wzg9802431
发表于 2013-5-6 22:17:41
agree with 10th floor
no1luyan
发表于 2013-5-10 15:31:40
同意10楼“名仕”的看法,国内培训业与管理咨询业一样缺乏有效评估,基本上是企业需求太多,但又急于求成,想要一粒药一夜之间治好百病,而培训与咨询又耗不起,所以……另一方面,培训和咨询公司不能长期坚守在客户的决策层,也就是说培训成果和咨询交付品被贯彻实施的过程无法得到保障,所以最终这些成果被束之高阁,甚至被鄙夷。当然 ,实事求是的说一句,这两个行业确实鱼龙混杂~
dazhao1986
发表于 2013-5-10 16:45:56
有道理!要时时刻刻想想自己给公司给客户带来了什么价值!
cxy0722
发表于 2013-5-20 11:01:25
大家说的都有道理
不过我觉得既然有这样一个行业的出现,肯定就有他的需求和价值。
可能会是你说的“理论派”,但是任何一个人或企业的“成功”都是理论+实践,就拿你说的有经验的人来说吧。首先一般有行业经验的人都不会有这么多时间来培训。其次,一个成功的人,不一定就是成功的老师。
还有一点就是大家说的,培训完了,公司或者个人到底执行了多少?这个就不好说了
小猪葛
发表于 2013-6-28 12:29:29
师者,传道授业解惑。传道,可以是正道,也可以是外道或歪道。授业,做不好自己也在造业,解惑,究竟是否解开听众的疑惑,很难考据。但有一点,大江东去浪淘沙,培训会在这种纷繁复杂的进程中逐步得到净化……
yanmy
发表于 2013-7-1 11:02:57
现在的培训市场确实很混乱,不过企业内部的培训师大多数还是以实操为主,为的是解决企业实际的问题,虽然讲演技巧没那么好,胜在实用。
yanghuali
发表于 2013-7-12 09:43:40
回复 bentley728 的帖子
支持有经历才有发言权
xueer308
发表于 2013-7-28 14:53:09
个人看法,培训师是一个需要沉淀和积累的行业,不是说口才好就可以做培训师的。
siming
发表于 2013-7-29 14:12:02
楼主观点偏颇了,市场中是有这种讲师,但不是全部.培训师的目的也不局限于此,最简单的道理,如果只是知识或技能的传递,会有很多省钱省力的方法来达成的.
swallowtang
发表于 2013-7-30 12:54:48
我觉得培训师注重的是通过哪些方式方法,让接受培训的人更好地理解掌握所传达的东西。需要有一定的专业实践经验。没有实践经验,有时候光凭书本或想象,如何能让受训的人信服。反过来被将军就丢脸了:L
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