[栖息茶馆]被暗示自动离职，你会怎么办？

lanse9733

一直想选一家公司长久的做下去，但是到目前为止还没有遇到一家公司能够充分照顾到员工利益，每离开一家公司总会有一部分薪水是拿不到的，郁闷

xshxsh9999

对啊，先有退路才有应对，先有面包才有骨气[em55]

liyun2

一、首先明确，“暗示”的准确性，如果属实，那就采取第二部，否则继续努力工作；

二、“暗示”属实。那就自己计算一下，如果自己被辞退，应该得到的多少补偿；

三、如果自己被辞退，会有的后果：下次找工作比较麻烦。

四、自己权衡一下得失；

五、如果选择“被辞退”，就要从现在开始认真工作，别被公司抓住小辫子；且要不停地收集对自己有利的证据。

六、要是选择自己离开，就赶快找工作，一旦找到新工作赶紧“闪”，临走“可以骂两句”。

 

 

以上是我处理这个问题的思路。

大家觉得怎么样？

清晰吗？

[此贴子已经被作者于2009-8-31 11:50:47编辑过]

tz行云流水

首先，要让自己知道是因为什么离职？

其次，要积极寻找新的出路，另谋出处。

不要为了得到经济补偿等而造成被公司开除的事实。

事实上，你本身是为了消极地造成被开除而得到公司的赔偿或补偿，

这并非一种积极的心态，同时也是小利而大弊的！

 

bobmin123

既然到这种地步了，就应该开始为自己打算了。

个人感觉要2手准备：既要为换工作开始忙了，又要为取得补偿而努力了

海瑜儿

如果这时候自动提出离职，就顺了公司的意，要让公司变主动，这样不吃亏

liuzaifei

既然暗示辞职，这就说明自己某些方面做的不够好或者是损害了公司的利益，多从自身找原因，力争改变工作态度，只有自己的态度端正了，做事才能自如。

qxj18981

哈哈哈

anne1976

我会先分析原因。主观上：有则改之，无则加勉。客观上：良禽择木而栖，顺其自然，不卑不亢。

 

bayern608

QUOTE:

以下是引用碧螺春在2009-8-25 12:57:35的发言：

我曾经遇到过这样的经历，从中层调动到普通职员，并且调离了原部门，给了一份闲差，待遇也不好！消沉了半个月，做通自己的思想工作，开始充电，什么书都看看，各方面都涉足一些，同时利用自已的优势帮其他同事和领导做一些事情，小半年之后机会来了，做了一个专业对口，其他人又没能力做的工作，辛苦一些，但是值了，事后回复了中层职务（另一个部门）

 

我当时的想法就是从哪里跌倒就从哪里爬起来，爬起来再走，总不能灰溜溜的走了吧！后来我没走，领导走了，换了个领导还不错！

 

 

其实我觉得，遇到这样的情况

首先：我们要反思为什么是我，而不是别人？

其次：加强自己的能力，多充电；

三：我们出来工作的，应该每时每刻都做好被要求下岗的准备，任正非的危险理论其实我觉得挺好的。我们每时每刻都要准备着面对新的挑战