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你的目标比较明确，如果现在感觉这个平台还不错，那就继续做下去，全面提升自己。救赎力测评会告诉你要在哪些方面进行提升，结果如下：
B组：心态力突破
拿破仑·希尔曾经说过，“人与人之间没有太大区别，只有积极的心态与消极的心态这一细微区别，但正是这一点点区别决定了20年后两个人生活的巨大差异。”
每个人终其一生。总要遇到各种问题、烦恼、矛盾和困难，挫折和失败不可避免。面对人生的困局和障碍，不同的人会采取不同的心态，从而也就导致两种有天壤之别的人生结局：成功的人生和失败的人生。成功者始终保持积极的心态，能在狂风暴雨中看到美丽的彩虹，在一败涂地中看到美好的未来，不断调整自我，奋发进取，最终登上成功的巅峰；失败者则持一种消极悲观的心态，心灵笼罩着阴霾，限制了自身潜能的发挥，人生最终走向灰暗的境地。
您现在在心态方面存在较为明显的问题，这严重影响了您的职业发展。您需要具备一个乐观、积极、向上的心态，以促使您的事业不断前进。《职场救赎--写给迷茫中的草根族》一书第2章会告诉您怎样树立积极的职场心态，它会让您的事业发展快人一步。
C组：人际力突破
20世纪最伟大的成功学大师、美国现代成人教育之父戴尔·卡耐基曾经说过这样一句话，“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”
在中国，我们也一贯倡导“要做事，先做人”的古训。良好的人际关系，不仅会让你得到客户、同事的认可，更会得到老板的信任，让你比别人在职场上获得更多的发展机会。如果不会做人，人人都不愿意与你合作共事，那么，你就失去了在职场上生存的基础。
您现在在人际关系处理方面遇到点儿问题，您需要在此方面进一步突破，以便为您的职场发展奠定“人和”的基础。关于更多如何处理人际关系的细节与技巧，请参考《职场救赎--写给迷茫中的草根族》一书第3章和第4章的方法。
D组：学习力突破
知识的更新速度不断加快，只有不断地学习，才能跟得上社会的发展。同时，也只有不断地学习，才有可能提高个人自身的业务能力和解决问题的能力。特别是解决问题的能力，正是优秀的员工所必需的专业技能。因为，每个人在职场上都有自己的位置，都要承担相应的责任，解决相应的问题。不可能所有的问题都由老板去解决，否则，下属的价值又从何体现呢？《职场救赎--写给迷茫中的草根族》一书中有这样一句话，“让老板做选择题，不要让老板做问答题”，原因即在此。只有解决问题的能力得到提升，才有可能得到老板的赏识和信赖。很多人在职场上从来没有学习的意识，靠着自己的一点“老本儿”，硬着头皮撑下去。殊不知，一旦这点儿资本耗尽，就会面临“少壮不努力，老大徒伤悲”的尴尬境地。学习能力是成长的根系，可以让我们不断地吸收养分，维持自己的成长。
要想成为一个合格的职业人，必须认清自己的不足，不断成长，积累自己适应社会的资本，而您则在此方面表现不佳。要想知道如何更加高效学习的方法，请参照《职场救赎--写给迷茫中的草根族》一书第5章所提供的方法和思路。
E组：执行力突破
你还在抱着“这些道理都懂，但真正做到的又能有几个”的想法吗？你要知道，当你在这样抱怨的时候，那些成功者已经先知先觉，开始积极行动了。
成功路上最大的障碍，其实就是你自己！很多困难其实并不存在，只是你自己“设想”出来的，并严重阻碍着你前行的脚步。如果你没有前瞻意识，只顾眼前，从来不考虑未来；或者只是停留在“想一想”的层面上，而从来没有真正行动过，那么，你将永远打法打败这个对手！你现在的失败状态，仍将持续！成功，将永远会与你无缘！
前进的理由只要一个，后退的理由却要一百个。许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士！现在，是你需要行动的时候了！关于更多提升自己执行力的方法，可以参考《职场救赎--写给迷茫中的草根族》一书第7章和第9章的内容。
F组：障碍力突破
你还在认为有能力就能走遍天下吗？不尽然！我们一直认为“做对事，跟对人”是非常重要的职场生存法则。尤其是“跟对人”，这会让你在职场上少走很多弯路。相反，如果遇到一个不适合自己的上司和公司，那么，你失败的几率就会大大提高。
有些上司，属于典型的“人才杀手”，会让你在职场上迅速夭折；有些公司，你是属于“龙套”的角色，即使再怎么努力工作，也不见得会获得很好的发展空间。这些因素，与你的能力无关，但又的的确确对你的职业发展产生着非常重要的影响，它们是你职场发展上的重要障碍。你想知道如何认识这些障碍以及其他更多的障碍、并有效突破他们吗？那么，就去《职场救赎--写给迷茫中的草根族》第6章和第8章寻找答案吧！
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