王雪萌 发表于 2014-6-10 16:11:00

我觉得有必要保留，但是是有前提条件。前提就是真正起到例会的作用，不仅仅是流于形式

亲爱和和 发表于 2014-6-15 00:33:51

我也要求开周例会
回顾 总结 计划 批评 表扬 执行。。倾听 改善。。主要就是做这些还有一点就是能有一个好好的沟通，上下互动

风雪行人 发表于 2015-4-16 22:36:33

有个最典型的现象   在郑州市   从不开周会，工作正常，很少出问题。一般有事都是临时开会。


在广东是    每周开会，经常会出现问题。明显感觉开会不能解决问题。
还有就是基层人员2天/会开始是1天/会   这个不错，有问题会迅速的提出。

Fly_boy 发表于 2015-9-5 11:03:16

赞成保留。这不仅是一个计划，总结，汇报的过程， 更是一个部门人员信息分享的过程。

tracert 发表于 2017-12-24 08:09:29

周例会至少可以做到一点，让基层关键员工在周末还能想到工作总结，让企业保持一种思考和总结的能力。

张振龙 发表于 2018-2-2 13:12:44


周例会还是有必要的。
管理者需要就公司的整体方案做各个业务线的安排，下属需要了解公司的部署，来计划自己的工作。
周例会的目的就在于让一个团队协调起来，大家清楚都在做什么，如何做，更好的完成本职工作。

XRumerTest 发表于 2023-10-5 12:08:24

Test, just a test

fjptcz ᱒ 2009-10-15 00:19
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×áú ±í÷×

Hello. And Bye.
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