设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
120
121
122
123
124
125
126
127
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
[转帖]拒绝“全面”,顺应个人的才干发展
波仔
2007-8-25
1
677
波仔
2007-8-25 22:54
探讨:有什么办法能让流失的人才继续成为企业的资源
迁徙者
2007-8-25
1
740
走水的夜
2007-8-25 18:40
探讨:工作满意度与工作绩效的关系是否一定成正比
迁徙者
2007-8-25
0
797
迁徙者
2007-8-25 15:28
如何减少人才流失(续)
迁徙者
2007-8-25
0
948
迁徙者
2007-8-25 15:21
如何减少人才流失.
pasicole
2007-8-24
1
550
pasicole
2007-8-25 12:13
HR经理的能力要求
dzqiang
2007-8-25
0
581
dzqiang
2007-8-25 11:31
07届毕业生薪酬水平降幅趋缓[转]
柠檬水
2007-8-25
0
571
柠檬水
2007-8-25 10:17
[转帖]助上班族成功的10大简单哲学
...
2
3
拿笔小心
2007-8-23
28
2789
puter
2007-8-25 00:41
[转帖]我们向香港学什么?(程乃珊)
蔡根
2007-8-23
1
581
把问题搞大
2007-8-24 19:20
[原创]成功的营销员,别拿自己太当回事!
王江卫
2007-8-23
2
851
心静志远
2007-8-24 18:37
[转帖]易中天香港答问(雇员心态,君子与小人,诸葛亮北伐)
蔡根
2007-8-23
1
700
qznf
2007-8-24 17:36
[推荐]日本三泽留住人才的黄金定律
apple_tree
2007-7-30
4
656
forana
2007-8-24 13:08
学生求职的几点问题和个人实习体会
josephant
2007-8-24
0
694
josephant
2007-8-24 11:26
[原创]关于 工伤相关的事宜
solarxia
2007-8-24
2
659
solarxia
2007-8-24 10:23
HR提高员工敬业度的奥秘[转]
柠檬水
2007-8-24
0
629
柠檬水
2007-8-24 10:19
人力资源管理及应用讲解[转]
柠檬水
2007-8-24
0
738
柠檬水
2007-8-24 10:18
[讨论]如何成为伯乐?
huangpeng
2007-8-24
0
856
huangpeng
2007-8-24 09:55
[分享]人力资源会计学习笔记
solarxia
2007-8-23
7
2060
lixy
2007-8-24 09:47
陈天桥的互联网世界观
yourcenerp
2007-8-23
1
710
zenobia
2007-8-24 09:03
[原创]为什么知道却不能做到?
任正平
2007-7-5
4
1137
pys01403
2007-8-23 21:25
[公告]【地址更新】2007“新HR时代”城市巡回论坛(天津,北京,成都,济南,青岛)
...
2
家园活动
2007-8-6
19
2564
foglee
2007-8-23 17:34
[推荐]困境中,员工应该怎样规划自己
jenefer_lp
2007-6-8
3
762
jenefer_lp
2007-8-23 17:06
年终奖是否应该透明?
jenefer_lp
2007-1-15
9
1273
jenefer_lp
2007-8-23 17:05
[转帖]员工为何流失
liuyl666
2007-8-23
0
716
liuyl666
2007-8-23 16:14
[原创]营销员最重要的是什么?
王江卫
2007-8-23
1
992
tttllll
2007-8-23 15:30
[转帖]“最贵清洁工”直接挑衅劳动合同法
jwzwlh
2007-8-23
0
843
jwzwlh
2007-8-23 14:57
[讨论]如何看待补充医疗保险
liuyl666
2007-8-23
0
692
liuyl666
2007-8-23 14:31
工作以来的几位好领导
靡靡之音
2007-8-2
6
1209
靡靡之音
2007-8-23 12:45
[原创]员工发展靠什么?
刘利军
2007-8-23
4
994
刘利军
2007-8-23 12:00
[电子书籍下载]世界500强选人标准
苏小小
2007-8-23
4
864
lipeishu
2007-8-23 11:58
[原创]人脉资源与领导力
zhenjieson
2007-8-23
0
994
zhenjieson
2007-8-23 11:07
A角与B角一个都不能少
pxj530
2007-8-22
1
589
namuil
2007-8-23 09:56
多余的最后一句话
...
