- 如其所是,乘物游心。— 栖息谷二十二周年 (8篇回复)
- 品牌轻咨询——西安略高品牌 (0篇回复)
- 营销人员--培训手册典范(DOC 18页) (123篇回复)
- 国学培训 (0篇回复)
- 人力资源素质测评全套方案(在用) (276篇回复)
- (原创)讲师训练学的是“套路” (0篇回复)
- 孩子一看书就坐不住?这5招家长用得上 (1篇回复)
- 培训师工具资料 (406篇回复)
- [原创]北京大学温州总裁班《企业管控与执行力》-2010 (15篇回复)
- [推荐]个人感觉相当不错的ppt模版 (308篇回复)
- 我自己做的培训基层管理人员的一个课件(计划能力培训与操练) (128篇回复)
- 全套培训--案例大全 (907篇回复)
- 企业培训提升效果的四个方法 (2篇回复)
- 技能 | 事件整理--事件处理 (0篇回复)
- 人力资源--精品幽默培训题材 (398篇回复)
- [原创]六顶思考帽课件 (9篇回复)
- [原创]沟通的方法 (14篇回复)
- [原创]激励员工的非经济手段.ppt (109篇回复)
- 知你是否能把握住这场机遇 ▏《执行军魂特训营》 (0篇回复)
- 打造企业开放的学习系统,对内让员工学习,对外帮经销商成长,甚至影响用户 (0篇回复)
- (原创)学员只关心身边的故事 (1篇回复)
- [转帖]趣味心理训练 (51篇回复)
- TTT的讲师,什么都要知道,万精油才好,否则无法点评 (0篇回复)
- 2000名员工,你买了200个账号,该给谁呢 (0篇回复)
- 一种是系统的微课,配合线下培训,一种是分享的微课,专注解决问题 (0篇回复)
- 张晓彤的年度培训规划和培训体系建立 (193篇回复)
- 学龄前的孩子如何学英语?家长应该怎么做? (0篇回复)
- 写好商务英语邮件的5大注意事项 (0篇回复)
- 企业高管必备的14个沟通技能 (0篇回复)
- 2016年培训计划,从这3类人出发 (0篇回复)
- 《保险客户的开拓与维护》大纲 (0篇回复)
- 《保险存量客户的维护与营销技巧》大纲 (0篇回复)
- 《将才统御术——高绩效保险主管的锻造》大纲 (0篇回复)
- 《建立高绩效保险营销团队》大纲 (0篇回复)
- 《银保产品销售必杀技》大纲 (0篇回复)
- 《颠覆保险行销的七大秘密法则》大纲 (0篇回复)
- 《破茧读心术——保险沟通就这么简单》大纲 (0篇回复)
- 《最具魅力的成功——保险增员艺术》大纲 (0篇回复)
- 王骏老师 保险营销训练专家 (0篇回复)
- TTT"雕虫小技"十四:培训师修炼之“如何阅读一本书”(刘百功) (6篇回复)
- [转帖]培训师口才训练教程 (145篇回复)
- [转] 暴强开场白,句句点中我, (20篇回复)
- 2017年的培训计划如何满足各方需求? (1篇回复)
- [原创]我在培训行当里的“七不能”原则 (45篇回复)
- 可以学习形象设计也可以学衣橱整理毕业后工作推荐工作 (5篇回复)
- [原创]我为自己公司员工培训时设计的一个课件! (135篇回复)
- 12.3PMP免费讲座 (0篇回复)
- 安全生产培训考试题 (4篇回复)
- 【HR与培训】李泽尧演讲视频60段,值得收藏 (1篇回复)
- [原创]公司新员工培训方案 (189篇回复)
- [转帖]TTT (45篇回复)
- 如何构建系统性的员工培训体系? (1篇回复)
- 2016年全新管理课程 (0篇回复)
- 同样的激励制度,却有巨大的效果差异——分析秦朝与明朝军功授爵制不同效果的启示 (0篇回复)
- 培训人所具备的优秀的5大素质 (0篇回复)
- 《第四届全国培训行业发展论坛》暨全国优秀培训机构/师资/课程/产品博览会 (1篇回复)
- (原创)你们企业真的很特殊 (0篇回复)
- “2+1”式企业培训新模式 (0篇回复)
- 所搜前瞻式培训必有远虑 (0篇回复)
- 课程结束了还是学员学会了 (3篇回复)
- 什么情况下要企业培训 (0篇回复)
- 企业培训体系建设的3.0时代 (0篇回复)
- 看看国外的便利店 (0篇回复)
- 看看国外的便利店 (0篇回复)
- (原创)提问技巧是讲师的核心能力 (3篇回复)
- 百功语录(二十五) (1篇回复)
- 培训师就一定需要亲和力吗? (3篇回复)
- 《第四届全国培训行业发展论坛》 一个培训机构不可错过的5000人行业盛会 (0篇回复)
- 从强迫症新消息头像火爆谈恶搞营销逻辑 (1篇回复)
- 培训潜规则“潜”了谁? (4篇回复)
- 爱美的你是否找到适合自己的色彩和穿衣的款式风格,色彩形象顾问打造最适合你的形象 (0篇回复)
- 营销的最高境界是共鸣 (1篇回复)
- TTT"雕虫小技"系列之十:职业讲师如何讲故事?(刘百功) (2篇回复)
- 提高课程表现的五个招数 (0篇回复)
- 色哥销售技巧暨资源整合郑州交流会 (0篇回复)
- 寻管理者如何打造和带领团队的课件 (0篇回复)
- [分享]余世维-赢在执行 (22篇回复)
- 培训中的学员组长 (1篇回复)
- 佐佳咨询“互联网+战略绩效管理”众筹公开课上线啦 (0篇回复)
- 佐佳咨询众筹公开课正式上线 (0篇回复)
- 讲师的备课就是背课 (0篇回复)
- 十年铸就一本书----《掘金TTT----拿培训成果说话》 (4篇回复)
- 小公司做培训的困惑 (7篇回复)
- #@色彩顾问网络班全国启动价格亲民|色彩搭配形象设计包教包会 微信号:sjscch(加... (0篇回复)
- [转载] 口才训练的十五项秘籍 (5篇回复)
- [原创]培训师的表达技巧(TTT培训系列) (4篇回复)
- 企业如何用好CRM (0篇回复)
- 在讲课中不断进步(原创) (0篇回复)
- (原创)哎,这位讲师,你别走,有本事你把课讲简单 (1篇回复)
- 消除四种培训的“社交恐惧症” (0篇回复)
- 培训师正在走向一条不归路 (134篇回复)
- [推荐]余世维—打造职业化团队(慧泉国际)(共六集 可下载) (71篇回复)
- (原创)家里的饭,为什么好吃 (5篇回复)
- 唐长军:塑造新经理 (1篇回复)
- 【免费培训】上海欣旋PMP项目经理学习 (0篇回复)
- 药价大梳理,药企开启新挑战! (0篇回复)
- (原创)培训和教育圈也是“江湖” (0篇回复)
- 如何缓解产品复杂化问题 (0篇回复)
- 中国开始弱“学历”重“学力”,是教育的倒退还是前进 (1篇回复)
- 中小企业老板写给HR团队的一封亲笔信 (0篇回复)
- 两种培训路线的斗争 (1篇回复)