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格物者
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志学者
我正在办理离职手续中,离职申请已经打了3个月了,貌似是3月份打的报告。老板刚开始是说好,让我走,不过我得跟他把新人带出来,他近期会比较忙,估计我要干到5月中。结果我想想,也行反正也不是很急,就说那么我干到4月底吧。接下来就是一系列的新员工培训,可惜事不如人愿,到今天为止我还没有走成。并且感觉遥遥无期了,好不容易培训出来的接班人2个,都走了。老板又跟我说他马上就招人,相信我能很快就走了。
哎,信他才怪。
我该怎么办呢,直接跟他说给我涨工资,吓死他然后让我立马走人?
举个例子,偶第一份工作离职的原因是:工资低、多劳不多得;没有系统的学习,可替代性很高;业务看不到发展方向,宝贵时间不能再浪费。。。其实学到的东西其实也挺多的,只要是诚心待己,所有花费的时间和精力都莫有白费。。。
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