司对你另有安排？

 

我们公司工作越少，大家就越开心；工资照拿，一分不少。

相反整天忙里忙外，就说明领导在刁难你了。需要做好心理准备了。说明你能力突出，那你就多做，好给我走人。

职场中的我们只有逆向思考，才能练就金刚不坏之身。需要智勇双全。