2
pasicole
2007-8-21
17
1549
dqsvictor
2007-8-22 21:55
[转帖]100%成功的面试经历
pzy520
2007-8-21
3
813
airman0759
2007-8-22 16:44
[转帖]甲骨文总裁拉里·埃里森:我的目标是击败微软
蔡根
2007-8-22
5
998
prince_wzx
2007-8-22 13:56
[原创]我的第二家公司——〈我的职业顾问〉
琛哥
2007-8-22
2
998
琛哥
2007-8-22 12:06
【转帖】2006中国大学生就业指南
...
2
3
阿懒
2006-4-23
21
3876
fsy1015
2007-8-22 11:36
[原创]我的第一家公司——〈我的职业顾问〉
琛哥
2007-8-22
1
935
chris.duan
2007-8-22 09:36
[转帖]和同事相处的30个原则
pzy520
2007-8-21
0
585
pzy520
2007-8-21 23:55
职场白领女士必须明白的“黑”道理
...
2
3
pxj530
2007-8-20
23
2606
steaven
2007-8-21 22:14
《职务升迁的奥秘》
clock1971
2007-8-21
1
793
clock1971
2007-8-21 18:19
[推荐]大学生频繁“毁约”背后的三大症结
pxj530
2007-8-21
1
604
清蒸鸽子
2007-8-21 16:31
[转帖]鸳鸯为何宁死不跳槽
...
2
憧憬huijun
2006-5-25
10
2876
恨少
2007-8-21 15:47
[分享]事业成功可用的关系网
bjaddis
2007-8-17
2
1045
紫水晶123
2007-8-21 15:28
这种情况_你会跳槽吗?
...
2
resres
2007-2-5
11
1882
恨少
2007-8-21 15:22
是否该跳槽?
zhling_0
2007-7-16
3
683
恨少
2007-8-21 15:05
[推荐]如何为员工心理健康投资?
小米
2007-8-21
0
673
小米
2007-8-21 15:03
企业网络化进程与企业竞争力
pasicole
2007-8-21
0
581
pasicole
2007-8-21 11:35
[原创]领导销售经理必须运用的六力法则
王德惠
2007-8-21
0
633
王德惠
2007-8-21 11:19
[转帖]10种职场经典寓言 对让你震撼
...
2
3
swordliang
2007-8-9
22
2856
策划新人
2007-8-21 10:17
上班族吗?10大简单却经典的哲学帮助你成功
梦令同
2007-8-6
3
659
策划新人
2007-8-21 10:03
[原创]认同感
lgb000000
2007-8-20
1
623
坠入深海
2007-8-21 09:41
[转帖]企业多元用工模式选择和风险防范
solarxia
2007-8-21
0
753
solarxia
2007-8-21 09:28
[推荐]保险综合福利计划分析
win127
2007-8-20
0
782
win127
2007-8-20 23:50
[原创]想找培訓師助理和銷售
Angelatw
2007-8-20
0
625
Angelatw
2007-8-20 23:29
成才的三个条件:有梦想 能折腾和不要脸
什么是对的
2007-8-20
5
684
wangyanlei
2007-8-20 19:47
[转帖]尴尬的副班长
mafaguanli
2007-8-20
0
675
mafaguanli
2007-8-20 16:32
HR新说:以人为本
女强人
2007-8-20
0
648
女强人
2007-8-20 15:19
[转帖]变革中的人力资源管理分析研究
solarxia
2007-8-20
0
619
solarxia
2007-8-20 15:12
培训还可以怎么做?
星月影
2007-8-20
0
928
星月影
2007-8-20 13:40
职场与妥协
jasonjie
2007-8-19
2
994
雅匪
2007-8-20 02:00
[原创]一点思绪、一点迷茫(二)
wangyanlei
2007-8-16
6
793
雅匪
2007-8-20 01:24
职场新人求助,我该不该离开?
zhangzai08
2007-8-19
5
693
雅匪
2007-8-20 01:10
[转帖]生命
hxmshy
2007-8-19
3
1010
雅匪
2007-8-20 01:06
面试,用30分钟决定你的职业
...
2
kormoy
2007-5-15
14
2544
leicasumme
2007-8-19 14:28
[推荐]谁动了我的马甲
pxj530
2007-8-18
1
463
雅匪
2007-8-18 23:11
那种人应该被淘汰?
fisherljy
2007-8-16
2
609
wangzy76
2007-8-18 23:03
[转帖]员工培训:“八结合 六优先”
altandctrl
2007-8-18
1
641
雅匪
2007-8-18 21:33
[讨论][转帖]这类部下的处理之法,开除还是重塑?
