绿满家 发表于 2009-10-20 21:41:13

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>众从人</i>在2009-10-20 14:11:05的发言：</b><br/>
<p>什么原因走的是最重要的。</p>
<p>如果有才有德，为什么不要？</p></div>
<p>恩，有才有德是企业真正需要的人才</p>

lmouse 发表于 2009-10-20 22:04:40

如果真是做事的，肯定可以的，但如果两次就不要了

咖啡的旋律 发表于 2009-10-21 10:27:24

本人赞成辨别的对待，看回来的员工以前是怎么离开单位？是你开除的，还是他个人原因离开，只要对公司利益影响不大，可以考虑从新利用。

绿满家 发表于 2009-10-21 12:04:40

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>咖啡的旋律</i>在2009-10-21 10:27:24的发言：</b><br/>本人赞成辨别的对待，看回来的员工以前是怎么离开单位？是你开除的，还是他个人原因离开，只要对公司利益影响不大，可以考虑从新利用。</div>
<p>恩，是的，开除的就不能要了，这个是原则问题！</p>

dingxiaoli886 发表于 2009-10-21 14:41:58

<p><font face="Verdana">所谓好么不吃回头草</font></p>

绿满家 发表于 2009-10-22 11:29:43

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>dingxiaoli886</i>在2009-10-21 14:41:58的发言：</b><br/>
<p><font face="Verdana">所谓好么不吃回头草</font></p></div>
<p>好马不吃回头草，我觉得是过时的想法，呵呵！</p>

yongzhrp 发表于 2009-10-22 12:42:57

<p>这种问题讨论没有多少意义！</p>
<p>别搞一刀切！</p>

holdenxue 发表于 2009-10-22 21:19:05

<p>感情上可以接受。只是看楼上说的关注下他当时离职的原因，不能一杆子打死。毕竟老人上手容易，尤其是技术行业</p>

微琛 发表于 2009-10-23 09:53:50

<p>离职员工到底回不回来，不能孤立地做出判断，要视实际情况分析三点：</p>
<p>一，员工当初辞职的原因；是由于公司发展不能满足员工自身发展的需要？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;还是由于员工本人不适应岗位的要求？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 还是员工与上下级的矛盾？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>二，员工自身与现有岗位的实际匹配度；员工现有的技能是否能达到岗位的要求？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 员工的价值观与企业的文化是否匹配？</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>三，离职员工一旦入司给其它人员的影响。离职员工一旦重回炉，大部分员工会持肯定态度？</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;还是大家一致认为会给公司带来不好的影响。</p>

yueyaren 发表于 2009-10-23 15:13:49

<p>价值为上，其他都是形式</p>
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查看完整版本: [原创]离职员工再回来，还要不要???