[原创]4年职业生涯人际关系之思考

cool0882

没有必要感到委屈伤心，做事先做人，他们的人品有点问题，所以没必要和那样的人计较。但要在工作中尽量避免和这样的人打交道，更要避免和这样的人结缘。对自己不利，我们不是小人，所以和小人交战时常常败下阵了。

apple_tree

海纳百川，有容乃大。对于大家来说听起来也许是个小故事，但值得我们年轻人在工作过程中做人的深思。希望大家给我多提建议，从不同的角度分析此事。谢谢！

glq6831

不遭人嫉是庸才！这个时候，就要看你的逆商了，

南风常向北，也有转南时，瓦片尚有翻身日，

天将降大任于斯人也,必先苦其心志饿其筋骨,劳其体肤,曾益其所不能. 。。。。。

freetzxh

这个只能说楼主处理不当了

minerwater

古钱币为外圆内方。做人如此可能更能流通。相信你的能力，一定能取得更好的成就。

seahog339

我觉得这件事情卖油哪一方是绝对的错误，看了忸怩的经历，其实在“我的新上司向上级汇报时，就转嫁为另外一位员工所做，我们交流也很少，以致于后来总裁也许对原来勤恳工作的我有了一些看法。”这个时期就已经出现隐患了。如果换成是我的话我会主动的去沟通，询问原因，现在往往很多人觉得有些事情没必要问，有些事情不好意思去问，怕双方会尴尬，但是如果不丑话当先的话后面真的不知道会发生什么事情。所以我奉行的是：勇敢做，勇敢说，勇往直前，以上仅是个人想法。呵呵

jelli

人在磨难中成长！

希望您学会改变，改变自己，影响别人！

可以看得出你是一个很上进的人，也很有能力，相信你能成功！

hay1220

感觉楼主太过感情用事。

无论是老上司、新上司，工作首先是第一位的。那种眷恋老上司而排斥新上司的心态是要不得的。

我想楼主与老上司的沟通应该是随时随地的。

“于是我放在常务副总的面子上和职业道德上”，哈，心里的结根本没有打开，怎会好好工作。接下来的就不用说了。其实当问题出现时，首先要好好思考下，问题出在哪儿，一个巴掌肯定拍不响的，自己首先要自我检讨，而不是总看着对方的问题，无关痛痒的神情，到后来吃亏受损的肯定是自己。

嘿，俺胡诌了一小下，不当的地方请楼主担待下喽！

 

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zhushuai

我有一个下属,很不争气,他自己走了,并且走得不干净.

没想到他到我女朋友公司面试,面试都过了.试用期时我女朋友发现了.

结果:试用期没过就走人了!

lxy2007

职场上其实与我们去某些政府部门办事是一样的，人在屋檐下，必须得低头。有时还确实是不能较真，差不多就认了。