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关于木兄的问题家园的发展,我仅从个人的视角出发,做如下看法:
1问题一:家园凭什么吸引人?
“家园凭借海量资料”吸引了大量的家人.首先是资料,然后是海量;前者代表家园的公益性质,后者表明了家园的大气.
还有至关重要的一点,“有胡涂兄及诸位雄兵、斑竹等在前,诸多热心家人在后”,这就是与人为善的良好环境与平民化性质.
目前家园吸引人,三者缺一不可.
2 问题二:家园想吸引的人的需求特征是什么?
在这个问题上,我认为只有先定位吸引什么人,然后才可能去了解家园想吸引的人的需求特征是什么.
3问题三:如何打造家园以满足这些人的需求?
有待于第二个问题的解决.
关于家园的发展,做如下建议:
1 家园的定位
公益性, 平民化, 大气应该是家园的最基本特色.
1)公益性在于免费提供一个交流与共享的平台,与是否赢利并无直接联系.
2)平民化在于吸引对象的普遍性与广泛性.
管理与领导并不只是管理与领导别人,在此之前,首先应该是管理与领导自己;只有这一步做好了,才可能管理与领导别人.所以认为”家园吸引的家人是从事管理相关工作,或对管理有兴趣,及管理专业在学者”是有失公允的.这种平民化是家园大气的一个方面.
3) 大气在于家园资料的不择细流,无所不包;我们吸引对象的海纳百川,无所不及.
经管法正成为当代显学,社会转型时期,使得三者的联系越来越紧密,管理的含义与范围变得越来越模糊. 建议开设经济,法学,案例分析专栏. 我们面对的是形形色色的家人,他们有着各自的思想与需求,我们只能不择细流,无所不包.
吸引对象的海纳百川,无所不及在于兼容并纳,精英化与平民化同在.我们始终要记住:阳春白雪,曲高和寡.
2家园的发展
1)建议向管理咨询公司方向发展.
业务可涉及管理咨询,企业辅导,企业培训,猎头服务,在职培训等.
从当前的形势看,部分家人并不满足现有的资源服务.为了个人更高的发展,他们需要提升自我,哪怕要有偿付出也可以.因为这种付出,正是为了更高的回报.我觉得家园应该顺应这种发展潮流, 再次重申“公益性在于免费提供一个交流与共享的平台,与是否赢利并无直接联系”.当然,希望不要为挣钱而挣钱,这样会迷失方向的.
2)加强文化建设
如果有可能向管理咨询公司方向发展, 文化建设要加强,形成特色,必定会成为一面旗帜. |
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