天火1999
2007-8-18
0
579
天火1999
2007-8-18 21:20
最不可思议的职场语录
...
2
hx023
2006-5-22
10
2380
wangyanlei
2007-8-18 20:16
[推荐]外企面试一定要准备的问题(组图)
...
2
3
chiyuxi
2007-7-12
20
1965
wangyanlei
2007-8-18 20:07
[转帖]任正非:不嫉妒别人也不卑下自己
天火1999
2007-8-17
3
632
wangyanlei
2007-8-18 20:04
[原创]4年职业生涯人际关系之思考
...
2
3
apple_tree
2007-5-17
25
2805
wangyanlei
2007-8-18 20:01
职业化塑造-锦田白领世界
romanchao
2007-8-18
2
919
yinwz998
2007-8-18 14:07
[转帖]有效组织培训现场活动的建议
天火1999
2007-8-17
1
667
zisnow
2007-8-18 11:39
培训人请进!
wayswang
2007-7-25
2
775
wayswang
2007-8-18 08:41
员工要走了,HR对其说点啥...
pasicole
2007-8-17
3
732
雅匪
2007-8-17 22:52
招聘时使用的十大理论
pasicole
2007-8-17
1
529
pasicole
2007-8-17 15:03
营运监控中的HRM&高层绩效管理
HR经理人
2007-8-17
0
732
HR经理人
2007-8-17 11:19
[求助]校招方案书
bluishstar
2007-8-17
0
928
bluishstar
2007-8-17 11:09
[转帖](转) 人力资源总奸的自白
...
2
3
4
popstarbbc
2007-8-12
35
3178
yaojinjie
2007-8-17 11:03
工作后,您像老板提过几次加薪要求?
...
2
3
4
huangg1981
2007-7-18
30
3978
namuil
2007-8-17 10:40
[转帖]职场上“敲打人”的技巧!
拿笔小心
2007-8-13
3
677
wandi2007
2007-8-17 10:32
[转帖]为何你的简历石沉大海———业内人士惊暴网络求职黑幕!!
...
2
3
4
nowhere123
2007-6-23
38
3858
cabincol
2007-8-17 10:03
急 ̄ ̄ ̄我该如何做好“董事长助理”呢?老板要求太高了。
zhouxueran
2007-7-26
8
8219
renda1019
2007-8-17 10:00
[转帖]商界精英们最不可思议的职场语录
...
2
popstarbbc
2007-8-15
13
1610
aminimyj
2007-8-16 17:56
资深咨询师谈实效培训 --访大海扬帆(上)
w_b_xlp
2007-8-16
3
722
w_b_xlp
2007-8-16 16:45
[原创]和下属太近或太远,都将受处罚
李政权
2007-8-16
0
1226
李政权
2007-8-16 15:25
[转帖]如何扼杀职业生涯的潜在敌人?
梅子花开
2007-8-16
0
529
梅子花开
2007-8-16 13:44
[转帖]养狗对于企业人力资源管理的启示
拿笔小心
2007-8-13
2
546
夕夕
2007-8-16 13:37
[原创]企业为什么要购买薪酬调研报告?
ziteng1028
2007-8-16
0
1026
ziteng1028
2007-8-16 13:21
[原创]关于辅导陈某的报告
thz706
2007-8-16
1
761
thz706
2007-8-16 11:16
一个索尼初级HR的工作感想
huiyao
2007-8-13
6
984
夕夕
2007-8-16 10:09
[原创]浅析绩效考核目的
杨灵爽
2007-8-16
0
2489
杨灵爽
2007-8-16 09:39
[原创]遭遇猪八戒主管
...
2
七上八下
2005-2-19
15
2123
Cloud-xiao
2007-8-16 09:31
我想了解移动话务员的薪酬水平。
qimingstar
2005-4-6
8
2543
LYNNLI
2007-8-16 09:28
[推荐]世界上的人分两种 你属于哪一种?
pxj530
2007-8-15
3
565
hfru
2007-8-15 23:29
[转帖]写给新浪各位高层的信
zhongwlei
2007-8-15
0
788
zhongwlei
2007-8-15 18:47
人力职场
bealie
2007-8-15
0
969
bealie
2007-8-15 16:19
[转帖]倒霉的总是中层干部
popstarbbc
2007-8-15
2
579
popstarbbc
2007-8-15 14:27
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
120
121
122
123
124
125
126
127
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块