【职业规划在线咨询】不要让迷茫为你无法重来的青春买单

lindahao

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非常高兴看到这个帖子，最近我正在苦思职业方向的问题，遇到此贴犹如久旱逢甘霖啊！
测试结果：
A组：25分；B组：25分；c组：24分；D组：27分；E组：24分；F组：24分；
性格测试：
D：10；I：14；S：7；C：9

个人简述：
      大专在读（继续教育，在职）。在一家企业（强调这个是因为我们的当地人文和就业压力不同于大城市）做文秘工作，工作了快5年了，从一个普通的办公室文职专员做到董事长秘书，3年的锻炼后，提升了自己，升部门经理，工作这几年，升值加薪很顺利，无高学历，无得力人脉关系，凭借只是一颗上进的心，踏实认真的工作态度，工作中时常给自己充电，找到自己的短板，针对性的提升，工作中的无数顿悟成就了自己的成长，从一个毛毛躁躁的职场菜鸟蜕变为现在的沉稳性格。但是，今年企业换了新的老板，我从部门经理又做回文秘工作，调整了内心的落差，重新起航，我的能力和努力能够得到前任老板的认可，我相信也可以征服现任老板。可能是阴差阳错，也可能真的是新老板要求太高，我能力有限，接二连三的工作失误，让我在老板心目中的形象大打折扣，工作也重新做了调整，担任了些不重要的工作。做了简单的心态梳理之后，决定好好的反思自己，发现是工作态度不够认真，没有很好的珍惜这次机会，因为不认真导致了工作中连连失误，也发现了自己专业知识的欠缺。最近看了很多书，也思考了很多，这几天也经常看这个论坛的帖子，尤其是老师您的，几乎全都看过了，一直想要弄清楚的问题也更加的迫切，就是我的职业发展方向。
     曾经已经发生的已经无法改变，只能往前看，走好以后的路。现在，通过一系列的工作，新老板对我也逐步有些新的认识。但是，我自己反而觉得我是否还有继续发展的空间（在这个岗位上）。新的领导是大城市来的专业精英，本来是可以学到很多东西的，但是他们的戒备心又相对较强，觉得很难信任我们，而且新领导还比较注重学历，刚刚调进来的两名新同事都是大学生，我从来不觉得我学历低就学识低，能力低，但是现实就是这个样子，所以长远看，我还是报考了大专，一步步的往上提升吧，虽然有些晚，但总比不行动要好的多。
纠结点：
我是要维持现状，在这个岗位上再讨点经验和磨练？还是重新进行职业规划？我适合什么性质的工作？

默许

yaren81 发表于 2011-8-27 09:28
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你好！从你的性格测评结果来看，还是非常偏内向的，做销售时，可能与陌生人打交道会存在 ...

1、       从你的性格测评结果来看，还是非常偏内向的，做销售时，可能与陌生人打交道会存在一定的排斥感，或者找不到话题（我不知道你是否也同样如此？）。——我个性也有外向的一面，只是和陌生人会有点找不到话题，慢慢熟悉的话也可以成为好朋友。

2、       任何一个行业，都要树立专业化的意识，把自己培养成自己所在领域的专业人才。——这话我也很认同，但是在我所处的行业，据我所知，质量管理都是属于一个外围吧，不能算是公司或者说行业的核心、主要的业务（核心业务应该是销售），公司一把手对我们工作的态度呢，就是不出事就行，出了问题你们就要去摆平，听之任之不受重视，而且现在的工作实话说让我感觉心很累，对内和公司的业务发展有矛盾，对外呢，还要应付药监部门的检查，对内做一套，对外做一套，业务部门也不领情，认为我们是应该的；

3、       但向上走，比如质量总监或者质量工程师，挑战还是有的，并不是人人都能做到。——我所在的单位，部门换过三任领导，最早的一任到销售上去了，第二任，种种原因转行去做代理了，现在所做的工作不是公司的核心业务，无法得到更好的发展，真的是让我很苦恼，

4、       如果转行，对你来说机会成本太高，而且你并不合适。——并不是转行，是转职而已，我喜欢有明确目标的工作（我还有个缺点，就是比较急功近利，有一个明确的目标的话，我能更好的发挥自己的能力），现在这样不死不活的混下去的话，浪费的机会也不一定也许会更多，而且我相信自己能做好销售的，

5、       如果非得转行，不妨考虑一下采购工作，或许更适合你一些。——我们这行做采购的都是要求销售工作经验，我也不是没有想过，

6、       除非迫不得已，不要轻易转行。谨记！——我也是想过很多遍了，现在这样的生活，让我工作的不是很开心，虽然压力不大，工资也不高，这样下去的话，我估计30岁之前结婚的能力都没有的，这压力更大阿

以上是我更具体的一些情况，希望得到杨先生更进一步的指导

bxmzmx

A(23) B(23) C(22) D(21) E(21) F(20)
D(12) I(11) S(9) C(8)
目前已毕业三年,大学学习计算机专业. 大学毕业后由于急于工作而没有去专业的方向.目前在电脑制造业做电脑零件计划和买手,工作三年,对此类还比较感兴趣
问题:1. 大学学习和现在工作相差,总觉得在相关管理专业方面缺乏.个人计划五年后出国读MBA,不知此是否会符合自己的发展方向.
2.想要努力的提高个人的竞争力,但又有些不太清楚从哪些方面入手,管理上的事情总感觉很复杂,管理学基础理论书籍感觉比较生涩;
3.个人性格比较急躁,执行力不够.

爱好 :个人喜欢篮球,平时周末和朋友打打,锻炼身体.
优势: 爱好学习,毕业三年任有比较好的学习心态

还请杨老师多加指点!

yaren81

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安于现状，只是死路一条。在你的前任领导看来，你的能力不错，但很有可能是他的要求比较低。针对工作中出现的失误，要及时弥补和调整，相信你在这一点上也能够做得不错。文秘工作本身没什么太大的成长空间，你可以考虑一下人力资源管理，以后朝着这个方向深入发展，也算是掌握了一门专业。

yaren81

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其实你心里已经有答案了，只不过想从我这里寻求一下支持而已。但你要记得：最多一年之内，如果没有业绩，或者业绩不理想，或者工作的过程中出现了你无法应对的困难，要及时回头。

yaren81

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管理是个瓶颈，不是所有的人都能迈得过去。关于管理的方法，你不妨看一下《伟大管理的12要素》，如果你悟透了，你就是个管理高手。MBA是锦上添花。如果你不是一块“锦”，即使添了“花”也不好看。执行力的问题，要养成习惯，出现哪些问题，要及时修正，不能听之任之，这样才能一步一步提升自己。我觉得21楼兄弟的经验，你倒是可以借鉴。

bxmzmx

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杨老师,你好!
非常感谢您的指导.我会完善自己的目标,并努力的坚持下去!

yaren81

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祝你早日成功！

lindahao

yaren81 发表于 2011-8-30 10:20
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安于现状，只是死路一条。在你的前任领导看来，你的能力不错，但很有可能是他的要求 ...

我也有这方面的想法，谢谢老师！祝您愉快！

旁观者的独白

老师您好，我想和您Q聊咨询不知道可以吗？